Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
Подобные документы
Розгляд норм трудових правовідношеннь згідно чинного Кодексу законів про працю України та рекомендацій Міжнародної організації праці. Модифікація національного законодавства в аспекті євроінтеграції. Визначення прав та обов’язків працівника і роботодавця.
статья, добавлен 29.01.2023Дослідження права працівника на індивідуальний трудовий страйк - відмови від виконання своїх трудових обов’язків для вирішення індивідуального трудового спору. Перелік причин, за яких виникають конфліктні ситуації між найманим працівником і роботодавцем.
статья, добавлен 11.11.2021Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Правове регулювання трудових відносин в умовах дії воєнного стану. Упорядкування національного законодавства щодо прав та обов’язків працівника і роботодавця. Оптимізація неврегульованих питань організації трудових відносин під час повітряної тривоги.
статья, добавлен 12.02.2024Аналіз юридичної природи конституційного права працівника на здорові, належні та безпечні умови праці. Обов'язок роботодавця щодо гарантування та забезпечення безпеки працівника, збереження його життя та здоров’я на шкідливих та небезпечних роботах.
статья, добавлен 27.06.2022Законодавче регулювання праці найманих працівників в Україні. Особливості прийому на роботу учнів з 14 років. Трудові права та обов'язки працівника. Підстави для звільнення робітника за результатами випробування. Порядок ведення трудових книжок в країні.
реферат, добавлен 27.11.2014Визначення специфіки освітньо-виховної сфери суспільного буття. Встановлення пріоритетності компетентнісного підходу до процесу навчання. дослідження зарубіжного досвіду звільнення за аморальний проступок працівника, котрий виконує виховні функції.
статья, добавлен 14.10.2021Розгляд основних принципів трудового права: свободи праці та зайнятості, захисту від безробіття, справедливої винагороди, права на відпочинок, захисту трудових прав та права роботодавця вимагати від працівника виконання обов'язку сумлінної праці.
реферат, добавлен 26.05.2014Аналіз основних характерних рис щорічних відпусток: особливості звільнення працівника від виконання покладених на нього професійних обов’язків, термін самої щорічної відпустки, збереження оплати праці (заробітної плати) за працівником під час відпустки.
статья, добавлен 20.07.2020Характеристика проблеми правового регулювання атестації працівників за законодавством України, оціночній процедурі, за допомогою якої встановлюється відповідність або невідповідність працівників займаній посаді. Аналіз методів оцінки професійних якостей.
автореферат, добавлен 30.07.2015Державна мова - важлива складова національної ідентичності і питання забезпечення захисту і розвитку державної мови в умовах глобалізації та різноманітності мовних спільнот. Наслідки невиконання чи неналежного виконання обов’язку володіти державною мовою.
статья, добавлен 18.05.2024Психолого-юридичний аналіз іміджу міліції в контексті проблеми правової свідомості. Дослідження особливостей взаємозв’язків в системі оціночних ставлень громадян до права та правових явищ. Вивчення специфіки очікувань громадян відносно працівника міліції.
автореферат, добавлен 28.09.2015Забезпечення свобод, інтересів людини - основний напрям діяльності державної влади. Забезпечення чіткого, прозорого визначення прав і обов’язків працівника і роботодавця - одне з найбільш важливих завдань трудового законодавства української держави.
статья, добавлен 22.03.2021Безпосередність обслуговування грошових, товарних і культурних цінностей як змісту трудової функції працівника. Наявність винних дій працівника, що спричинили чи могли призвести до настання майнового збитку. Утрата роботодавцем довіри до працівника.
автореферат, добавлен 27.08.2015Загальне поняття трудової книжки, її функції, завдання, умови зберігання, обліку. Видача трудової книжки в разі звільнення чи втрати. Внесення відомостей про нагородження й заохочення. Особливості заповнення трудових книжок окремих категорій працівників.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015Аналіз норм проекту Трудового кодексу України, що регулюють дисциплінарну відповідальність працівників. Поняття дисциплінарного проступку. Удосконалення порядку оформлення акту про відмову працівника дати пояснення щодо порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 10.08.2017Дослідження сучасного стану і напрямків реформування нормативно-правового визначення службових прав та обов'язків працівника прокуратури України. Прогнозування тенденцій подальшого розвитку обсягу і змісту службових прав та обов'язків прокурора.
статья, добавлен 21.12.2016Тимчасова втрата працездатності як неспроможність особи виконувати свою трудові обов'язки внаслідок короткотривалих обставин об'єктивного характеру. Гарантії національного трудового законодавства щодо захисту трудових прав працівника та умов звільнення.
статья, добавлен 09.01.2019Висвітлення однієї з проблем у сфері трудових відносин щодо обставин, які виключають матеріальну відповідальність працівника. Регулювання трудових і пов’язаних із ними відносин. Захист прав і законних інтересів більш слабкої сторони трудового договору.
статья, добавлен 29.06.2022Характеристика притаманних об’єктивній стороні невиконання наказу обов’язкових та факультативних ознак, теоретична база та законодавча практика їх правової регламентації. Аналіз об’єктивної сторони злочину, зовнішнього прояву непокори працівника.
статья, добавлен 04.03.2018Авторське бачення дефініції поняття "переведення працівника". Аналіз роботи дослідників, які здійснювали науковий пошук у зазначеній сфері. Узагальнення наукових здобутків, що складають основу для сучасного розуміння поняття "переведення працівника".
статья, добавлен 05.03.2019Співвідношення понять "звільнення", "припинення трудового договору чи припинення трудових правовідносин", "розірвання трудового договору", "вивільнення працівника". Перелік та характеристика ознак процесу звільнення. Основні ознаки звільнення з поліції.
статья, добавлен 05.07.2022Характеристика питання звільнення працівників, що виконують керівні функції. Дослідження умов, та особливостей процедури звільнення цієї категорії робітників. Аналіз правових засад чинного законодавства України, що регулює дану сферу суспільних відносин.
статья, добавлен 29.01.2017Ознайомлення з положеннями Кодексу законів про працю щодо припинення індивідуальних трудових правовідносин за ініціативою працівника. Визначення та характеристика юридичного факту, який є підставою припинення трудового договору за власним бажанням.
статья, добавлен 05.04.2019Розкриття міжнародного і європейського досвіду законодавчого регулювання права працівника на гідність через призму запобігання цькуванню (мобінгу) працівника. Встановлення загальних правил рівного ставлення у сфері зайнятості та професійної діяльності.
статья, добавлен 18.03.2021