Устранение переменных систематических погрешностей
Понятие о метрологии измерения. Единицы физических величин и системы мер. Классификация погрешностей, правила их округления и суммирования. Условия, уменьшающие возможность систематической погрешности. Способы выявления систематической погрешности.
Подобные документы
Сущность понятий "система" и "системность" и их свойства. Основные классы, признаки и принципы системности в экономике. Формирование системных представлений. Классификация систем по происхождению, типу переменных и операторов, способам управления.
реферат, добавлен 27.05.2013Понятие и функции предпринимательства, его классификация и значение в экономике России. Предпринимательская деятельность как возможность самозанятости молодежи. Государственное регулирование малого и среднего бизнеса. Эффект от внедрения инноваций.
контрольная работа, добавлен 23.04.2012Коммуникации в системе управления – понятия, виды, их характеристика. Коммуникационный процесс, понятие, основные элементы. Эффективность вертикальных (восходящих и нисходящих коммуникаций). Факторы, уменьшающие возможности успешной коммуникации.
курсовая работа, добавлен 21.07.2012Понятие и способы управления рисками. Раскрытие информации о финансовых рисках в соответствии с требованиями стандарта. Меры, позволяющие прогнозировать наступление рискового события. Возможность получения отрицательного или нулевого результата.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Сущность, виды, формы, условия и причины возникновения риска. Классификация коммерческих рисков. Управление риском, методы его выявления, оценки и снижения. Бизнес-план туристского агентства "Новокузнецк Турист". Характеристика услуг, план по рискам.
курсовая работа, добавлен 23.03.2013Теория человеческого капитала как основа теории интеллектуального капитала. Сущность интеллектуального капитала, его роль и место в структуре капитала, методы, инструменты измерения. Социально-экономическое значение науки и инноваций в развитии общества.
курсовая работа, добавлен 05.05.2011Понятие кризиса в социально-экономическом развитии, его причины и последствия. Особенности банкротства предприятий. Стратегия и ключевые факторы антикризисного управления. Стиль, типы и условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии.
курс лекций, добавлен 21.12.2010Понятие риска, его сущность и особенности, методы и способы управления рисками. Классификация рисков, их разновидности и характеристика. Методология процесса по снижению степени риска, способы уменьшения его отрицательных последствий для организации.
курсовая работа, добавлен 27.01.2009Понятие основной и дополнительной заработной платы. Особенности нормирования выработки и времени. Классификация и характеристика форм оплаты труда, способы стимулирования работников. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 31.01.2011Особенности создания в Российской Федерации систем профессиональных стандартов и независимой оценки качества профессионального образования. Анализ основных проблем реализации этих систем с точки зрения управления качеством, стандартизации и метрологии.
статья, добавлен 27.05.2018Подбор кадров как одна из ключевых составляющих системы управления персоналом. Основные правила найма сотрудников. Активные и пассивные методы подбора персонала. Внешние и внутренние источники привлечения кадров. Способы описания должностных инструкций.
статья, добавлен 29.06.2017Понятие "бережливого производства" и его основная идея. Процесс устранения потерь. Два "кита" производственной системы Toyota: дзидока и точно вовремя. Преимущества идеи кайдзен: сокращение отходов, устранение неисправностей, оптимальное использование.
реферат, добавлен 12.12.2011Классификация информации: понятие, принципы, критерии. Признаки, лежащие в основе классификации. Плановая, нормативно-справочная, учётная и оперативная (текущая) информация. Системы взаимодействия классификаторов. Международные и общероссийский категории.
курсовая работа, добавлен 16.09.2016Понятие системы и системного подхода. Основные системные принципы. Производственные системы, состав и структура. Понятие о производственном процессе. Классификация технологических производственных процессов. Нормирование расхода материальных ресурсов.
курс лекций, добавлен 27.10.2011Классификация методов выявления и оценки рисков: расчетно-аналитические, вероятностные, экспертные, статистические. Толерантность и типы отношений к риску. Вопросники как основной инструмент оценки толерантности к риску в индустрии управления активами.
контрольная работа, добавлен 17.01.2013Понятие анализа внешней среды, основные цели. Сущность модели сил конкуренции Портера. Характеристика центра ландшафтного дизайна и флористики "Флора-дизайн". Анализ основных элементов стратегического управления. Способы выявления конкурентов компании.
реферат, добавлен 29.03.2012Понятие рисков и их классификация. Внешние и внутренние факторы системы управления рисками. Система прогнозирования, оценки и анализа рисков, возникающих на предприятии. Основные методы и способы финансового менеджмента. Страхование хозяйственных рисков.
курсовая работа, добавлен 12.09.2014Понятие качества продукции. "Золотые правила" менеджмента системы Кайдзен. Анализ основ и принципов работы и общих положений "Восточной" концепции системы качества на примере внедрения в производственную компанию обувной промышленности "ALPAGRATAS".
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Понятие корпоративной информационной системы (КИС), ее классификация. Распределение КИС по типу архитектуры информационных систем. Системы поддержки принятия стратегических решений. Основные преимущества использования MPR (Multi PasswordRecovery)-системы.
реферат, добавлен 03.12.2015Персонал и его структура. Понятие социальной и трудовой мобильности. Виды и формы трудовой мобильности персонала. Текучесть кадров, её виды, основные причины и способы устранение. Расчет текучести кадров, её влияние на состояние коллектива организации.
реферат, добавлен 14.03.2014Анализ вопросов совершенствования кадрового обеспечения системы управления человеческими ресурсами. Способы измерения и оценивания качественных и количественных показателей человеческих ресурсов организации. Система стимулирования и мотивации персонала.
статья, добавлен 31.07.2018Исследование необходимости создания системы внутреннего контроля как инструмента выявления мошеннических действий. Обзор целей организации и функционирования СВК, направленных на предупреждение мошенничества. Описание контрольных процедур за операциями.
статья, добавлен 09.04.2019Построение дерева целей организации. Возможность распределения направлений деятельности для ускорения достижения конечных результатов. Механизм обратной связи между менеджерами организации и ее работниками. Комплексность системы управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 27.11.2016Характеристика природы, сущности, субъектов и объектов конфликтов. Классификация конфликтных ситуаций по степени нормативной регуляции, по форме проявления, по длительности и напряженности. Способы их разрешения: переговоры, послеконфликтная стадия.
реферат, добавлен 10.01.2011Основные направления деятельности Российской гостиничной ассоциации, формы объединения гостиниц в цепи. Договорные отношения между гостиницей и гостем, условия размещения клиентов. Структура и типы гостиниц, их классификация в России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015