Проблема несогласованности интересов субъектов хозяйствования в системе менеджмента организаций ЖКХ
Характеристика основных противоречий, которые возникают в результате различных взаимодействий управляющей организации с собственниками многоквартирного дома, ресурсоснабжающих и подрядных организаций, органов власти, а также персонала организации.
Подобные документы
Формирование комплексной системы мотивации персонала как ведущее звено в системе управления любой организации. Выявление причин демотивации персонала. Материальная неудовлетворенность и психологический дискомфорт. Некорректность системы оценки работника.
статья, добавлен 31.07.2018Понятие и факторы жизненного цикла организации, его этапы и модели. Управление жизненным циклом организации, маркетинг в различных стадиях жизненного цикла системы. Основы "выращивания здоровых организаций". Потребность организации в лидерах и менеджерах.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Организационно-правовые формы некоммерческих организаций. Регулирование предпринимательской деятельности. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций. Некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации, ассоциации.
статья, добавлен 09.11.2012Основные характеристики неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Изучение факторов, по которым отличаются неформальные организации от формальных, и какие из этих организаций являются наиболее эффективными.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Характеристика целевого начала в деятельности организации, которое возникает как отражение целей и интересов различных людей, так или иначе связанных с деятельностью организации и вовлеченных в процесс ее функционирования. Изучение миссии организации.
курсовая работа, добавлен 24.10.2010- 106. Теория организации
Понятие и сущность организации. Принципы статической и динамической организации. Схемы отношений индивидов в организации. Закон самосохранения и развития. Анализ внутренней и внешней среды организации. Типы организаций по функциональному назначению.
учебное пособие, добавлен 22.08.2011 Определение наиболее подходящих для современного рынка структурных разновидностей организаций посредством их теоретического изучения и анализа. Понятие структуры организации, ее виды, характеристики структуры. Тенденции эволюции организационных структур.
реферат, добавлен 21.12.2008Роль менеджмента в успешности управления предприятием. Определение составляющих внутренней и внешней среды организации. Значение коммуникации и стратегического планирования в современном бизнесе. Методы мотивации персонала и управления конфликтами.
курс лекций, добавлен 25.03.2014Актуальность вопросов эффективной реализации управления персоналом организации для различных субъектов трудовых отношений. Зависимость между оптимальной структурой персонала и максимальной реализацией трудового потенциала работников организации.
статья, добавлен 01.06.2018Рассмотрение теории организации, ее предмета и места в системе научных знаний. Современные школы и подходы к теории организации. Характеристика ситуационной, системной школы и административного управления. Традиции, современные взгляды теории организации.
реферат, добавлен 19.12.2014Конкурентные преимущества персонала в системе менеджмента качества организации: проблемы формирования и инновационного развития. Усиление роли кадровой политики в системе государственного управления. Обретение компанией экономической устойчивости.
статья, добавлен 27.01.2019- 112. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
статья, добавлен 11.05.2016 - 113. Теория организаций
Основы теории организации, законы, принципы и этапы развития. Структура процесса организации управления. Роль человеческого фактора в системе организации управления. Методы и стили руководства. Проектирование организационных структур и бизнес-процессов.
учебное пособие, добавлен 24.06.2014 Коммерческие организации, понятие и сущность предпринимательской деятельности. Признаки и правовое положение коммерческих организаций различных видов. Особенности менеджмента, анализ преимуществ и недостатков, совершенствование управления на фирме.
дипломная работа, добавлен 06.07.2011Условия рациональной организации подрядных торгов для конкурсного отбора их участников. Преимущества, критерии и процедуры распределения конкурсантов, строительных подрядов в различных условиях их реализации. Оценка эффективности организации тендера.
статья, добавлен 23.01.2018Возникновение и развитие организаций: основные понятия и определения. Теория организации на основе трансакционных издержек (принципиальные положения). Некоторые постулаты неоклассической теории организации, ее отличия от современных концепций менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.10.2010Понятие, сущность, виды теорий мотивации. Методы мотивации персонала. Повышение эффективности работы организации на основе инструментов мотивации персонала. Характеристика исследуемого предприятия. Анализ проблем в действующей системе мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.12.2022Сочетание экономических интересов, как основополагающее условие обеспечения устойчивого национального развития. Основные аспекты синхронизации основных параметров деятельности хозяйственных субъектов. Критерии декомпозиции управленческого инструментария.
статья, добавлен 05.06.2018Долгосрочное повышение квалификации персонала, накопление научно-технического опыта для достижения быстрых коммерческих результатов предприятия. Классификация инновационных организаций. Понятие финансово-промышленной группы. Форма организации холдинга.
реферат, добавлен 30.04.2014Задачи и сущность организации труда персонала. Характеристика основных элементов и методическое обеспечение оценки организации труда персонала. Определение возможных направлений совершенствования организации труда в торгово-монтажной компании "Бонтуаль".
курсовая работа, добавлен 07.05.2015Анализ сущности и роли конфликтов в организации - видов противоречий, которые могут привести или к развитию деятельности организации, или к ее угасанию. Обзор основных способов разрешения конфликтов. Методы управления конфликтными ситуациями в коллективе.
реферат, добавлен 25.11.2012- 122. Основы менеджмента
Теоретические знания о законах управления и развития организаций. Типы поведения членов организации в конфликтах. Основные источники власти и влияния. Различные методы поддержания дисциплины. Авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства.
реферат, добавлен 07.06.2016 Характеристика различных форм власти в зависимости от ее основы. Формы влияния, которые могут побудить исполнителя (работника) к актуальному сотрудничеству: убеждение и участие. Анализ организационной власти на примере фирмы ООО "Билет", ее недостатки.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012- 124. Основы менеджмента
Рассмотрение основных понятий и предпосылок возникновения менеджмента. Его характеристика как органа современных коммерческих и некоммерческих организаций. Изучение категорий управленческой революции. Определение основных особенностей труда менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015 Основные цели, задачи, порядок образования и деятельности саморегулируемой организации. Анализ источников формирования имущества саморегулируемой организации. Членство и принципы создания саморегулируемых организаций в строительстве и проектировании.
реферат, добавлен 02.03.2017