Методы поощрения и наказания работников в трудовом законодательстве РФ
Коллективный и индивидуальный договор с работодателем, где прописаны правила выплат вознаграждений - элемент правовой оценки поощрений за работу. Дисциплинарный поступок – неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Подобные документы
Трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Порядок его заключения, права и обязанности сторон, ответственность.
курсовая работа, добавлен 12.06.2016Трудовой договор как центральный институт отрасли трудового права и основание возникновения трудовых отношений. Особенности срочных трудовых договоров, на временную работу, регулирования труда работников, занятых на сезонных работах, и совместителей.
реферат, добавлен 07.10.2009Понятие, юридическая сущность и принципы заключения коллективного договора. Его роль в регулировании трудовых отношений. Стороны, содержание и структура коллективного договора. Ответственность за его нарушение. Сущность коллективных переговоров.
курсовая работа, добавлен 04.05.2009Определение понятия дисциплины труда. Рассмотрение основных обязанностей работников. Правила поощрения за труд. Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка. Меры и порядок применения взыскания в современном трудовом праве.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015- 105. Территориальная организация Общественного объединения "Всероссийский Электропрофсоюз" Пермского края
Коллективные договоры, соглашения. Индивидуальные и коллективные трудовые споры как инструмент защиты интересов и прав работников предприятий. Индивидуальный трудовой спор. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. Коллективный трудовой спор.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013 - 106. Коллективный договор
Понятие коллективного договора - правового акта, регулирующего трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора.
курсовая работа, добавлен 09.09.2014 Рассмотрение проблем необходимости рецепции трудовым законодательством гражданско-правовой конструкции недействительности сделки. Анализ недействительности трудового договора с позиции механизма осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей.
статья, добавлен 28.02.2024Отношения между работодателем и работником в связи с переводами. Анализ переводов отдельных категорий работников. Рекомендации, касающиеся перспективных направлений дальнейшего развития трудового законодательства о переводах и практики его применения.
автореферат, добавлен 05.09.2018Назначение наказания за преступление, предусмотренное ст. 156 УК РФ "Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего". Меры гражданско-правовой ответственности, лишение родительских прав как статус специального вида уголовного наказания.
статья, добавлен 27.02.2021Понятие и содержание индивидуального трудового договора, специфические признаки, общий порядок заключения. Испытательный срок при приеме на работу, перевод на другую работу. Классификация оснований прекращения, правовое закрепление трудового договора.
реферат, добавлен 21.01.2014Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора. Рассмотрение оснований для расторжения трудового договора. Рассмотрение причин отказа в переводе. Право перевода сотрудника на другую работу без его согласия. Испытательный срок при приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 04.02.2016Сущность и содержание дисциплинарной ответственности как одной из разновидностей юридической ответственности, действующей в трудовых правоотношениях. Особенности отражения данной категории в Трудовом законодательстве России. Процедура взыскания.
контрольная работа, добавлен 19.11.2015Совместный труд как отличительный предметный признак трудовых отношений. Понятие, классификация и меры дисциплинарной ответственности работников за неправомерное поведение в процессе работы. Основания, виды поощрений за труд и порядок их применения.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Анализ правовой основы для регулирования отношений в сфере общественной жизни – трудовой: понятия и виды трудовых, индивидуальных трудовых (разногласия между работниками) и коллективных трудовых споров; их классификация; причины и порядок рассмотрения.
курсовая работа, добавлен 11.02.2014Коллективный договор – юридический документ, который регулирует социально-трудовые отношения в учреждении или у индивидуального предпринимателя. Правовой порядок расследования несчастных случаев, произошедших при выполнении должностных обязанностей.
дипломная работа, добавлен 22.09.2018"Сверхправомерность" поступка, образующего состав заслуги, рассматриваемая в качестве сущностного признака ее правовой природы. Возможность квалификации правомерного поведения лица в качестве заслуги как основания применения мер правового поощрения.
статья, добавлен 14.09.2021Основные виды материальной ответственности работников. Особенность денежного ручательства в полном размере ущерба. Заключение договора о полной индивидуальной и коллективной финансовой поруке. Причины возникновения недостачи по вине работодателя.
реферат, добавлен 24.03.2015- 118. Трудовой договор
Ознакомление с особенностями правового регулирования перевода сотрудников на другую работу и увольнения работников. Изучение законодательной и нормативной регламентации документирования приема на работу. Анализ порядка составления трудового договора.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014 Изучение предмета, объектов и причин возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Рассмотрение особенностей мирного разрешения конфликтов, дисциплинарной и материальной ответственности работников согласно законодательству России.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009- 120. Трудовое право
Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Действия работодателя при обнаружении подложного документа. Условия, предусмотренные в трудовом договоре. Документ специальных знаний при поступлении на работу.
курсовая работа, добавлен 20.04.2017 Наличие норм общего характера, добровольность заключения, общность интереса и равенство сторон как одни из важнейших признаков нормативного договора. Преимущества коллективно-договорного регулирования трудовых отношений с точки зрения работников.
статья, добавлен 05.09.2018- 122. Коллективный договор
Понятие, стороны и срок заключения коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками организации и работодателем. Порядок заключения коллективного договора и ответственность сторон.
контрольная работа, добавлен 03.05.2019 Анализ нарушений трудовых отношений между работником и работодателем. Обеспечение проведения плановых проверок и соблюдения прав трудящихся. Механизм функционирования органов надзора в сфере трудового законодательства, анализ критериев его регулирования.
автореферат, добавлен 22.03.2018Трудовые споры — неурегулированные разногласия между работником (коллективом работников) и собственником предприятия (уполномоченным им органом): сущность, классификация и виды. Способы и порядок разрешения трудовых споров в действующем законодательстве
реферат, добавлен 17.03.2011Основания при которых могут уволить сотрудника и в соответствии с какой главой Трудового Кодекса РФ. Увольнение работника в РФ – прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. Обжалование приказа об увольнении работником.
реферат, добавлен 01.12.2019