Анализ компетенций когнитивных специалистов обеспечивающих рост человеческого капитала сервисных компаний
Задачи инновационной экономики, основные принципы когнитивной экономики, компетенции инженеров и сервисных специалистов. Распространение высоких технологий, феномен технологической культуры, концепция и категории сервиса как общественного феномена.
Подобные документы
Сущность и принципы государственной инновационной политики. Генерации знаний, разработка и коммерциализация технологий, как основные направления инновационного процесса. Сравнение российских технологий с мировым уровнем. Федеральные целевые программы.
контрольная работа, добавлен 28.11.2010Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.
статья, добавлен 21.03.2023Исследование состояния и развития рынка сервисных услуг в России, анализ сдерживающих его факторов. Определение основных профессий и специальностей, задействованных в данной сфере в контексте возможности влияния информационно-коммуникационных технологий.
статья, добавлен 24.06.2017- 104. Управление профессиональным развитием студентов на основе формирования ключевых компетентностей
Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.
статья, добавлен 29.08.2021 - 105. Кадровый маркетинг
Понятие, задачи и принципы кадрового маркетинга. Объекты и субъекты кадрового маркетинга. Состав и содержание задач маркетинга персонала и его основные принципы. Муниципальный маркетинг и его этапы. Задачи специалистов муниципального менеджмента.
реферат, добавлен 31.01.2014 Особенности становления и развития теории нововведений. Сущность и основные характеристики инновационной стратегии. Актуальность формирования инновационной стратегии и основные методы её построения. Возможности построения в России экономики инновации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2011Содержание основных шагов по предварительной оценке процесса планирования. Задачи и структура, организация труда и рабочего места специалистов. Распределение функций руководителя и специалистов. Рационализация использования рабочего времени руководителя.
курсовая работа, добавлен 18.06.2012Систематизация современных подходов к определению категории "человеческий капитал". Основные требования к управлению системой образования в Российской Федерации. Формирование и использование человеческого капитала в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 30.08.2021Здоровье как важный элемент человеческого капитала предприятия. Исследование динамики ключевых показателей, влияющих на функционирование института здоровья в Пермском крае. Основные результаты исследования по формированию здоровьесберегающей культуры.
статья, добавлен 29.08.2018Определение роли высшей школы в инновационном развитии экономики. Задачи и направления инновационной деятельности вуза и формирование вузовской инновационной инфраструктуры. Особенности создания малых инновационных предприятий при учебных заведениях.
статья, добавлен 30.08.2018Понятие, сущность, механизмы и специфика профессиональной адаптации молодых специалистов. Адаптация выпускников, работа с молодыми специалистами, ожидаемые проблемы нового работника. Рекомендации работодателю для успешной адаптации молодых специалистов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2019Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Обобщённая структура и содержание модели автоматизированной оценки деятельности специалистов, эксплуатирующих эргатические сложные технические системы различного назначения. Повышение качества оценки деятельности и уровня подготовленности специалистов.
статья, добавлен 27.02.2019Обзор рынка найма и привлечения молодых специалистов в России. Каналы и инструменты привлечения молодых специалистов, собственные веб-сайты и доски объявлений. Рекомендуемые действия для улучшения процесса привлечения и найма молодых специалистов.
дипломная работа, добавлен 16.09.2020- 115. Человеческий капитал
Определение сущности человеческого капитала и современные подходы к его трактовке и изучению. Содержание и особенности категории человеческий капитал, ее составляющие. Методы оценки человеческого капитала и показатели эффективности вложений в него.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016 Характеристика основных тенденций во взаимоотношениях сотрудников и компании. Показано, что компании, ориентированные на длительное пребывание на рынке, прилагают усилия к тому, чтобы суммарный опыт этих взаимоотношений был устойчиво положительным.
статья, добавлен 27.06.2020Определения, сущность и виды человеческого капитала, особенности его инвестирования. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики. Динамика изменения индекса человеческого развития Республики Беларусь. Анализ парадигмы лидерства.
реферат, добавлен 02.12.2015Значение человеческого капитала для человека, для любой фирмы и для общества в целом. Проблемы его формирования, рационального использования и эффективного воспроизводства. Рассмотрение человеческого капитала как главного фактора экономического роста.
статья, добавлен 24.02.2019Принципы цифровой оценки научно-технических компетенций исследователя / проектной команды/ организации при реализации инновационных разработок. Особенности использования в данном процессе анализа значений параметров инновационной готовности ПИНГ/TPRL.
статья, добавлен 18.10.2021Характер взаимоотношений индустрии сервиса с товарами. Объективные тенденции, обусловливающие возрастающее значение сервисного обслуживания в условиях рыночной экономики. Структура и компоненты соответствующей службы, а также основные требования к ней.
статья, добавлен 20.02.2018Инновационная деятельность организации. Требования к персоналу. Рассмотрение модели, в которой обоюдные интересы работодателя и потенциального работника рассмотрены во взаимосвязи и системно. Качественное решение вопросов профессиональной ориентации.
статья, добавлен 24.07.2018История зарождение этики и культуры менеджмента. Рассмотрение устава поведения специалистов. Рекомендации по совершенствованию культуры. Роль человеческих ресурсов в деятельности фирмы. Формирование системы менеджмента, ориентированного на персонал.
курсовая работа, добавлен 24.02.2020Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
автореферат, добавлен 21.10.2013Особенности адаптации молодых специалистов в организации на начальном этапе карьеры. Изучение инструмента наставничества как действенного механизма адаптации. Преимущества построения системы адаптации молодых специалистов с использованием наставничества.
статья, добавлен 25.11.2020Состояние инфраструктуры инновационной системы России. Анализ проблем, тормозящих развитие современных и конкурентных подходов в промышленности. Резюме проекта создания технопарка в сфере высоких медицинских технологий на территории Пензенской области.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013