Компенсационных выплат и их источники
Система льгот и компенсаций работникам, их основные источники. Роль коллективных договоров в установлении компенсационных выплат за условия труда. Применение стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате. Материальная помощь как особый вид выплат.
Подобные документы
Характеристика экономических ресурсов и их средств. Особенности спроса и предложения на рынке факторов производства. Выбор фирмой оптимального объёма приобретаемых резервов. Анализ труда и заработной платы в экономике. Эффекты повышения ставки выплат.
лекция, добавлен 19.12.2014Показатели наличия, состава и занятости трудовых ресурсов. Характеристика состава и движения рабочей силы в сельском хозяйстве. Система показателей производительности труда в сельском хозяйстве. Анализ оплаты труда и выплат предприятий на рабочую силу.
учебное пособие, добавлен 12.02.2020Методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу. Затраты предприятия (организации) на рабочую силу. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Статистическое изучение заработной платы в России в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Изучение теоретических основ расчетов по заработной плате. Формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Понятие, источники данных и показатели оплаты труда на предприятии. Группировка сельскохозяйственных предприятий по среднемесячной заработной плате работника. Корреляционно-регрессионный анализ связи между уровнем оплаты труда и фондовооруженностью.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Проведение исследования проблем функционирования учреждений культуры на региональном уровне. Характеристика возможностей для привлечения организациями заемных источников финансирования. Методика расчета стимулирующих выплат для работника предприятия.
автореферат, добавлен 05.03.2018Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации. Современные формы и системы оплаты труда. Порядок расчета надбавок и доплат. Рассмотрение факторов, влияющих на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014Компенсационный пакет как часть материального стимулирования работника в структуре вознаграждения. Составляющие компенсационных пакетов в компаниях Иркутской области. Факторы, влияющие на размер компенсационного пакета для различных категорий персонала.
статья, добавлен 30.11.2018Обзор различия ставок заработной платы и затрат на рабочую силу. Изучение доли денежных выплат в рамках общего вознаграждения. Анализ необходимости ввода системы индивидуальных стимулов с учетом различий в производительности и качестве выполнения работы.
статья, добавлен 23.12.2011Показатели и виды безработицы, причины роста. Факторы, влияющие на размер и динамику безработицы и методы борьбы с ней. Структура организации оплаты труда на предприятии. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Нормы труда, их роль и функции.
контрольная работа, добавлен 12.01.2009Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Экономическая сущность оплаты труда работников, осуществления работодателем выплат персоналу за выполненный труд. Определение эффективности соотношения оплаты труда и производительности. Оценка трудовых показателей предприятия ООО "Смоленск Ритейл Центр".
курсовая работа, добавлен 13.04.2019Характеристика целей создания бизнес-плана. Исследование действующих систем и форм оплаты труда работников торговли. Анализ распространения бестарифной системы выплат работнику. Сущность и функции заработной платы. Планирование показателей товарооборота.
курсовая работа, добавлен 19.05.2019Экономическая сущность труда и заработной платы, существующие формы и системы ее реализации. Система квалифицированных уровней работников предприятия. Сущность и основные требования к проведению аудита заработной платы, источники проверки расходов.
контрольная работа, добавлен 05.11.2014Понятие трудовых ресурсов в организации. Кадры предприятия, их классификация и структура. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Системы повременной и сдельной заработной платы. Особенности применения надбавок и доплат.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Сущность и особенности предоставляемых услуг в сфере культуры. Анализ возможности для привлечения учреждениями культуры заемных источников финансирования, механизм их ресурсного обеспечения. Системы мотивации работника и расчет стимулирующих выплат.
автореферат, добавлен 27.02.2018Сущность тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Механизм стимулирования труда в условиях рыночной экономики. Формирование средств и система оплаты труда в ООО "Технология". Расчет годового фонда заработной платы рабочих, доплат и премиальных.
курсовая работа, добавлен 30.09.2012Содержание и структура компенсационного пакета. Определение и формализация организационной структуры предприятия. Бенефиты или социальные пособия. Система надбавок и доплат. Создание локальных нормативных актов. Внедрении новой системы оплаты труда.
реферат, добавлен 18.05.2015- 119. Анализ рынка труда
Понятие рынка труда и его функционирование при гибкой заработной плате. Сущность государственного регулирования рынка труда. Рынок труда при жесткой заработной плате. Направления совершенствования государственного регулирования рынка труда в РБ.
курсовая работа, добавлен 11.03.2022 Рассмотрение основных понятий анализа труда и заработной платы. Её виды и формы. Значение, источники и задачи анализа труда и заработной платы. Дифференциация размеров оплаты труда в зависимости от сложности, содержания и результатов труда работника.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Ключевые элементы тарифной системы дифференциации заработной платы работников различных категорий. Классификация доплат и надбавок к основному заработку в Российской Федерации. Сравнительная характеристика сдельной и повременной форм оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.03.2015Предложения о внесении изменений в трудовое законодательство России, которое позволило бы не допустить толкования минимального размера оплаты труда с включением в его состав выплат компенсационного характера. Дополнительные гарантии по оплате труда.
статья, добавлен 31.05.2018Характеристика показателей наличия, состава и движения рабочей силы в сельском хозяйстве. Экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве. исследование основных показателей оплаты труда и выплат предприятий на рабочую силу.
учебное пособие, добавлен 01.04.2019Заработная плата, как экономическая категория. Системы оплаты труда и их классификация. Анализ фонда оплаты труда на примере Константиновского государственного химического завода. Внедрение выплат, связанных с участием работников в прибылях предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Социально-экономическая сущность и значимость заработной платы. Повременная форма оплаты труда и ее разновидности. Источники формирования фонда оплаты труда и его распределение. Многофакторная и ранговая система оценки труда медицинского персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2013