"Менторство", как одна из форм индивидуальной траектории при обучении кадров
Раскрытие сущности менторства как эффективного способа передачи профессиональных знаний и умений от более опытного специалиста менее опытному. Основные модели и основные этапы менторства. Описание модели внедрения менторства в образовательный процесс.
Подобные документы
Зарубежный опыт использования менторства в развитии инновационного проекта. Алгоритм взаимодействия менторов, команд проектов и специалистов бизнес-инкубатора. Критерии для формирования пула менторов в ГУ "Нижегородский инновационный бизнес-инкубатор".
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Анализ технологии менторства в практике консалтинговых компаний. Типы менторства (организатор, участник, советник). Формирование механизма интеграционного управления на всех этапах развития взаимоотношений консалтинговой компании с компанией-клиентом.
статья, добавлен 31.08.2018Складові управління персоналом медичних закладів. Проблеми, з якими стикається заклад при прийомі на посаду нового співробітника та його подальшій адаптації. Впровадження системи навчання протягом життя та менторства для подолання негативних факторів.
статья, добавлен 06.02.2023- 4. Оценка профессиональных компетенций молодых служащих на государственной службе Ульяновской области
Компетентностный подход к подбору и подготовке кадров как процесс формирования знаний, умений и навыков управленца, которые находят подкрепление в его практической деятельности. Этапы создания модели компетенции специалиста государственной службы.
статья, добавлен 04.05.2021 Концепция непрерывного образования и понятие обучения персонала. Повышение эффективности управления организации. Процесс передачи профессиональных знаний, навыков или умений сотрудникам. Квалификация кадров предприятия. Принцип поддержки менеджеров.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Разработка целостной модели знания специалиста. Анализ общей модели знания специалиста, как целостного объединения трех моделей: модели процесса достижения цели, модели триады "объект, субъект, результат" и модели совокупности "знание, умение, навык".
статья, добавлен 11.09.2013Основные этапы процесса образования. Стадии, уровни и этапы в профессиональном продвижении специалиста. Становление личности человека как основа его профессионализма. Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014Особенности подготовки конкурентоспособных студентов в сфере туризма и гостеприимства. Основные критерии эффективного управления процессом формирования знаний, навыков и умений студента во время прохождения производственной и преддипломной практики.
статья, добавлен 05.07.2021Обзор классификации и способов структуризации различных этапов развития карьеры молодого специалиста. Основные направления успешного управления карьерой. Исследование модели эффективного поиска работы. Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании.
реферат, добавлен 23.05.2015Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Оценка профессиональных знаний, навыков, умений кадров в ТД "РусьИмпор". Программы корпоративного тренинга, их виды.
курсовая работа, добавлен 14.07.2014Характеристика понятия и сущности карьеры и этапов ее развития. Изучение основных направлений успешного управления карьерой. Анализ модели эффективного поиска работы и развития карьеры. Описание основных вопросов на собеседовании при приеме на работу.
реферат, добавлен 14.05.2015Рассмотрение трех типов профессиональных когнитивных компетенций: профессиональных компетенций трансфера знаний, поиска и выявления знаний и креативного преобразования знаний. Обзор методов аналитической профессиографии. Описание профессиональных функций.
статья, добавлен 31.05.2018Этапы процесса построения модели. Проверка модели на достоверность. Основные подходы к принятию решения. Процесс разработки альтернативных решений. Трудности при осуществлении решения. Повышение качества решений за счет использования научного подхода.
реферат, добавлен 05.02.2011Описание и основные черты японской модели менеджмента. Система пожизненного найма и "кружки качества". Сравнение японской модели менеджмента с американской моделью. Основные проблемы менеджмента в России и возможность использования японского опыта.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Понятие, сущность, виды и модели коммуникаций. Назначение коммуникационных сетей. Процесс коммуникаций, его элементы и этапы. Основные препятствия в межличностных и организационных коммуникациях. Методы и средства управления связями с общественностью.
презентация, добавлен 26.01.2015Частные классификации компетенций. Анализ модели профессиональных компетенций (личностные, социальные, технические, организационные и административные). Визуальная интерпретация модели компетенций. Внедрение модели в практику служб персонала организаций.
статья, добавлен 05.06.2018Понятие коммуникационного процесса, его этапы, виды коммуникаций. Основные характеристики управленческой информации, этапы её продвижения. Особенность применения функциональной модели менеджмента. Эффективность внедрения автоматизированных рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Раскрытие сущности групповой деятельности как ведущего процесса процессом в любой организации. Описание форм и содержания основных видов группового управления организации. Разработка технологической модели деятельности групп на современной предприятии.
статья, добавлен 16.07.2020Определение современных требований к организации автоматизированного рабочего места специалиста отдела кадров. Анализ организации рабочего места специалиста отдела кадров на ОАО "АК Транснефть". Рекомендации по организации труда специалиста-кадровика.
курсовая работа, добавлен 23.01.2020Исследование вопросов безопасности и качества строительства, которые напрямую связаны с уровнем подготовки и квалификации строительных кадров. Проблема профессиональных знаний и умений кадров строительных организаций. Осуществление аттестации персонала.
статья, добавлен 17.09.2018Процесс определения потребностей организации в обучении персонала. Образование кадров как важнейший фактор экономического роста в стране. Мотивация сотрудников к обучению. Развитие профессиональных знаний и навыков. Организация обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2009Характеристика и организация управленческих знаний, модели управления. Классификация организационных знаний. Анализ методов управления таможенным делом на основе знаний. Правовые и социальные методы принятия управленческих решений в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 16.05.2013Профессиограмма как свод психологических норм и требований к деятельности специалиста. Построение модели специалиста по охране труда по данным профессионально-должностных требований и квалификационного профиля. Психологические качества работника.
статья, добавлен 23.06.2018Подготовка квалифицированных рабочих в профессионально-технических училищах, учебных комбинатах и на производстве. Направленность повышения квалификации на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства.
реферат, добавлен 14.03.2014Организация и методика производственного обучения. Управление профессиональным обучением кадров. Подготовка и переподготовка новых рабочих, источники финансирования. Оценка профессиональных знаний, навыков, умения. Основные направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012