Проблемы проведения организационных изменений
Организационные изменения и освоение компанией новых идей или моделей поведения. Модель последовательности предшествующих переменам событий. Управленческие решения компании и ее стратегия роста. Осознание менеджментом потребности в переменах коллектива.
Подобные документы
Роль стратегий в решении задач развития производства, роста, маркетинга, инвестиций компании; обеспечение эффекта синергии. Классификации стратегий по уровню управления и уровню иерархической структуры компании. Модель генерических стратегий м. Портера.
статья, добавлен 14.06.2017Менеджер и требования, предъявляемые к нему, его важнейшие функции. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Лидерские качества менеджера и их роль в организации работы коллектива, основы делового поведения в ходе деятельности.
курсовая работа, добавлен 26.10.2012Понятие конкурентной борьбы в предпринимательской среде, основные ошибки и проблемы при разработке конкурентной стратегии фирмы. Практические аспекты выбора конкурентного поведения предприятия. Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Проблемы конкурентной стратегии в новых отраслях. Структурные условия функционирования. Прогнозирование первоначальных рынков для новых модификаций продукта в действующей отрасли. Короткий горизонт прогнозирования. Первоначальные барьеры мобильности.
курсовая работа, добавлен 31.07.2009Подходы к процессу управления стратегическими изменениями в компании и в организации. Управление стратегическими изменениями в практике хозяйственной деятельности. Определение стратегии и целей изменений ООО "Метиз-проект". Этапы внедрения изменения.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Классификация методов принятия управленческих решений в условиях риска и полной неопределенности. Пути повышения их эффективности на примере предприятия за счет разработки новых стратегических направлений бизнеса и совершенствования структуры компании.
курсовая работа, добавлен 01.03.2018Суть психологических феноменов принятия управленческих решений руководителем, их влияние на направление, форму и содержание труда коллектива подчиненных. Характеристика индивидуальных качеств менеджера и стиля руководства в процессе принятия решения.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014Понятие и задачи консалтинга. Основные направления деятельности консультантов. Финансовые и управленческие консалтинговые компании. Профессиональные требования к консультанту. Стратегия консалтинговой фирмы. Варианты выбора при определении стратегии.
реферат, добавлен 27.01.2014Принципы проектирования внутриорганизационных отношений. Модель рациональной бюрократии Вебера. Характеристика элементов организационных структур управления. Общие принципы и правила проектирования новых и совершенствования существующих систем управления.
лекция, добавлен 06.09.2017Управленческие решения как способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую. Организационный, психологический, социальный, экономический аспект решения. Понятие об инвестиционных решениях. Контроль в процессе разработки решений.
контрольная работа, добавлен 08.10.2012Сущность понятия управленческие решения в теории управления. Классификация управленческих решений и их особенности. Основные принципы технологии принятия решения. Требования, предъявляемые к управленческим решениям, процесс их разработки и принятия.
реферат, добавлен 19.10.2015Управленческие решения, принимаемые менеджерами с учетом стереотипности ситуаций и используемым методам. Направления для реализации цели. Реализация прогнозов развития событий. Прогнозируемые последствия решения. Степень сложности процедуры выбора.
контрольная работа, добавлен 27.11.2013Характеристика основных видов управленческих решений: алгоритмические, организационные. Анализ факторов, влияющих на процесс принятия решений, рассмотрение политических и экономических последствий. Особенности этапов рационального решения проблем.
реферат, добавлен 01.10.2012Сплочение коллектива и ориентирование игры на поиск решения проблем, требующих новых нетривиальных подходов. Использование имитационных, коммуникационных методов проведения, целью которых является создание у участников представления по действиям.
методичка, добавлен 09.12.2016Потребность в генерации новых идей, исследованиях, принятии стратегических решений в процессе управления компанией. Исследование проблемы развития креативности у российских управленческих специалистов. Изучение особенностей работы креативного менеджера.
статья, добавлен 06.02.2016Управленческие решения, определение понятия. Процесс принятия управленческих решений. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона-Яго. Возможности использования данной модели в управленческой деятельности. Проблема "Деликатного переезда".
реферат, добавлен 21.03.2023Проблемы, их сущность, классификация и диагностика. Управленческие решения и их роль в технологии менеджмента. Методы и организационные формы разработки и принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска. Контроль за их выполнением.
курсовая работа, добавлен 06.02.2016Сущность организационных решений, их виды. Диагностирование и этапы решения проблемы. Модели и методы принятия решений, их отличительные особенности. Правила проведения совещаний. Процесс подготовки, принятия и реализации решения на примере ОАО "НТМК".
курсовая работа, добавлен 07.02.2013Типы организационных стратегий. Мегатенденции мирового развития. Изменения принципов управления современными организациями. Роль транснациональных компаний в процессе глобализации. Влияние глобальных изменений на стратегический менеджмент предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Сущность, характерные особенности и классификация решений. Подготовка к разработке управленческого решения. Принятие решения, реализация, анализ результата. Анализ управленческих решений реализованных в ЗАО ТД "Перекресток" компании X5 Retail Group.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Возникновение концепции "организационное развитие". Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития. Разработка программы работ по организационному развитию. Построение различных моделей организационных изменений в компании.
реферат, добавлен 14.03.2016- 122. Внедрение стратегии
Необходимость предпринимательских качеств: суть проблемы, повторное возникновение предпринимательского поведения. Определение способностей к управлению: агрессивность поведения, определение окружения, деловых способностей. Феномен сопротивления переменам.
реферат, добавлен 20.10.2017 Структурные проблемы компании, требующие решения путем проведения реструктуризации. Рассмотрение факторов, обозначающих целесообразность проведения реструктуризации промышленных предприятий. Виды реструктуризации компании, их сущность и содержание.
статья, добавлен 03.05.2023Дестабилизационное влияние инструкции на работу творческих сотрудников. Важное значение человеческого фактора. Причина успеха крупных компаний - поиск новых идей и принятие изменений. Структура организаторской составляющей. Внутренняя творческая среда.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Сущность электронной коммерции. Сетевые и виртуальные корпорации. Достоинства и недостатки их организационных форм, новые возможности для участия в них российских специалистов. Проблемы управления такими предприятиями. Стратегия инновационного развития.
контрольная работа, добавлен 02.02.2011