Правила заохочень на підприємстві
Аналізування правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, встановлення певних видів моральних, матеріальних, індивідуальних та колективних заохочень, їх оголошення та правила занесення в трудову книжку. Заповнення приходно-втратної книги.
Подобные документы
Характеристика процесса ведения и формирования личного дела, условия хранения и учёт. Содержание и форма трудового договора, причины его прекращения. Правила внутреннего трудового распорядка, особенности поощрения за труд и дисциплинарное взыскание.
дипломная работа, добавлен 09.06.2011Визначення достатності фінансових, матеріальних і трудових ресурсів. Нововведення елементів організації і процесу управління на транспортному підприємстві. Бар'єри на шляху роботи підприємства. Дослідження напрямків раціональної управлінської праці.
курсовая работа, добавлен 06.05.2017Місце оборотних активів в економічній системі підприємства, їх сутність та стадії кругообігу. Оцінювання ефективності управління активами на підприємстві, основні етапи аналізу товарно-матеріальних цінностей. Склад і рух дебіторської заборгованості.
курсовая работа, добавлен 08.05.2013Досліджено організаційно-економічні методи системи внутрішнього контролю промислових підприємств, визначено сутність внутрішнього контролю й аудиту як важливих факторів забезпечення їх роботи. Внутрішній контроль як одна з основних функцій менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2023Дослідження основних причин виникнення колективних трудових конфліктів в Україні. Наслідки порушення термінів оплати праці. Аналіз причин виникнення колективних трудових спорів. Застосування страйків, акцій протесту та колективних припинень роботи.
статья, добавлен 14.09.2012Порядок проведения предварительного описания трудового процесса предприятия. Основные формы организации труда, их характеристика, правила выбора и расчет экономического эффекта. Сущность рабочего места, балльная оценка условий труда, его нормирование.
курсовая работа, добавлен 16.04.2013Суть і мета створення товарно-матеріальних запасів. Визначення фінансового стану та фінансових результаті діяльності досліджуваного підприємства. Забезпечення роботи виробничого циклу з доставкою матеріалів і створення кінцевого продукту без затримок.
курсовая работа, добавлен 21.12.2019Аудит персоналу як один із видів здійснення управлінського аудиту. Знайомство з методологічними засадами стратегічного аудиту персоналу підприємства. Загальна характеристика головних способів забезпечення комплексного внутрішнього аудиту персоналу.
статья, добавлен 28.05.2017Ознаки та стадії, характерні причини та наслідки кризи підприємства. Системний підхід до подолання кризових явищ на підприємстві, ситуаційний та процесний підходи. Механізми фінансового забезпечення реалізації антикризової стратегії на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 16.03.2010Поняття внутрішнього середовища організації та його складові. Персонал як важливий фактор внутрішньої атмосфери підприємства. Роль та значення організаційної культури, її завдання та функції. Аналіз внутрішнього середовища на прикладі ВАТ "Оренбургуголь".
курсовая работа, добавлен 04.12.2013- 86. Сучасні тенденції формування системи мотивації та стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Аналіз змісту сучасних процесуальних теорій мотивацій. Розробка правил ефективної мотивації персоналу. Аналіз типових стимулів, актуальних для сучасного українського підприємства. Соціальна політика підприємства як інструмент економічного стимулювання.
статья, добавлен 30.06.2020 Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Сутність та моделі стратегічного планування. Система стратегічних, поточних та оперативних планів. Розгляд і вибір базових конкурентних стратегій. Проведення аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища. Стратегічні альтернативи розвитку підприємства.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Охарактеризовано групи конкурентних переваг трудового потенціалу: зовнішні та внутрішні, суб'єктивні та об'єктивні, конституційного та інноваційного характеру. Класифіковано фактори впливу на появу конкурентних переваг трудового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 11.05.2018Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Дисциплинарный проступок. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников. Меры поощрения в трудовом праве. Правила внутреннего трудового распорядка. Заключение трудового договора.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Аналіз підходів до визначення трудового потенціалу (ТП) підприємства, його сутнісні характеристики. Визначення ТП колективу та джерела його формування. Фінансові, техніко-технологічні і організаційні умови праці як умови реалізації ТП підприємства.
статья, добавлен 14.08.2016Визначення поняття, розкриття суті і вивчення видів змін на підприємстві. Комплексний аналіз управління змінами дочірнього підприємства Київська туристична компанія "Дружба". Оцінка доріг вдосконалення формування і реалізації змін в готелі "Дружба".
дипломная работа, добавлен 08.05.2012Розглянуто підходи щодо класифікації змін за видами, надані вітчизняними і зарубіжними науковцями. Визначена класифікація організаційних змін, які стосуються функціонування певних функціональних областей підприємства. Підібрані засоби їх подолання.
статья, добавлен 05.03.2019Персонал як ключова конкурентна перевага та основний ресурс кожного підприємства, розгляд особливостей. Характеристика різних класифікаційних ознак стратегій управління персоналом, що застосовуються в теоретичній і практичній діяльності підприємств.
статья, добавлен 25.01.2022Сутність та зміст поняття "трудовий потенціал підприємства" та його структурні складові. Характеристика інтегральних показників розвитку фірми. Взаємозв’язок складових функціонального механізму управління розвитком трудового потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 25.09.2015Організаційно-економічна характеристика підприємства ПАТ "Мена Пак". Управління персоналом, формування кадрового резерву. Організація і нормування праці на підприємстві. Мотивація персоналу на підприємстві ПАТ "Мена Пак". Оцінка факторів мотивування.
отчет по практике, добавлен 19.12.2015Основні складові трудового потенціалу підприємства та формування системи показників, що їх характеризують. Розробка методики розрахунку інтегрального показника рівня трудового потенціалу. Визначення рейтингу впливу показників на трудовий потенціал.
статья, добавлен 28.09.2016Визначення поняття "мотивація", її вплив на трудову діяльність персоналу. Задачі, які може вирішувати керівництво за допомогою процесу мотивації. Характеристика змістовних і процесуальних теорій мотивації, матеріальних і нематеріальних методів мотивації.
лекция, добавлен 30.09.2013SWOT-аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Характеристика компанії та попередня оцінка ринку. Проблеми управління на підприємстві і рекомендації щодо їх вирішення. План маркетингу та стратегія позиціонування і існування продукту.
научная работа, добавлен 19.11.2014Сутність оцінки трудового потенціалу (ТП) та системи показників, що характеризують трудовий потенціал підприємства. Дослідження системи ТП робітників, службовців та фахівців промислового підприємства. Коефіцієнт новаторства та інноваційної активності.
статья, добавлен 14.08.2016