Реализация программы изменений
Основные этапы осуществления изменения. Степень и вид ожидаемого сопротивления. Власть и полномочия, которыми обладает инициатор изменения. Риск организации в случае, если изменение не будет осуществлено. Контрольный список и оценка ситуации изменения.
Подобные документы
Рассмотрение внутренней среды предприятия, основной информации о выпускаемом продукте и работающем персонале. Характеристика финансового плана предприятия. Оценка рисков и маркетингового плана. Особенности реализации программы организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Основные структурные компоненты управленческой деятельности. Определение системы основных управленческих функций. Понятие организации, статус руководителя. Тенденции изменения в социальном управлении: публичность, общественное развитие, новые доктрины.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Принципы менеджмента как важнейшие руководящие правила, положения и поведения, руководствуясь которыми органы управления обеспечивают эффективное развитие организации. Реакция лидера на изменения в окружающей среде. Методы организационного воздействия.
реферат, добавлен 13.05.2015Социально-экономический контекст проблемы трудоустройства молодежи, оценка кризисного состояния рынка труда, основные причины такого положения дел. Виды социальных предпосылок в сфере молодежной занятости и их анализ, стратегии изменения текущей ситуации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Характеристика основных механизмов и инструментов управления персоналом, стимулирующих создание инноваций и увеличение интеллектуального капитала организации. Анализ изменений, отличающих инновационные подходы в управлении персоналом от традиционных.
статья, добавлен 13.09.2018Понятие и виды трудового договора, порядок их заключения, изменения и прекращения. Расторжение трудовых отношений в случае несоответствия работника занимаемой должности. Выплата компенсаций при сокращении численности или штата сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Основные функции риска в бизнесе: инновационная, регулятивная, защитная и аналитическая. Содержание и характеристика основных принципов риск-менеджмента, их назначение и применение в организации. Процесс организации и осуществления управленческого учета.
реферат, добавлен 17.05.2012Управление изменениями в организациях различных форм собственности. Основные принципы управления процессом изменений: спонсирование, планирование, обязательство. Выбор организационной модели управления изменениями и управленческие правила изменений.
презентация, добавлен 06.12.2016Понятие корпоративной культуры и ее значение для организации, структура и основные компоненты, этапы и принципы формирования на сегодня. Инструменты изменения корпоративной культуры. Разработка предложений и организация мероприятий по ее созданию.
курсовая работа, добавлен 30.01.2012Понятие руководства, степень его влияния на управление процессами устойчивого развития. Основные отличия менеджеров от лидеров и власть их в трудовом коллективе. Формы власти и влияния на подчиненных, оценка их эффективности в различных условиях.
контрольная работа, добавлен 05.12.2009Характеристика кадровых рисков в организациях. Принятие фирмой нерациональных управленческих решений в процессе выработки стратегии и тактики ее функционирования. Обучение и планирование карьеры сотрудников. Инновационные изменения в кадровой работе.
реферат, добавлен 03.10.2016Изучение показателей изменения численности и состава персонала. Анализ причин прекращения трудового договора. Характеристика выработки, трудоемкости (технологическая, производственная, полная) продукции и факторов изменения производительности труда.
контрольная работа, добавлен 28.12.2009Инновационный риск как вероятность потерь, возникающих при вложении предпринимательской фирмой средств в производство новых товаров и услуг, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке. Методы управления, оценка и приемы снижения риска.
доклад, добавлен 11.11.2010Основные законы организации: синергии, развития, композиции и пропорциональности. Жизненный цикл организации как ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Организационная структура управления предприятия.
контрольная работа, добавлен 30.03.2010Особенности процесса влияния на людей с целью изменения их поведения и отношений человека или группы людей. Характеристика видов и форм власти. Изучение понятия делегирования полномочий в системе власти. Сущность, типы и функции лидерства в управлении.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Недостатки и преимущества применения метода SWOT, благодаря которому удается установить линии связи между силой и слабостью, которые присуще организации и внешним угрозам, и возможностям. Матрица изменения сопротивления. Механизм реализации стратегии.
реферат, добавлен 28.09.2013Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры предприятия, ее основные функции. Классификация организационных культур. Влияние различных факторов на формирование организационной культуры, система методов ее поддержания и изменения.
курсовая работа, добавлен 12.01.2018Понятие хозяйственного проекта, его цели и стадии разработки. Разработка сценариев осуществления хозяйственного проекта и их оценка. Необходимость создания службы риск-менеджмента, принципы формирования программы мероприятий по управлению рисками.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010Природа, сущность, основные модели и этапы процесса управления изменениями. Типология организационных изменений, составление модели плановых изменений. Методы разрешения конфликтной ситуации. Концепция и мероприятия по организационному развитию.
реферат, добавлен 22.02.2015Определение производственной программы СТО. Технологическая планировка электротехнического участка, численность инженерно-технического персонала. Технологический процесс ремонта генератора автомобиля КАМАЗ. Оценка изменения эксплуатационных затрат.
дипломная работа, добавлен 11.01.2020Комплексная характеристика деятельности организации. Анализ жилищного фонда предприятия. Выбор стратегии и модели изменений. Рекомендации по снижению степени сопротивления организационным изменениям. Характеристика инновационных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Понятие жизненного цикла организации, его этапы и стадии. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Различные модели жизненных циклов. Методологические принципы анализа жизненного цикла организации, обзор подходов к управлению.
курсовая работа, добавлен 29.09.2023Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Совершенствование управления как постоянные целенаправленные изменения в управлении и функционировании организации. Жизненный цикл инноваций, возможные препятствия на пути внедрения новшеств. Методы мотивирования коллектива к внедрению инноваций.
реферат, добавлен 28.06.2016Понятие риска и его место в системе целей предприятия. Сущность процесса управления рисками и выявление внешних и внутренних факторов, оказывающие влияние на его величину. Модель формирования цены на сортовой прокат и методы мирового риск-менеджмента.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010