Построение прогноза с помощью экспертных методов
Анализ наиболее важных характеристик объекта прогноза. Формирование цели, проведение организационной и методической подготовки прогнозного исследования. Подбор экспертов и методов работы с ними. Обработка и анализ результатов анкетного опроса экспертов.
Подобные документы
Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Характеристика самооценки руководителя. Особенность оценочных шкал и рабочего поведения. Использование основных методов ранжирования для оценивания работы кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Разработка управленческого решения как один из наиболее важных процессов в управлении деятельностью организации. Методы, этапы разработки, принятия и реализации управленческих решений. Основные этапы экспертизы в процессе подготовки принятия решения.
контрольная работа, добавлен 15.04.2012Факторы, учитываемые в SWOT-анализе. Формулирование стратегий и мероприятий организации. Методика SWOT–анализа и её шаги. Форма для опроса экспертов и правила её заполнения. Оценка уровня благоприятных возможностей. Итоговая матрица SWOT–анализа.
реферат, добавлен 29.01.2014Проблемы выбора в уникальных ситуациях. Сочетание формальных и неформальных методов обоснования решений. Включение руководителя в процесс принятия решений на всех этапах. Трудности сопоставления разнородных качеств. Трудность организации работы экспертов.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Характеристика ОАО "Императорский фарфоровый завод". Миссия и цели предприятия. Элементы внешней и внутренней среды. Построение квалификационной матрицы. Оценка эффективности и результативности работы предприятия, анализ его организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Сущность, понятие и общие принципы методов экспертных оценок. Преимущества и недостатки методов экспертных оценок. Популярный метод мозгового штурма - мозговая атака. Письменный сбор сведений и мнений эксперта по текущему вопросу (анкетирование).
курсовая работа, добавлен 12.06.2024Понятия и теории мотивации. Стратегическое управление персоналом. Разработка мотивационной стратегии организации. Анализ управления персоналом на основе проведенного анкетного опроса. Экономическая эффективность совершенствования системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 23.01.2012Роль сетевой экспертизы в процессах принятия решений. Система классификаций процедур экспертизы. Анализ ее преимуществ и недостатков. Обзор современных экспертных технологий. Суть технологии проведения сетевых экспертиз. Проблемы выявления экспертов.
книга, добавлен 19.07.2011Психология управления и его элементы. Модели и стили руководства, а также их характеристика. Методы принятия управленческого решения. Управление персоналом как специфическая сфера управления. Подбор и анализ стиля и методов работы руководителей.
контрольная работа, добавлен 16.02.2010Понятие, сущность и классификация методов прогнозирования в коммерческой организации. Анализ влияния внешних и внутренних факторов на процесс принятия управленческих решений. Оценка качества прогноза, пути повышения его эффективности и обоснованности.
курсовая работа, добавлен 07.11.2015Применение математических и эвристических методов прогнозирования для принятия решений в условиях неопределенности. Техника разработки сценариев ситуации и типы неопределенностей. Формирование групповой оценки экспертов методом Дельфи и мозгового штурма.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Подбор персонала - наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Основные этапы работы с персоналом, принципы его отбора. Профориентация при наборе сотрудников. Возможные ошибки при оценке кандидатов. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 16.05.2013Необходимость прогнозирования результатов в течение жизненного цикла инновационного проекта. Подбор специалистов-экспертов, их информированность в изучаемых проблемах. Многообразие задач, возникающих при анализе альтернативных инновационных проектов.
статья, добавлен 02.06.2018Анализ методов обработки результатов исследования систем управления. Отсутствие необходимости привлечения специализированных компании для проведения исследования. Особенности использования специализированных и универсальных компьютерных программ.
статья, добавлен 15.02.2019Роль экспертов в управлении. Метод экспертных оценок. Непосредственная количественная оценка. Метод средней точки. Ранжирование альтернативных вариантов. Метод парных сравнений. Метод векторов предпочтений, кривые роста. Дискретные экспертные кривые.
реферат, добавлен 31.10.2013Этапы развития системы психологического планирования. Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни каждого предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. Анализ теоретических основ психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 15.09.2013Общие положения методов, направленных на активизацию использования интуиции и опыта специалистов. Обработка экспертных оценок и классификация компьютерных информационных систем для поддержки принятия УР. Характеристика искусственной нервной системы.
курсовая работа, добавлен 01.04.2015Анализ направленности, содержания и организационной формы методов управления. Факторы оптимизации производственного процесса. Административные, экономические и социально-психологические методы руководства. Организация и контроль работы коллектива.
реферат, добавлен 17.01.2011Сущность и классификация экспертных методов исследования систем управления. Принципы формирования рабочей группы экспертной комиссии. Характеристика методов коллективной работы экспертной группы. Особенности получения индивидуального мнения специалистов.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Характеристика решения задачи выявления маршрутов движения документов и показателей. Главная особенность построения алгоритма триангуляции информационной матричной модели. Проведение исследования организационной структуры промышленного предприятия.
статья, добавлен 15.08.2020Разработка методики решения сложных проблем. Использование иерархической структуры, полученной путем разделения общей цели на подцели, а их на более детальные составляющие. Требование системы к самой себе. Формулирование глобальной цели объекта.
реферат, добавлен 18.12.2013Проведение исследования возможности возникновения экономических рисков. Особенность сопровождения экономического риска существенными финансовыми потерями для предприятия или формированием дополнительных его доходов. Подбор методов работы с рисками.
статья, добавлен 17.01.2022Типы групповых экспертных процедур и их характеристика. Методы экспертных оценок риска. Основные этапы общей схемы экспертизы. Принципы подбора экспертов для групповых оценок. Суть метода "Дельфи" и его целесообразность. Недостатки метода мозговой атаки.
лекция, добавлен 30.09.2013Характеристика особенностей экспертного оценивания, как способа выявления уровня удовлетворенности потребителей. Исследование значимости экспертных методов в управлении процессами. Определение и анализ основ методики проведения экспертного опроса.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Анализ организационной культуры ООО "ЭВО Импрешенс" с помощью эмпирических методов. Динамика численности персонала организации, анализ кадрового состава. Оценка морально-психологического климата в "ЭВО Импрешенс", причины конфликтов среди персонала.
дипломная работа, добавлен 19.08.2018