Методы поощрения и наказания работников в трудовом законодательстве РФ
Коллективный и индивидуальный договор с работодателем, где прописаны правила выплат вознаграждений - элемент правовой оценки поощрений за работу. Дисциплинарный поступок – неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Подобные документы
Роль дисциплинарных взысканий в процессе управления персоналом. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Применение выговора и увольнения. Виды наказаний в соответствии с законом.
реферат, добавлен 25.03.2014Изучение дисциплинарной ответственности. Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности. Неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
курсовая работа, добавлен 11.10.2016Коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения. Использование коллективно-договорного регулирования в трудовом законодательстве России. Анализ коллективного договора между работниками и работодателем детского сада.
практическая работа, добавлен 04.02.2015Понятие поощрения в трудовом праве Конституции РФ. Порядок и мотив применения поощрений. Преимущества, льготы и поощрения для работников за особые трудовые заслуги. Система поощрения, система льгот и прав в труде. Анализ эффективности поощрений.
реферат, добавлен 29.10.2008Анализ норм дисциплинарной ответственности, применяемой за дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником таможенных органов возложенных на него должностных обязанностей.
статья, добавлен 08.06.2018Изучение понятий авторско-правовой системы. Особенности указания работодателем в трудовом договоре формы оплаты труда работника создавшего объект авторского права в рамках трудовых обязанностей. Изучение позиций по выбору оптимальной формы вознаграждения.
статья, добавлен 05.06.2018Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Функции коллективного договора. Организация (упорядочение) трудовых отношений.
презентация, добавлен 06.04.2016Содержание и виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная, государственных служащих. Гарантии защиты интересов сотрудников от необоснованного привлечения к ней. Дисциплинарный проступок как неисполнение работником своих трудовых обязанностей.
контрольная работа, добавлен 12.12.2010Время отдыха: понятие и виды. Содержание коллективного договора. Способы рассмотрения трудовых споров. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей.
реферат, добавлен 13.01.2014Характеристика и понятие трудовых отношений как отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении ним трудовой функции за определенную плату. Трудовой договор с работником, принимаемым на работу по совместительству.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Правовое регулирование трудовых отношений. Дисциплинарная ответственность как правовое средство обеспечения надлежащего исполнения работником своих трудовых и должностных обязанностей. Реформирование трудового законодательства в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 28.03.2021Понятие, содержание, стороны, срок трудового договора - соглашения между работником и работодателем по поводу выполнения работником трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка с выплатой ему зарплаты. Форма трудового договора.
контрольная работа, добавлен 05.11.2012- 13. Возникающие проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя и пути их решения
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Расторжение трудового договора не содержащие вины работника.
реферат, добавлен 16.08.2014 Действие коллективного договора. Функции по организации конференций работников. Возможность досрочного изменения коллективного договора в случае реорганизации или смены формы собственности. Регулирование приема на работу. Внутренний трудовой распорядок.
статья, добавлен 22.09.2018Правовые последствия нарушения работодателем законодательства о прекращении трудового договора. Расторжение трудового договора по основанию, в котором отсутствует вина работника. Увольнение за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.
дипломная работа, добавлен 03.08.2012- 16. Прекращение трудовых отношений в контексте предстоящих изменений в трудовом законодательстве Украины
Рассмотрение проблематики прекращения трудовых отношений работников с работодателем как процесса, который связан с окончанием действия трудового договора. Характеристика оснований расторжения соглашения в свете изменения украинского законодательства.
статья, добавлен 03.04.2018 Осуществление повышения продуктивности сотрудников путем вознаграждений за труд. Характеристика основных принципов поощрения. Изучение института дисциплинарной ответственности в организации трудовой дисциплины. Лишение поощрительных выплат и льгот.
реферат, добавлен 14.10.2018Коллективный договор как регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей правовой акт. Особенности заключения договоров и дополнительные льготы в условиях и оплате труда.
контрольная работа, добавлен 08.06.2010- 19. Трудовой договор
Трудовой договор как один из основных регуляторов отношений найма. Понятие трудового договора как индивидуального соглашения и регулятора отношений между работником и работодателем. Анализ прав и обязанностей сторон. Гарантии при приеме на работу.
реферат, добавлен 07.06.2013 - 20. Трудовой договор как основание для возникновения трудовых отношений между работодателем и работником
Понятие трудового договора, его характеристика и содержание. Права и обязанности работодателя, условия оплаты труда. Порядок заключения и форма трудового договора, основание для его расторжения. Правила увольнения и оформления приказа о приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 28.05.2015 - 21. Трудовой договор
Общие положения о трудовом договоре. Юридический факт возникновения правоотношений между работодателем и работником. Понятие содержания трудового договора. Особенности приема на работу в Российской Федерации. Существенные условия трудового договора.
реферат, добавлен 10.11.2016 - 22. Трудовой договор
Содержание и назначение коллективного договора, его стороны. Виды трудовых договоров - соглашений между работодателем и работником. Режим рабочего времени, определяемый правилами внутреннего распорядка. Основания для прекращения трудового договора.
реферат, добавлен 13.05.2015 Источники и принципы трудового права. Роль и значение трудовых правоотношений в законодательстве. Общественные отношения, возникающие в процессе организации и применения труда работников на основании договора. Соглашения между работником и работодателем.
презентация, добавлен 05.04.2020Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. Его виды по сроку действия и характеру трудовых отношений. Структура предпринимательских правоотношений. Понятие хозяйствующего субъекта. Документы, предъявляемые при поступлении на работу.
контрольная работа, добавлен 18.03.2021Категория аттестации в трудовом законодательстве. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Правовое регулирование аттестации работников в трудовом праве России. Результаты аттестации как основание для принятия решения работодателем.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014