Проблемы проведения организационных изменений
Организационные изменения и освоение компанией новых идей или моделей поведения. Модель последовательности предшествующих переменам событий. Управленческие решения компании и ее стратегия роста. Осознание менеджментом потребности в переменах коллектива.
Подобные документы
Теории, модели и закономерности корпоративного роста. Определение оснований парадигм каузальной, процессной и результатов роста. Характеристики и существенные признаки парадигм. Исследование организационных изменений, возникающих в результате роста.
статья, добавлен 29.04.2021Развитие производительных сил. Факторы, способствующие трудовой активности людей. Конструктивная работа по формированию коллектива. Динамика роста профессионализма и компетентности. Выбор состава коллектива, формы и способа взаимосвязей между его членами.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014Особенности нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли и положение компании "Роснефть" на рынке. Обеспеченность компании доказанными запасами углеводородов. Анализ внутренней и внешней среды. Стратегия поведения и развития ОАО "НК "Роснефть".
отчет по практике, добавлен 23.12.2012Управленческие решения в механизме управления организацией. Особенность приемов, которые можно использовать для оптимизации работы малой группы и роста эффективности принятых постановлений. Обобщенная схема цикла принятия организационных заключений.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Черты японского управления. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Управление персоналом, управленческие решения, стиль и концепция управления. Средства мотивации, система управления качеством. Сравнительный анализ японской и американской моделей.
реферат, добавлен 01.03.2010Понятие конфликта, организационных изменений и стрессов. Основные стратегии разрешения конфликтов, выхода из стресса и преодоления сопротивления изменениям. Исследование по выявлению психологических причин конфликтности людей в условиях организации.
дипломная работа, добавлен 06.05.2012Акт целенаправленного изменения ситуации, решения проблемы. Вариант воздействия на систему процессов, происходящих в ней. Изучение коллективных методов обсуждения и принятия решений. Методика "мозгового штурма" и совместное генерирование новых идей.
реферат, добавлен 03.05.2016Формирование проблемного поля в рамках SWOT-матрицы. Применение "модели переходного периода". Методика работы с персоналом в процессе реализации организационных изменений. Проведение изменений реализации определенной последовательности мероприятий.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Изложение принципов построения современных организаций: основы организационного дизайна; концепции управления с позиций их воздействия на управленческие блоки в организации; инструменты и методы осуществления организационных изменений; реинжиниринг.
учебное пособие, добавлен 27.03.2014Исследование опыта двух казахстанских компаний в проведении организационных изменений. Анализ теории управления, в которой осуществляются перемены сверху вниз и основное внимание уделяется созданию систем. Преимущества теории корпоративного управления.
статья, добавлен 20.02.2018Информационное обеспечение имитационного моделирования. Анализ и специфика деятельности департамента Research&Development. Описание проблемы в процессе принятия решения в компании. Изучение деятельности и проблематики управленческих решений в ИТ-компании.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах. Стратегии и методы разрешения социальных конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 19.09.2014Рассмотрение основных моделей поведения корпораций. Влияние типа деятельности компании на её корпоративную культуру. Современные руководители и управляющие, их управленческие функции на предприятии. Процесс адаптации новичков к корпоративной культуре.
презентация, добавлен 17.04.2017Выделение наиболее приемлемых подходов и приемов для данного типа организаций к осуществлению стратегических изменений на основе систематизации теоретических источников. Порядок планирования организационных изменений и стратегии их реализации.
статья, добавлен 18.01.2022Влияние социальных, экономических, организационных, правовых и технологических интересов на управленческие решения организации. Формирование управленческого решения в НПК "Котлострой". Процесс формирования и методы принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Административные нововведения - средство изменения процесса принятия решений в компании. Управленческие инновации - изменение существующих элементов системы управления организацией на кардинально новые, являющиеся результатом творческой деятельности.
статья, добавлен 14.07.2021Определение бренда работодателя как набора экономических и психологических преимуществ, обеспечиваемых менеджментом компании и идентифицируемых с компанией-работодателем. Бренд руководителя в системе управления человеческими ресурсами организации.
статья, добавлен 28.06.2018Компания как форма организации бизнеса и инструмент экономики. Суть и основные задачи системы управления компанией. Место менеджера в модели управляемой компании. Роль акционеров и совета директоров в выработке стратегии и определении политики компании.
статья, добавлен 01.11.2015Роль аттестации персонала в условиях организационных изменений: формирование приемлемой численности персонала банка при минимальных издержках. Суть организационных изменений для финансовых учреждений, которые осуществляют с помощью аттестации персонала.
статья, добавлен 18.03.2018Цели, задачи и функции управления компанией в условиях кризиса. Механизмы правления предприятием в зарубежной и российской практике. Альтернативные стратегии по выводу организации из кризиса. Способы реструктуризации кредиторской задолженности компании.
дипломная работа, добавлен 23.12.2019Понятие функциональных стратегий развития предприятия. Основные проблемы формирования маркетинговой стратегии развития организации. Основные виды инноваций. Тактический технологический менеджмент, его основные задачи. Стратегия организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 26.02.2012Стратегия как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, ключевая составляющая стратегического управления, стадии выполнения. Области и проблемы проведения стратегических изменений, мобилизация потенциала для реализации.
контрольная работа, добавлен 26.01.2010Возникновение перед предприятием возможностей для процветания и опасностей, которые обусловлены быстро меняющимися потребностями рынка и конкуренцией, как следствие быстрых изменений во внешней среде. Значимость управления изменениями на предприятии.
статья, добавлен 28.01.2018Формирование стратегических решений. Организационные изменения как основание нового устройства, адекватного характера изменений. Разработка плана и программы перемен. Единичное производство - процесс изготовления продукции для отдельного клиента.
реферат, добавлен 14.01.2014Управленческие решения как выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение корпоративных целей. Основные способы изменения поведения в предконфликтной ситуации в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 08.10.2014