Єдність і диференціація як основоположний принцип правового регулювання оплати праці
Принцип єдності та диференціації оплати праці як один з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Вдосконалення правових норм задля подальшого поліпшення умов оплати праці та підвищення гарантій жінок та чоловіків в Україні.
Подобные документы
Аналіз трудового законодавства та сукупності нормативно-правових актів, що регулюють відносини роботодавець-працівник у період дії воєнного стану. Зміни робочого часу, норм оплати праці, правил понаднормової роботи та інших положень, пов'язаних із працею.
статья, добавлен 26.02.2024- 102. Стимулювання трудової діяльності як закономірна форма реалізації законних інтересів людини праці
Обґрунтування напрямів удосконалення на підприємствах систем матеріального стимулювання праці та підвищення їх ефективності. Передумови для підвищення мотивації працівників до трудової діяльності. Особливості використання різних систем оплати праці.
статья, добавлен 07.09.2024 - 103. До питання про вплив європейських соціальних стандартів на збереження трудового потенціалу в Україні
Аналіз впливу процесу євроінтеграції на збереження трудового потенціалу та проблем адаптації соціального законодавства України до стандартів європейських країн. Досягнення європейських стандартів щодо оплати та безпеки праці, гарантій соціального захисту.
статья, добавлен 20.11.2018 Визначення правового регулювання у сфері професійного спорту. Особливості правового регулювання праці осіб, що зайняті у професійному спорті. Правила щодо оплати праці працівників сфери професійного спорту, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів.
статья, добавлен 24.06.2016Зміст принципу соціального діалогу у сфері праці, його місце у системі принципів трудового права. Пропозиції щодо закріплення принципу соціального діалогу у сфері праці у чинному Кодексі законів про працю України. Проект Трудового кодексу України.
статья, добавлен 11.07.2018Аналіз нормативних актів оплати праці в Україні. Визначення прожиткового мінімуму та мінімального посадового окладу. Формування тарифної сітки. Укладення трудового договору про роботу з неповним робочим часом. Задоволення соціальних потреб українців.
статья, добавлен 28.07.2022Визначення характеру співвідношення між нормами трудового права. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством України. Конкуренція загальних і спеціальних норм. Розширення диференціації правового регулювання трудових відносин.
статья, добавлен 20.07.2017Особливості укладання та розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій. Особливості правового регулювання оплати праці в сільському господарстві. Облік робочого часу. Правове забезпечення додержання дисципліни праці.
доклад, добавлен 28.07.2017Концепція формування правових основ і механізмів реалізації соціальної держави в країнах Співдружності. Шляхи забезпечення достатнього рівня життя, зростання заробітної плати та інших доходів громадян. Встановлення державних гарантій у сфері оплати праці.
статья, добавлен 04.04.2019Вивчення історії становлення міжнародно-правового регулювання праці, реалізація його принципів в сучасній Україні. Вивчення конвенцій з міжнародної організації праці, ратифікованих Україною. Роль правового регулювання праці в розвитку економіки країни.
реферат, добавлен 02.05.2019Сутність понять системи трудового права та системи трудового законодавства. Визначення теоретичних і практичних проблем правового регулювання колективних відносин у сфері праці. Внутрішня побудова й організація трудового законодавства в Україні.
статья, добавлен 02.12.2017Забезпечення сталого розвитку України. Підвищення доходів населення, підтримання високого рівня зайнятості. Встановлення рівня мінімальної заробітної плати та пенсії. Удосконалення діяльності інституту трудового права. Соціальний захист ветеранів праці.
статья, добавлен 15.01.2023Теоретичні питання диференціації правового регулювання трудових відносин за трудовим законодавством України, її поняття й критерії. Аналіз критеріїв диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, їх поділ на об’єктивні й суб’єктивні.
статья, добавлен 23.07.2017Поняття, сутність міжнародно-правового регулювання трудових відносин, характеристика їх суб'єктів. Контроль за дотриманням державами міжнародних норм праці та умов зайнятості. Аналіз юридичної сили і основних умов конвенцій Міжнародної організації праці.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Розгляд питань, пов’язаних з правовим регулюванням оплати праці в Україні, виявлення недоліків у чинному законодавстві про неї. Аргумент, який перешкоджає приведенню рівня мінімальної заробітної плати до вимог, передбачених міжнародними актами про працю.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження ролі правових категорій "єдність" та "диференціація" у пенсійному законодавстві з урахуванням етапів становлення пенсійного забезпечення в Україні. Визначення впливу категорій єдності та диференціації на регулювання пенсійних правовідносин.
статья, добавлен 02.02.2024Дослідження особливостей уніфікації норм у сфері міжнародно-правового регулювання праці на основі аналізу міжнародних правових актів на універсальному та регіональному рівнях. Проблеми уніфікації регулювання міжнародних норм застосування найманої праці.
статья, добавлен 13.09.2022Поняття, способи відображення єдності, сутність, специфіка і межі диференціації, основні критерії правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Вдосконалення трудового і відомчого законодавства України в правому регулюванні трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.08.2013- 119. Теоретико-правові аспекти розвитку та впровадження надомної та дистанційної праці в сучасних реаліях
Правова регламентація особливостей регулювання праці дистанційних працівників у проекті Трудового кодексу України з метою забезпечення реалізації принципів та прав у сфері праці. Суть шляхів вдосконалення чинного законодавства в сфері віддаленої роботи.
статья, добавлен 06.07.2022 Проблеми правового регулювання взаємовідносин профспілок та роботодавців. Відсутність реального соціального діалогу як основна проблема реформування їх діяльності. Захисні можливості профспілок у питаннях оплати праці, розвитку трудового потенціалу.
статья, добавлен 17.11.2022Дослідження історичних передумов, об’єктивної необхідності і соціально-правової характеристики єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначення поняття диференціації правового регулювання трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.10.2013Значення проведення в сучасних умовах господарювання систематизації нормативних актів про дисципліну праці як важливого чинника з регулювання взаємовідносин між працівником і роботодавцем в процесі праці. Застосування правових норм про дисципліну праці.
статья, добавлен 01.12.2018Аналіз різних спеціальних правових, фінансових, безпекових та природних умов існування та особливості реалізації, забезпечення та захисту особою своєї свободи праці залежно від цих умов. Приклади неатропних умов, які змінюють дію принципу свободи праці.
статья, добавлен 10.04.2018Проблеми уніфікації регулювання міжнародних норм застосування найманої праці, управління трудовою міграцією та їх взаємозв'язку із тенденціями впливу на міжнародне трудове право. Підвищення ефективності міжнародно-правового регулювання у сфері праці.
статья, добавлен 03.10.2022Аналіз основних переваг та недоліків наявного нормативного-правового регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці в Україні, а також обґрунтування необхідності вдосконалення трудового законодавства шляхом прийняття Трудового кодексу України.
статья, добавлен 30.07.2016