Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
Подобные документы
Досліджено питання документального закріплення обов’язку працівника створювати службові твори, можливості визнання службовим твору, що був створений додатково при виконанні іншої роботи, а також твору, створення якого не належить до обов’язків працівника.
статья, добавлен 13.02.2024Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018- 28. Законодавче врегулювання юридичної відповідальності за неповагу до працівника правоохоронного органу
Основні підходи щодо встановлення юридичної відповідальності за прояви неповаги до працівника правоохоронного органу. Вчинення публічних дій, які ображають честь та гідність працівника правоохоронного органу під час виконання ним службових обов’язків.
статья, добавлен 21.06.2023 З’ясування змісту, структури та значення адміністративно-правового статусу працівника державної виконавчої служби, його місця та ролі в системі правовідносин. Класифікація прав та обов’язків працівника, аналіз нормативних положень, які їх регламентують.
автореферат, добавлен 24.07.2014- 30. До питання юридичних гарантій для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
Гарантії, встановлені державою для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків (збереження місця роботи та заробітної плати), що захищають працівника у випадках, коли він з причин, визнаних законодавством поважними, не працював.
статья, добавлен 18.07.2022 - 31. Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
статья, добавлен 28.08.2022 Вивчення правових аспектів припинення трудового договору. Аналіз необхідних умов для розірвання договору. Розгляд загальних підстав для звільнення працівників. Відповідальність працівника у випадку винних дій. Принципи запобігання корупційних дій.
контрольная работа, добавлен 10.12.2014Аналіз проблемних аспектів кримінальної відповідальності роботодавця за незаконне звільнення працівника з роботи. Підстави настання відповідальності у даних справах. Пропозиції для удосконалення законодавства щодо поліпшення стану захисту трудових прав.
статья, добавлен 26.06.2023У статті з урахуванням законодавства України, судової практики та науки досліджуються питання, пов’язані із визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення, окреслені проблеми застосування заходу захисту.
статья, добавлен 10.09.2022Аналіз поняття "відсторонення від роботи", випадки відсторонення працівників від роботи та рекомендації з удосконалення правового регулювання. Можливості звільнення працівників з роботи у зв’язку з невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я.
статья, добавлен 01.03.2017Злочин щодо неналежного виконання медичними працівниками своїх професійних обов’язків. Підходи до понять "медичний працівник", "професійні обов’язки медичного працівника". Випадки, коли настає чи не настає кримінальна відповідальність за вчинення злочину.
статья, добавлен 11.05.2018Історичний розвиток правового статусу працівника в законодавстві України. Основні підстави припинення трудового договору. Зміст, елементний склад поняття правового статусу працівника. Зміст, функції та особливості трудової правосуб’єктності працівника.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011- 38. Колізії, що виникають під час звільнення за пунктом 6 статті 40 Кодекса законів про працю України
У цій статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Розглядаються гарантії, встановлені як під час їх прийняття на роботу, так і під час звільнення з останньої.
статья, добавлен 20.11.2018 Розкриття теоретико-правової природи трудового договору як особливої форми захисту трудових прав працівника. Різноманіття соціальних зв’язків в межах трудових та пов’язаних з ними відносин, аналіз індивідуальних ситуацій, що мають місце у сфері праці.
статья, добавлен 16.08.2023Дослідження та характеристика змісту вітчизняного законодавства та поглядів науковців щодо відсторонення працівника від роботи. Визначення та аналіз особливостей дії трудового договору та трудових відносин при відстороненні працівника від роботи.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Правове визначення трудового договору. Порядок прийняття працівника на роботу, укладання трудового договору. Дії при незаконної відмові в прийомі на роботу. Призначення випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
реферат, добавлен 29.11.2010Структура та значення адміністративно-правового статусу правоохоронця. Його місце та роль в системі правовідносин та правового становища. Класифікація прав та обов’язків працівника міліції. Службове правопорушення як підстава правової відповідальності.
автореферат, добавлен 28.08.2013Суть тілесних ушкоджень, що виникли в результаті виконання трудових обов’язків робітником. Аналіз здійснення відшкодування шкоди, заподіяної працівникові Фондом соціального страхування від нещасних випадків. Призначення пенсії у разі смерті годувальника.
статья, добавлен 21.12.2016Склад злочину неналежного виконання або невиконання фармацевтичним чи медичним працівником професійних обов’язків. Чинники та форми вчинення даного правопорушення. Правові норми, які регулюють питання відповідальності за неналежне надання медичної допомог
статья, добавлен 15.07.2022Вивчення вразливості до ризиків і викликів, пов'язаних з посадовими обов'язками, необхідними для функціонування об'єктів критичної інфраструктури. Аналіз ролі вдосконалення навичок, які мають значення для ефективного виконання ними трудових обов'язків.
статья, добавлен 07.02.2024Аналіз проблем правового статусу працівника як суб'єкта трудового права в умовах ринкових відносин. Основні права, обов'язки, гарантії та юридична відповідальність працівника. Здатність до трудової діяльності, що вимагає розумової або фізичної напруги.
автореферат, добавлен 26.08.2015Аналіз відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб’єктності працівника.
статья, добавлен 05.04.2018Захист трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин та недопущення незаконного їх звільнення. Підстави припинення трудового договору. Дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника згідно законодавства для даної підстави.
статья, добавлен 15.05.2024Вирішення спорів про дострокове розірвання трудового договору. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення накладення стягнення і звільнення з роботи. Заповнення трудової книжки при звільненні. Завірення записів про звільнення працівника.
реферат, добавлен 23.04.2017