Єдність і диференціація як основоположний принцип правового регулювання оплати праці
Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
Подобные документы
Виконання Плану заходів з реалізації Концепції реформування системи оплати праці державних службовців. Розробка плану оптимізації центральних і місцевих органів виконавчої влади, щодо нової моделі державного управління, посилення співпраці з ЄС.
статья, добавлен 13.06.2024Застосування нових норм законодавства щодо оплати праці службовців державної виконавчої служби, пов’язані із максимального розміру їх заробітку відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік", пропонування шляхи їх вирішення.
статья, добавлен 14.07.2022Знайомство з особливостями Закону України "Про оплату праці". Загальна характеристика головних чинників диференціації розміру заробітної плати працівників. Ринок праці як система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин.
статья, добавлен 04.04.2019У роботі аналізуються соціальні стандарти в Україні. Обґрунтовано спосіб оцінки ефективності соціальної політики за часткою фонду оплати праці у ВВП і пропорціями розподілу в суспільстві. Запропоновано визначити на рівні закону розмір фонду оплати праці.
статья, добавлен 21.11.2018Висвітлення основних понять про особливості праці жінок, гендерну рівність, дискримінацію в рамках працевлаштування, охорону материнства. Основні проблеми правового регулювання в охороні праці, оплаті праці. Місце жінки в пласті трудового законодавства.
статья, добавлен 30.03.2023Охорона праці неповнолітніх ,як інститут трудового права. Правове регулювання оплати праці неповнолітніх. Вимоги до робочого часу та відпусток неповнолітніх працівників. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, що контролюють оплату праці неповнолітніх.
реферат, добавлен 10.06.2015Правові стандарти у сфері регулювання оплати праці держслужбовців. Врахування міжнародних стандартів в царині трудового права та Конвенції Міжнародної організації праці "Про захист права на організацію та визначення умов зайнятості на державній службі".
статья, добавлен 26.09.2017У статті досліджуються питання встановлення юридичних гарантій реалізації прав працівників на справедливу оплату праці у зарубіжних країнах. Досліджується виникнення та становлення категорії мінімального розміру оплати праці. Вказана гарантія оплати.
статья, добавлен 22.12.2021Економічне поняття оплати праці, її різновиди: номінальна і реальна, відмінні особливості та умови реалізації на підприємстві. Правове поняття оплати праці, відображення даної категорії в трудовому праві. Шляхи та напрямки захисту прав працівника.
реферат, добавлен 09.02.2011Дослідження державно-політичного регулювання соціальної сфери через систему заробітної плати, тарифів і цінової політики. Відновлення основних демократичних принципів в регулюванні праці. Аналіз реформування трудового законодавства на початку 1988 року.
статья, добавлен 16.12.2018Проблеми ринку праці, зумовлені порушенням принципу соціальної справедливості. Відторгнення на ринку праці, прояви вікової та тендерної дискримінації, поширення неформальної зайнятості, значна диференціація оплати праці. Знецінення праці на ринку труда.
статья, добавлен 20.07.2018- 62. Особливості відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану
Дослідження законодавчої бази механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці. Розгляд державно-правового та договірного регулювання оплати праці. Зростання значення договірного методу в умовах реформування законодавства про працю.
статья, добавлен 20.03.2024 Досліджено основні зміни трудового законодавства, які відбулися у зв’язку із запровадженням воєнного стану на всій території України. Акцентовано увагу на тривалості робочого часу та часу відпочинку, відпусток і оплати праці, зміні істотних умов праці.
статья, добавлен 08.01.2024Об’єктивні передумови єдності і диференціації правового регулювання праці на підприємствах. Характеристика відносин робочого часу, часу відпочинку та заробітної плати. Розробка пропозицій, направлених на вдосконалення чинного трудового законодавства.
автореферат, добавлен 21.11.2013Обґрунтування сутності соціальних стандартів, основних суб’єктів та їхніх завдань у сфері оплати праці. Дослідження основних недоліків вітчизняної системи суспільних стереотипів щодо заробітної плати порівняно з відповідними міжнародними показниками.
статья, добавлен 03.12.2018Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Визначення системи правових принципів, на яких базується політика держави в галузі охорони праці. Роль охорони праці для забезпечення її гідних умов. Характеристика правової основи охорони праці в Україні. Принцип пріоритету життя і здоров’я працівників.
статья, добавлен 11.07.2018Дослідження відмінних рис систем оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств України від систем мотивації підприємств зарубіжних країн. Соціальне стимулювання трудової діяльності сільськогосподарських працівників, системи заробітної плати.
статья, добавлен 17.12.2022Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
статья, добавлен 08.08.2022Дослідження гендерної рівності у трудових правовідносинах. Забезпечення безпеки праці та наявних прав і гарантій працівниць їз врахуванням принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Впровадження принципу рівної оплати праці рівної цінності.
статья, добавлен 14.09.2022Використання оцінок справедливості оплати праці найманими працівниками як інструменту формування корпоративної культури підприємства, важливого елемента в побудові ефективних стратегій управління персоналом у сучасних умовах роботи трудових відносин.
статья, добавлен 29.10.2021Принципи трудового права як похідні від принципів права відповідно до правових позицій Конституційного суду Російської Федерації. Виведення основних принципів оплати праці з цінностей та ідей, які панують в суспільстві та відображені в принципах права.
статья, добавлен 14.08.2013Виділення та розгляд основних ознак диференціації правового регулювання праці працівників транспорту. Визначення мети застосування диференціації правового регулювання трудових правовідносин працівників. Аналіз внутрішньої структури диференціації.
статья, добавлен 09.01.2024Дослідження законодавства України у сфері охорони праці неповнолітніх, забезпечення їх прав та гарантій. Характеристика основних нормативно-правових документів, які регулюють охорону праці неповнолітніх. Створення сприятливих умов для розвитку молоді.
статья, добавлен 18.03.2021Дослідження принципів трудового права України. Огляд видів трудової діяльності, які не вважаються примусовою працею. Визначення особливостей правового регулювання примусової праці в міжнародних нормативно-правових актах та у вітчизняному законодавстві.
статья, добавлен 11.07.2018