Реализация программы изменений
Основные этапы осуществления изменения. Степень и вид ожидаемого сопротивления. Власть и полномочия, которыми обладает инициатор изменения. Риск организации в случае, если изменение не будет осуществлено. Контрольный список и оценка ситуации изменения.
Подобные документы
Управленческие решения как выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение корпоративных целей. Основные способы изменения поведения в предконфликтной ситуации в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 08.10.2014Факторы внешней среды прямого, косвенного воздействия организации. Сущность подвижности среды как скорости, с которой происходят изменения в окружении организации. Условия осуществления строительства производственного помещения. Создание рабочей группы.
контрольная работа, добавлен 07.01.2016Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016Структура внешней среды организации, взаимодействие ее компонентов. Методы оценки и способы изменения адаптивности организации. Изменение адаптивности как элемент стратегического управления организацией. Анализ среды и оценка адаптивности ЗАО "Фармакор".
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Определение коммуникации как информационной системы, механизмы ее работы и значение. Особенности типов и направлений. Анализ существующих барьеров на пути действия взаимосвязи. Сущность реинжиниринга, методов и последствия изменений, сопротивление им.
курсовая работа, добавлен 14.09.2009- 56. Риск и доход
Оценка риска и дохода как основа, на которой базируются разумные и рациональные решения о вложении денежных средств, об инвестициях, основные этапы и принципы осуществления данного процесса, анализ его результатов. Портфельный риск и доходность.
лекция, добавлен 23.10.2013 Формирование стратегических решений. Организационные изменения как основание нового устройства, адекватного характера изменений. Разработка плана и программы перемен. Единичное производство - процесс изготовления продукции для отдельного клиента.
реферат, добавлен 14.01.2014Рассмотрение понятия организационной культуры, способов ее передачи, видов культур и субкультур. Изучение сильных и слабых сторон действующей системы изменения культуры в производственном коллективе, а также факторов, снижающих ее эффективность.
контрольная работа, добавлен 18.02.2016Модель Д. Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей. Природа изменений происходящих событий. Процесс изменений в модели К. Левина. Ключевые роли участников изменений в организации. Формы проявления сопротивления изменениям.
лекция, добавлен 05.09.2013Сущность управленческой деятельности, методы ее реализации. Развитие общественных отношений, изменение бизнеса, совершенствование технологий, появление новых средств связи и обработки информации как предпосылка изменения учения о практике менеджмента.
контрольная работа, добавлен 25.05.2010Широкое распространение инновационных изменений в организациях, переход организаций на инновационный путь развития. Выявление причин сопротивления персонала организации инновационным изменениям и разработка направлений деятельности по их преодолению.
контрольная работа, добавлен 13.05.2014Понятие, сущность сопротивления, использование концепции силового поля по К. Левину. Формы и методы преодоления сопротивления работников изменениям. Принципы управления изменениями. Разработка и реализация программы управления сопротивлением изменениям.
реферат, добавлен 24.03.2015Цели, формы и методы процесса обучения персонала. Особенности использования обучения в социальных организациях. Психологическое влияние обучения на персонал. Изменения в организации и юридический аспект обучения работников. Этапы программы обучения.
курсовая работа, добавлен 24.01.2015Возникновение перед предприятием возможностей для процветания и опасностей, которые обусловлены быстро меняющимися потребностями рынка и конкуренцией, как следствие быстрых изменений во внешней среде. Значимость управления изменениями на предприятии.
статья, добавлен 28.01.2018Основные характеристики трудового потенциала фирмы. Персонал фирмы и его изменения. Степень профессиональной и квалификационной пригодности работников для достижения целей фирмы и производства работ. Потребность в персонале. Коэффициент текучести кадров.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Понятие и сущность организационного развития, основные этапы осуществления функции организации. Делегирование полномочий и принципы осуществления функции организации как объекта управления. Влияние организационной структуры на развитие персонала фирмы.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Сравнительный анализ стратегического планирования и стратегического менеджмента. Альтернативные подходы к изменениям в области менеджмента. Применение власти с целью осуществления преобразований. Положение стратегии изменения в стратегическом континууме.
реферат, добавлен 14.10.2014Макроэкономические тенденции развития предприятия. Анализ перехода на упрощенную систему налогообложения. Положение предприятия на рынках сбыта и ресурсов. Мероприятия по снижению сопротивления персонала при внедрении организационного изменения в фирме.
курсовая работа, добавлен 14.09.2015Исследование причин, возникающих при организационных изменениях и рассмотрение методов, с помощью которых реализуются изменения в крупных экономических системах. Способы внедрения нововведений. Методы преодоления сопротивления со стороны персонала.
статья, добавлен 16.07.2018Анализ типов организационных изменений. Характеристика порядка и условий проведения реинжиниринга бизнес-процессов. Описание алмазной модели системы внутрифирменного управления. Изучение сетизации как отказа от вертикальных структур организации.
презентация, добавлен 28.08.2016Нововведение как внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Управленческие процессы и структуры. Изменение внутреннего содержания организации, трудовые процессы, принятие решений.
эссе, добавлен 26.06.2014Классификация изменений в организации и основные принципы управления ими. Пример модели процесса организационных изменений. Последовательность взаимодействия уровней организации при проведении организационных изменений на железнодорожном предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.07.2013Понятие и типы организационных изменений. Тенденции интеграции бизнеса в новых экономических условиях. Формы интеграции промышленных предприятий с наукой. Анализ эффективности организационных изменений на примере реструктуризации ОАО "АВТОВАЗ".
контрольная работа, добавлен 19.10.2010Этапы стратегического планирования. Распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, координация и регулирование, организационные изменения. Определение миссии организации. Формулирование целей и задач. Анализ и оценка внешней и внутренней среды.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Исследование и характеристика изменения силы воздействия операционного рычага и запаса финансовой прочности. Ознакомление с методами оценки влияния изменения постоянных расходов на прибыль. Рассмотрение и анализ ликвидационной стоимости предприятия.
практическая работа, добавлен 01.03.2016