Использование метода когнитивных карт в эмпирическом исследовании субъективного качества трудовой жизни
Эмпирическая процедура наполнения модели качества трудовой жизни в организации конкретным содержанием, соответствующим специфике организации и конкретной ситуации. Метод анкетирования персонала организации. Извлечение экспертного знания у руководителя.
Подобные документы
Психологические знания, умения и навыки, индивидуально-личностные качества, позволяющие руководителю управлять своим внутренним состоянием, поведением, осуществлять планирование и управление. Комплексная оценка психологической компетентности руководителя.
статья, добавлен 08.02.2021Разработка кадровой политики организации. Участие психолога в решении вопросов социальной и производственной жизни. Составление профессионально-психологического портрета работника. Развитие корпоративной культуры и социальных потребностей сотрудников.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014Роль лидерских качеств личности предпринимателя в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Умение руководителя создавать оптимистические планы, усиливать надежды на успех, внедрять инновации, выходить из кризиса.
статья, добавлен 07.11.2020Организация и значение трудового воспитания в развитии личности ребенка. Отбор диагностических методик уровня развития трудовых умений и навыков. Организация и методика проведения трудовой деятельности с детьми в дошкольном образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013Анализ организации психолого-педагогического сопровождения студентов. Аспекты формирования здорового образа жизни, которые связаны с характером социальных представлений о факторах здорового образа жизни, осознанием их важности для сохранения здоровья.
статья, добавлен 11.11.2018Характеристика специфики психического склада руководителя, принципов и установок, обуславливающих умение пользоваться властью. Исследование форм и методов воздействия на подчинённых в каждой конкретной ситуации. Изучение типичных ошибок руководителей.
реферат, добавлен 06.12.2011Изучение организационной культуры и имиджа милиции с помощью метода сбора эмпирических данных. Исследование соотношения трудовой мотивации и культурно-организационных предпочтений. Оценка взаимоотношений в организации в зарубежных и отечественных теориях.
реферат, добавлен 14.04.2010Анализ особенностей восприятия субъектом среды обыденной жизни. Средства описания модели психологической репрезентации пространственно-предметной среды (ППС), ее уровни, компоненты и параметры. Специфика основных свойств, которыми ППС обыденной жизни.
статья, добавлен 14.06.2018Теоретико-методологический анализ проблемы исследования субъективного экономического благополучия студентов. Разработка рекомендаций по организации психологического сопровождения студентов с разным переживанием субъективного экономического благополучия.
курсовая работа, добавлен 10.05.2024Общее понятие конфликта, его разновидности и результативность организации. Анализ конфликтов, происходящих на предприятии. Рекомендации по повышению эффективности управления конфликтами. Производственный и эмоциональный аспекты жизни коллектива.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Психолог как специалист, занимающийся изучением проявлений, форм организации психических явлений личности в областях человеческой деятельности для решения научно-исследовательских задач. Качества профессиональной подготовки практического психолога.
реферат, добавлен 26.09.2015Теоретическое рассмотрение ключевых факторов построения эффективной системы управления. Теории мотивации в исследовании организации. Экспертная оценка лояльности персонала. Организационная культура как организационно-психологический феномен предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.11.2016Рассмотрение психологических аспектов взаимоотношений фармацевта и потребителя. Исследование причин возникновения и разновидностей конфликтов с аптечными клиентами. Методика их разрешения и урегулирования. Проведение анкетирования фармспециалистов.
курсовая работа, добавлен 06.03.2017Особенности становления эмоционального менеджмента как самостоятельного раздела менеджмента в качестве новой парадигмы управления. Переориентация управления на поиск и активизацию личностных и когнитивных характеристик человека в трудовой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2018Изучение проблемы лидерства, необходимое для выработки методов эффективного руководства, которое можно назвать одним из уникальных феноменов политической и общественной жизни, связанным с осуществлением властных функций в обществе и организации.
реферат, добавлен 21.07.2009Теоретико-эмпирическая модель изучения образа жизни учащихся. Выделение видов идеалов образа жизни студентов-выпускников на основе содержания предметного компонента этих идеалов. Характеристика профессиональной и гендерной принадлежности учеников.
статья, добавлен 09.02.2019Общение между близкими людьми в повседневной бытовой жизни. Деловое общение на работе в процессе трудовой деятельности. Обучающее общение внутри учебных заведений и в процессе овладения знаниями. Влияние одного человека на другого с целью его изменения.
презентация, добавлен 05.06.2015Направления методов исследования деятельности и личности руководителя. Психологический портрет руководителя, его профессиональные качества. Составляющие авторитета руководителя. Преодоление трудностей в общении, мотивация и дисциплинирование подчиненных.
курсовая работа, добавлен 20.11.2010Предмет и направления современной психологии. Психология индивидуальности. Познавательные, волевые, психические процессы. Мотивация как проявление потребностей личности. Направленность, ценности и смысл жизни. Типы лидерства и функции руководителя.
дипломная работа, добавлен 25.03.2016Опыт использования методики семантического дифференциала при решении задач мониторинга реальной трудовой мотивации сотрудников промышленных предприятий. Выбор наиболее подходящих способов побуждения к трудовой деятельности различных категорий сотрудников.
статья, добавлен 05.12.2015Специфика деятельности психолога предприятия в области организации и проведения социально-психологических исследований. Исследование взаимоотношений сотрудников в коллективе, решение вопросов социальной, производственной, исследовательской жизни компании.
отчет по практике, добавлен 22.06.2012Обоснование взаимосвязи между организационной идентификацией и экстраролевой формой трудового поведения. Социальный и психологический анализ мотивов, этапов трансформации и конечного позиционирования рассматриваемой модели поведения в организации.
диссертация, добавлен 28.12.2016Общая характеристика наиболее оптимальных способов, повышающих эффективность адаптации молодых специалистов. Знакомство с основными личностными особенностями и качествами социально-адаптированного и социально-неадаптированного специалиста в организации.
статья, добавлен 09.02.2019Изложение принципов поиска кармических причин происхождения проблем в жизни человека. Выработка методов работы с психической энергией и энергией мысли. Описание приемов достижения гармонии в сексуальной, семейной, финансовой и трудовой сферах жизни.
книга, добавлен 11.05.2011Описание, стимульный материал и нормативные данные по методикам для диагностики персонала и организации в целом: опросник Вилсона "Цикл управленческих умений", Шейна "Якоря карьер", тест самомониторинга Снайдера, методика оценки способностей Фланагана.
книга, добавлен 26.03.2014