Проблема несогласованности интересов субъектов хозяйствования в системе менеджмента организаций ЖКХ
Характеристика основных противоречий, которые возникают в результате различных взаимодействий управляющей организации с собственниками многоквартирного дома, ресурсоснабжающих и подрядных организаций, органов власти, а также персонала организации.
Подобные документы
Классификация организаций: хозяйственные и социальные; простые и сложные; формальные и неформальные. Связь теории организации с экономической наукой. Рассмотрение роли менеджмента в в обеспечении жизнеспособности организаций и достижении ими своих целей.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Разработка методики квалиметрической оценки подрядных организаций на основе применения методологии многокритериального рейтингования. Внедрение в практику управленческой деятельности квалиметрической оценки. Риск выбора неблагонадёжных организаций.
статья, добавлен 30.07.2017Типология организаций с точки зрения индивидуальных и коллективных интересов организации и персонала. Роль команды в процессе управления изменениями. Диагностика готовности компании к целевым организационным преобразованиям, оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 08.03.2011Сущность кадровой политики организации, факторы, влияющие на ее формирование. Роль кадровой политики в менеджменте зарубежных организаций. Направления совершенствования оплаты труда и социальной защиты работников на предприятии. Система отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 02.05.2017Конструктор Систем Менеджмента Организаций, основные возможности КСМО: описание системы менеджмента на трех уровнях – всей организации, процесса и действия, ввод параметров для оценки всей организации, всех видов ее продукции или услуг, всех процессов.
статья, добавлен 04.03.2010Характеристика задач отдела кадров, службы персонала. Анализ обязанностей службы управления человеческими ресурсами, ее взаимосвязи с другими подразделениями организации. Изучение основных проблем кадрового менеджмента в условиях российских организаций.
доклад, добавлен 21.08.2017Характеристика истории развития и видов сетевых организаций, а также их отличительных особенностей. Анализ особенностей применения стабильного, внутреннего и динамического типов организации. Анализ особенностей адаптации организаций к изменениям на рынке.
реферат, добавлен 29.09.2017Характеристика основных моделей организаций, составляющих основу соответствующих организационных теорий. Возникновение органического типа организации, как антипода бюрократическому типу. Законы, принципы организации. Современная организационная парадигма.
реферат, добавлен 31.03.2016Развитие концепции управления организацией в экономике. Роль страхового бизнеса при защите имущественных интересов государства, организаций и граждан. Целеполагание в системе обеспечения финансовой устойчивости страховой организации Костромского региона.
контрольная работа, добавлен 25.04.2012Требования, общие черты организаций, внешняя, внутренняя среда организации. Дивизиональная организационная структура управления, преимущества и недостатки. Планирование кадров, методы оценки персонала. Разделение труда, авторитет, ответственность власти.
реферат, добавлен 25.04.2016Понятие организации, как основы мира менеджеров, являющейся причиной, обуславливающей существование менеджмента. Обзор взаимосвязи организации с её внешней средой. Изучение классификации организаций социальных систем. Виды связей между работниками.
контрольная работа, добавлен 27.06.2013Стабилизация персонала - воздействие на элементы и параметры подсистем трудовой организации с целью повышения ее устойчивости. Тимбилдинг - управленческие действия по созданию высококвалифицированной, ответственной и преданной организации команды.
статья, добавлен 31.05.2018Определение понятия организации, а также характеристика ее структурных и контекстуальных параметров организации. Анализ признаков и свойств системы, их классификация. Характеристика видов подсистем организации. Анализ особенностей социальных организаций.
презентация, добавлен 28.08.2016Анализ сущности и некоторых характеристик основных типов сетевых организаций. Сравнительная характеристика иерархической и сетевой моделей организации. Изучение видов сетевых организаций. Характеристика принципов сетевой виртуальной организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2017Рассмотрение процесса управления человеческими ресурсами, как современного способа эффективного исследования человека в системе менеджмента. Характеристика персонала, как важнейшего ресурса организации. Изучение моделей человека в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015Анализ мотивационных аспектов внедрения и сертификации систем менеджмента образовательных организаций. Рассмотрение вариантов моделей менеджмента качества в образовании. Характеристика основного подхода к сертификации образовательных организаций.
презентация, добавлен 30.10.2013Эффективное взаимодействие государства и саморегулируемых организаций как один из ключевых факторов развития российской экономики. Характеристика основных уровней сотрудничества федеральных и местных органов власти с промышленными предприятиями.
курсовая работа, добавлен 16.08.2014Понятие и содержание системы развития персонала организации. Раскрытие сущности процесса управления развитием персонала и описание основных моделей менеджмента на предприятии. Определение роли персонала в реализации стратегических целей организации.
статья, добавлен 23.12.2019Социально-экономическая среда организации (предпринимательская, филантропическая, популистская модели). Социалистические и капиталистические признаки современных белорусских организаций. Социальные стратегии в системе управления: этапы их реализации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Классификация организаций по принципу построения и функционирования и по структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Сущность, особенности коммерческих организаций. Правительственные и неправительственные организации.
контрольная работа, добавлен 24.10.2010Рассмотрение сущности, особенностей, характерных черт организаций, структуры и основных типов организаций. Определение характерных черт деятельности формальной организации. Установление особенностей процесса взаимодействия организации с внешней средой.
реферат, добавлен 26.09.2018Сущность и содержание менеджмента персонала. Человеческие ресурсы в организации и их роль. Предмет, субъекты, объекты, задачи менеджмента персонала. Управление человеческими ресурсами в организации. Основные элементы технологии кадрового менеджмента.
реферат, добавлен 28.12.2016Управляемые и неуправляемые процессы организации. Принципы закономерности с позиции менеджмента. Закон развития деловых организаций. Энергетический потенциал организации. Формирование объединений различного уровня. Принятие повседневных решений.
реферат, добавлен 01.12.2010Характеристика сущности, концепции, критериев, философии, закономерностей и принципов менеджмента. Изучение власти, персонала, информации, техники и финансов как ресурсов менеджмента. Описание научной организации менеджмента, его функций и технологий.
учебное пособие, добавлен 10.04.2015Различия организаций по размерах и структуре, количественному составу и характеру преследуемых целей, особенностях поведения в процессе достижения целей. Особенности основных подходов к типологии организаций. Функциональная роль различных организаций.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014