Правові аспекти переведення на іншу роботу
Поняття і види переведення на іншу роботу. Характеристика зміни істотних умов праці. Суть переміщення на другу робочу сферу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Особливість тимчасової динаміки працівника на нову діяльності в разі простою.
Подобные документы
Вивчення правового регулювання дистанційної (надомної) роботи у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019). Розгляд останніх змін, внесених до Кодексу законів про працю. Оплата праці в повному обсязі й в строки, визначені трудовим договором
статья, добавлен 10.01.2022Характеристика специфічних особливостей дистанційної роботи згідно з нормами чинного українського законодавства. Основні проблеми щодо впровадження на підприємстві дистанційного режиму роботи та визначення правового статуту працівника і роботодавця.
статья, добавлен 17.03.2021Особливості прийняття на роботу, організації оплати праці й матеріального стимулювання працівників за роботу в несприятливих умовах на залізничному транспорті. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку, дисциплінарної відповідальності.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Види трудових відносин та їх правове регулювання. Режим робочого часу та його види. Щоденний і щотижневий відпочинок. Додаткові щорічні відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Поняття, структура та джерела виплати заробітної плати.
учебное пособие, добавлен 07.04.2012Особливості законодавчого закріплення істотних умов договорів у сфері трансферу технологій. Аналіз доктринальних підходів щодо визначення та класифікації умов цивільно-правових договорів. Сутність істотних умов. Специфіка звичайних та випадкових умов.
статья, добавлен 06.02.2019Аналіз сучасного стану правового регулювання роботи на дому та виявлення особливостей трудового договору, що обумовлює таку роботу. Визначення стороною трудового договору про надомну роботу та договору про дистанційну роботу фізичної особи-роботодавця.
статья, добавлен 25.08.2022Особливості організації охорони праці та протипожежного захисту на підприємстві. Характеристика положень законодавства про охорону праці. Аналіз санітарно-гігієнічних вимог до організації робочого місця працівника вугільної збагачувальної фабрики.
дипломная работа, добавлен 12.03.2019Законодавство що регулює порядок працевлаштування. Основні та додаткові нормативно-правові акти. Міжнародні законодавчі акти, що ратифіковані Україною, наприклад, Конвенція про мінімальний вік для прийому на роботу Міжнародної організації праці.
статья, добавлен 08.01.2023Особливості законодавчого закріплення істотних умов договорів в цілому і щодо договорів у сфері трансферту технологій зокрема. Сутність істотних умов. Специфіка звичайних та випадкових умов договорів. Умови укладення договору про передачу технології.
статья, добавлен 29.11.2016Розгляд поняття "зміна умов трудового договору" та його розмежування з такими суміжними правовими поняттями як "зміна трудового договору" та "зміна істотних умов праці". Дослідження головних умов праці, відповідно до яких укладено трудовий договір.
статья, добавлен 26.08.2021- 61. Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
статья, добавлен 20.11.2018 Проблеми законодавчого забезпечення та механізму реалізації заборони необгрунтованої відмови в прийнятті на роботу. Доцільність її розгляду як вияву дискримінації у сфері праці, що порушує права працівників на етапі виникнення трудових правовідносин.
статья, добавлен 15.03.2018Дослідження дієвості юридичних гарантій при здійсненні жінками-матерями, права на працю на стадіях укладення, зміни і припинення трудового договору. Вивчення видів спеціальних юридичних гарантій, що забезпечують полегшення організації жіночої праці.
автореферат, добавлен 25.04.2014Форма припинення юридичної особи, під час якої відбувається процес перетворення однієї юридичної особи в іншу, шляхом зміни форми власності, об’єднання з іншими підприємствами, поділу на декілька окремих підприємств. Зміст поняття реорганізація.
статья, добавлен 22.04.2024Підходи до розуміння істотних умов трудового договору, специфіка його укладання зі службовцями. Підстави, порядок та наслідки зміни істотних умов договору. Сутність атестації державних служб, її зміст та мета. Вдосконалення трудового законодавства.
автореферат, добавлен 18.07.2015В статті проаналізована категорія "час очікування" роботи за договором про роботу за викликом та виявлено її співвідношення з категорією "час відпочинку". Мінімальна тривалість робочого часу працівника, що виконує роботу на підставі трудового договору.
статья, добавлен 21.07.2022Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
автореферат, добавлен 22.08.2018- 68. Теоретико-правові засади ідентифікації та протидії неправомірному впливу на правоохоронну діяльність
Вивчення проблемі зовнішнього впливу на правоохоронну роботу та ідентифікація таких фактів у світлі адміністративних правовідносин. Наслідки перешкоджання професійній діяльності працівника правоохоронних органів. Форми впливу на професійну діяльність.
статья, добавлен 20.08.2023 Поняття, види, підстави виникнення, зміни та припинення цивільних правовідносин. Поняття та класифікація юридичних фактів. Договір про надання послуг (історія виникнення, юридична характеристика істотних умов). Відповідальність виконавця за порушення.
контрольная работа, добавлен 07.05.2010Проблеми впровадження міжнародних стандартів. Практика підбору і розстановки кадрів, стимулювання їх до праці, просування працівників кар'єрними сходами. Трудовий кодекс країн колишнього СРСР. Правове регулювання випробування при прийнятті на роботу.
учебное пособие, добавлен 25.12.2013Досліджено питання відступлення права вимоги та переведення боргу в зобов’язаннях з множинністю осіб. Зроблено висновок, що залежно від виду множинності осіб у зобов’язанні порядок відступлення права вимоги та переведення боргу має певні особливості.
статья, добавлен 14.07.2022Види тривалості робочого часу, порядок встановлення режиму праці та відпочинку персоналу централізованим трудовим законодавством. Облік як фіксування відомостей про явку співробітників на роботу. Поняття надурочних та ненормованих робіт і чергувань.
курсовая работа, добавлен 23.03.2011Історія розвитку і сучасний стан кримінального законодавства України і зарубіжних країн про відповідальність за втягнення неповнолітніх у злочинну або іншу антигромадську діяльність; кримінально-правова розробка проблем відповідальності і засоби протидії.
автореферат, добавлен 28.08.2013Протидія незаконному переміщенню та перевезенню як одне із пріоритетних напрямів діяльності держави. Аналіз законодавства у цій сфері. Поняття, форми, види контрабандного переміщення або перевезення. Необхідність внесення змін у законодавство в цій сфері.
статья, добавлен 01.12.2021Економічне поняття оплати праці, її різновиди: номінальна і реальна, відмінні особливості та умови реалізації на підприємстві. Правове поняття оплати праці, відображення даної категорії в трудовому праві. Шляхи та напрямки захисту прав працівника.
реферат, добавлен 09.02.2011