Анализ компетенций когнитивных специалистов обеспечивающих рост человеческого капитала сервисных компаний
Задачи инновационной экономики, основные принципы когнитивной экономики, компетенции инженеров и сервисных специалистов. Распространение высоких технологий, феномен технологической культуры, концепция и категории сервиса как общественного феномена.
Подобные документы
Раскрытие синергетической природы человеческого капитала как фактора эффективного управления в условиях информационного общества. Обоснование необходимости парадигмального сдвига в социальном познании, обусловленного кардинальными изменениями экономики.
статья, добавлен 11.08.2020Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами. Основные принципы составления профессиограммы. Подготовка квалификационной карты и карты компетенции. Подходы к пониманию компетенций. Определение и структура моделей компетенций.
реферат, добавлен 15.06.2016Понятие интеллектуальной культуры в призме сферы сервиса, которая является одной из ведущих отраслей мировой экономики. Развитие интеллектуальной культуры в сервисе, требования к специалистам данной сферы и возможности информационного пространства.
статья, добавлен 21.06.2018Анализ рынка труда. Выявление предпочтений целевой аудитории при выборе работодателя. Изучение инструментов и моделей построения бренда. Исследование карьерных ожиданий выпускников и молодых специалистов. Сопоставление брендинговых активностей компаний.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Изучение состояния рынка труда молодых специалистов и требований к ним работодателей. Выделение приоритетных критериев будущих специалистов с позиции работодателей и анализ готовности бизнеса участвовать в механизмах регулирования системы образования.
статья, добавлен 23.03.2020Ключевые компетенции: определение и формирование. Ключевые компетенции как основа устойчивого конкурентного преимущества предприятия. Анализ микро- и макросреды ЗАО "Добрый", оценка организационной культуры. Разработка модели ключевых компетенций.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Понятие социального сервиса и туризма как одного из видов бизнеса, при умелой его организации и ведении приносящий огромный доход стране. Анализ осуществления обучения специалистов в сфере туризма (менеджеров). Основные темы в сфере делового общения.
статья, добавлен 28.09.2018Сущность и тактика инновационного менеджмента, функции субъекта и объекта управления. Понятие, условия формирования и основные признаки эффективной инновационной экономики. Перспективные направления развития науки и технологий в современных условиях.
реферат, добавлен 12.04.2011Исследование современных направлений кадрового менеджмента. Подбор ключевых специалистов предприятия на основе использования технологии Headhunting. Рассмотрение компетенций профессионального хедхантера. Стратегии поиска и этапы подбора кандидата.
статья, добавлен 23.01.2019Современные тенденции мировой экономики. Привлечение и эффективное использование человеческого капитала РФ. Повышение конкурентоспособности российских компаний в условиях глобализации. Оптимизация работы отдела кадров и менеджеров, введение аутсорсинга.
статья, добавлен 25.07.2020Направления формирования дизайн-мышления для повышения профессионального уровня специалистов. Современное понятие П-образной компетенции, эмпатия и готовность к сотрудничеству в коллективе. Роль дизайн-мышления в становлении у специалистов мягких навыков.
статья, добавлен 30.08.2021Рассмотрение вопросов построения единого образовательного информационного пространства Орловской области. Разработка технических, структурных и организационно-кадровых решений создания инфраструктуры на базе сети районных консультативно-сервисных пунктов.
статья, добавлен 15.08.2020Анализ исследований в области инновационного менеджмента. Систематизация этапов развития концепций к стратегическому управлению инновационной деятельностью компаний, развитие которых находилось под влиянием уровня технологического развития экономики.
статья, добавлен 30.08.2018Инженерные соревнования как метод обучения и отбора будущих специалистов. Основные преимущества предлагаемой концепции формирования резерва кадров. Цели и задачи соревнований. Этапы и регламент их проведения. Примеры контрольных заданий для этапов.
статья, добавлен 15.04.2018Анализ внедрения элементов контроллинга человеческого капитала на предприятиях для их лучшего функционирования. Основные функции и задачи мониторинга данной сферы. Влияние на конкурентоспособность предприятия, увеличение прибыли, управление персоналом.
статья, добавлен 25.07.2018Принятие государственной стратегии и программ инновационного развития экономики Казахстана. Классификация инноваций по различным признакам. Обобщенная схема жизненного цикла инновации. Принципы управления инновациями в условиях рыночной экономики.
статья, добавлен 20.02.2018Теоретические основы понятия сферы услуг и роль сферы сервиса в условиях современной экономики и ее определяющие причины. Виды и секторы услуг, их сущность и характеристики. Анализ проблем в сфере сервиса, а также основные понятия качества услуг.
реферат, добавлен 23.02.2014Современные проблемы менеджмента в условиях научно-технологической трансформации. Формирование человеческого капитала и развитие кадрового потенциала. Деятельность отдельного хозяйствующего субъекта в цифровой экономике и его конкурентоспособность.
статья, добавлен 31.08.2020Управленческая оценка вклада отдельных специалистов, работающих в составе консалтинговой группы. Анализ количественного решения указанной задачи, основанное на применении математического аппарата теории кооперативных игр и теории нечетких множеств.
статья, добавлен 28.05.2021Организационная структура управления предприятием. Теоретические основы разработки должностных инструкций специалистов: создание, согласование, утверждение и введения в действие. Формирование кадрового состава. Рациональное использование специалистов.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009Обоснована новая парадигма стратегического управления в экономике знаний, связанная с использованием когнитивных технологий и инноваций в практике управления персоналом. Получение новых знаний путем вычислительных экспериментов в области управления.
статья, добавлен 01.02.2019Разработка инструментов и механизма, дополняющего систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий, ориентированных на инновационную экономику. Формирование личностных и социальных компетенций на этапе довузовской подготовки.
статья, добавлен 28.04.2017Характеристика инновационной деятельности как фундамента экономики. Различные модели организации инновационного процесса. Технологический трансферт и его особенности. Инновационная политика государства: ее основные задачи, цели, опора и реализация.
реферат, добавлен 12.11.2014Перечисление основных квалификационных требований к персоналу сферы сервиса. Принципы профессионального поведения организатора сервиса. Менеджер: личные качества, знания и умения. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров.
контрольная работа, добавлен 19.06.2011