Устранение переменных систематических погрешностей
Понятие о метрологии измерения. Единицы физических величин и системы мер. Классификация погрешностей, правила их округления и суммирования. Условия, уменьшающие возможность систематической погрешности. Способы выявления систематической погрешности.
Подобные документы
Cоздание системы метрик для измерения корпоративной социальной ответственности компаний. Аппроксимация данных в единый индекс корпоративной социальной ответственности. Влияние корпоративной социальной ответственности на деятельность российских компаний.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Понятие и функции процессуальных документов, их вид и признаки. Значение процессуальной формы, элементы и требования к содержанию, правила оформления процессуальных документов. Классификация процессуальных документов по назначению и форме деятельности.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Методы выявления и измерения индивидуально-психологических особенностей личности — субъекта профессиональной деятельности и трудовых отношений. Этапы психологической диагностики и структура теста. Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту.
курсовая работа, добавлен 14.10.2009Понятие "риск". Классификация рисков по сферам проявления, по источникам возникновения, способы управления. Методы уклонения от рисков. Страхование вероятных потерь, отказ от рискованных проектов, от ненадежных партнеров как способы профилактики потерь.
статья, добавлен 17.07.2018Трудовые ресурсы как один из важнейших факторов любого производства. Понятие персонала и его классификация. Показатели динамики и эффективности использования персонала. Исследование кадрового состава с целью выявления причин текучести трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 31.05.2018Понятие производственного, технологического и трудового процессов. Виды трудовых процессов и принципы их организации. Структура производственной операции и ее оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений. Условия труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Создание системы выявления, отбора и выдвижения потенциальных лидеров, их идентификация в социуме. Выбор перспективной модели развития российского общества. Принципы общественного прогресса и самореализации граждан РФ. Поддержка талантов и творцов.
статья, добавлен 27.05.2017Понятие коммуникации. Язык как важнейшее средство человеческого общения. Классификация коммуникаций. Понятие коммуникационного процесса и его этапы. Коммуникативные навыки и барьеры. Способы совершенствования коммуникационных процессов в организации.
курсовая работа, добавлен 23.10.2011Сущность конфликта, его понятие, типы и причины. Классификация методов управления конфликтом и поведением личности. Сущность и правила организации переговоров. Понятие и причины стресса, пути его преодоления. Методы борьбы и профилактика стресса.
курсовая работа, добавлен 29.04.2010Анализ процесса выявления лояльности сотрудников на этапе формирования слаженности команды. Выявление прямых и косвенных признаков выявления лояльности, которые могут способствовать принятию правильных решений при приеме и перемещении персонала.
статья, добавлен 21.06.2018Менеджер: понятие, функции, уровни. Различия, преимущества, недостатки стилей управления. Сущность профессионально важных качеств менеджера и его имидж. Классификация профессиональных компетенций. Способы улучшения профессиональных качеств менеджера.
курсовая работа, добавлен 27.10.2017Системы управления взаимоотношения с клиентами: понятие и история развития. Понятие CRM-систем, классификация, типы и назначение. Место CRM-решений в российском бизнесе. Технология внедрения системы управления взаимоотношением с клиентами "1С:CRM ПРОФ".
контрольная работа, добавлен 24.12.2020Классификация функций коммуникации. Базовые элементы и этапы обмена информацией. Роль, виды и способы реализации обратной связи в системах управления. Правила достижения эффективности мотивирующего инструмента. Этапы общения руководства с сотрудниками.
контрольная работа, добавлен 19.10.2013Цели организации как инструмент стратегического управления. Определение целей быстрого роста, стабильного роста и сокращения. Правила построения дерева целей. Понятие и роль конфликта в организации, его типы, причины возникновения и способы разрешения.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Характеристика системы менеджмента качества. Анализ политики в области качества. Особенности системы менеджмента качества с применением Business Studio. Разработка документации, проведение внутреннего аудита, устранение несоответствий и сертификация.
дипломная работа, добавлен 21.02.2012Возникновение стандартизации, использование общей системы мер. Становление официальных учреждений в сфере метрологии и стандартизации. Гармонизация национальных нормативных документов с соответствующими международными аналогами, влияние глобализации.
презентация, добавлен 01.03.2016Понятие, содержание, структура и основные способы разрешения конфликтов. Анализ персонала и корпоративной культуры ОДО "Юлайн" г. Молодечно. Разработка рекомендаций и предложений по улучшению системы управления конфликтами на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.04.2012Понятие социального управления, классификация и сущность методов управления. Основные задачи управления. Организационная форма и структура предприятия. Совокупность методов для эффективного социального управления и выявления факторов эффективности труда.
реферат, добавлен 19.11.2014Сущность, виды и условия применения единовременных денежных поощрений персонала. Условия назначения компенсационных выплат работникам в современном менеджменте. Значение системы гарантий и компенсаций в комплексе стимулирования трудовой активности.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Модели рынка труда. Сравнительный анализ теорий рынков труда. Оценка рабочей силы, условия найма, возможность профессионального роста, гарантии занятости, ставка. Системы профподготовки, методы повышения профессионального и квалификационного уровня.
реферат, добавлен 16.06.2015Понятие лидерство в российском менеджменте, возможность применения общемировых теорий в практике управления. Анализ поведенческих подходов. Характеристики, роль и обязанности, а также системы классификаций лидеров. Наиболее важные способности менеджера.
контрольная работа, добавлен 02.11.2010Концепция сбалансированной системы измерения результативности деятельности. Общие законы менеджмента и теории организаций. Понятие организационной диагностики. Сессия стратегического планирования. Основные преимущества процессного консультирования.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012Понятие и социология конфликта, основные правила урегулирования споров. Описание основных типов конфликтов в организации и изучение причин их возникновения. Основные способы управления и предотвращения конфликтных ситуаций, стратегии поведения в них.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Рассмотрение системы административного контроля, которая дает возможность поддерживать сочетание централизации и децентрализации в управлении. Изучение характеристик контроля: стратегической направленности, своевременности, гибкости, соответствия делу.
реферат, добавлен 25.05.2014Понятие системы, их классификация и основные признаки. Проведение анализа организации как системы на примере предприятия ООО "Адилишик - НН". Изучение объективных законов в организации, этапы ее жизненного цикла. Характеристика исследуемого предприятия.
контрольная работа, добавлен 22.01.2010