Политика стимулирующей оплаты труда в системе отношений "работник-работодатель" экономической организации (практика промышленной компании уральского региона)
Содержание проблемы синхронизации экономических интересов работника и работодателя в экономической организации путем построения стимулирующих контрактов. Оценка динамики изменений в построении системы стимулирования персонала промышленных компаний.
Подобные документы
Социально-экономическая сущность заработной платы. Проблема заработной платы в современной экономической литературе. Системы оплаты, применяемые в промышленных капиталистических странах. Основные принципы организации оплаты научного и инженерного труда.
учебное пособие, добавлен 17.12.2013Сущность, роль и значение системы оплаты труда в организации. Методика анализа трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда, их характеристика. Оценка эффективности использования денежных средств. Анализ фонда заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Рассмотрение экономической модели Ростовской области. Исследование наиболее развитых видов промышленности и показателей экономической активности региона. Факторы стратегического развития промышленных предприятий. Политика экономического стимулирования.
статья, добавлен 10.04.2019Теоретические аспекты организации оплаты труда. Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда. Оценка эффективности использования средств на оплату труда на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Сущность и основные понятия тарифной системы оплаты труда. Организация учета и контроля за фактически отработанным временем каждого работника. Характеристика и формы заработной платы на предприятии. Построение тарифной системы оплаты труда в организации.
контрольная работа, добавлен 15.05.2016Сущность и содержание состояния нормирования труда работников предприятия. Формы и системы материального стимулирования и оплаты труда работников. Выработка и анализ экономической эффективности производства при использовании научно обоснованных норм.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Анализ использования рабочей силы и заработной платы. Оценка системы оплаты труда на предприятии. Составление сводной таблицы показателей экономической эффективности от внедрения мероприятий: системы премий и конкурсов, повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Сущность и функции заработной платы. Формы оплаты труда на предприятии. Организационная структура предприятия. Анализ фонда заработной платы. Оценка экономической эффективности и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Понятие, сущность, функции и значение заработной платы. Расчёт заработной платы при сдельной, повременной и бестарифной форме оплаты труда. Преимущества контрактной системы оплаты труда. Анализ организации оплаты и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 05.11.2013Основные цели создания эффективной системы стимулирования трудовой деятельности и оплаты труда. Современные системы в области стимулирования труда: Скэнлона, Ракера и Ипрошеар. Разделение дополнительной прибыли между рабочими и владельцами компаний.
статья, добавлен 25.12.2018Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы в условиях рыночной экономики. Элементы организации оплаты труда на предприятии. Формы и системы, правовые основы организации учета оплаты труда. Доплаты, надбавки и премирование персонала.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Характеристика эффективности планирования и управления. Применение социально-экономической динамики как основного инструмента разработки стратегии региона. Принципы оптимального размещения социальной и производственной инфраструктуры построения объекта.
статья, добавлен 28.11.2016Тарифная система оплаты труда: понятие, сущность, формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда на предприятиях бюджетного и внебюджетного секторов экономики. Основные принципы организации оплаты труда в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Основа теории маржинальной (предельной) производительности. Этапы развития буржуазной политической экономии. Развитие экономической мысли в области оплаты труда и изменений в общественном создании, характер отношений между работником и работодателем.
статья, добавлен 17.08.2018Сущность организации оплаты труда в современных условиях, ее функции, элементы и принципы организации. Формы и системы оплаты труда. Анализ организации и системы оплаты труда на предприятии. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2010Теоретические основы и содержание оплаты труда на предприятии в современных экономических условиях. Сущность заработной платы, системы оплаты труда и их роль в рыночных отношениях. Основные формы оплаты труда в Республике Беларусь: сдельная и повременная.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Анализ экономической природы кризиса. Определение понятия кризисной угрозы экономической системе. Характеристика масштабов диффузии кризисного поля в зависимости от рациональности ее экономических интересов. Анализ основных степеней кризисной угрозы.
статья, добавлен 28.04.2017Особенности государственного регулирования заработной платы в Республике Беларусь. Основные формы и системы оплаты труда на предприятии. Динамика коэффициентов платежеспособности УКП "Полоцк–торг". Показатели для премирования персонала в организации.
дипломная работа, добавлен 19.04.2014- 70. О сбалансированности интересов собственников капитала и наемных работников в системе оплаты труда
Баланс интересов собственников капитала и наемных работников - согласованное соответствие выгод и обязательств взаимодействующих субъектов, при котором достигается требуемая эффективность производства. Реализация баланса интересов в системе оплаты труда.
статья, добавлен 27.09.2013 Определение организации труда и сущности заработной платы. Понятие системы оплаты труда, особенности расчета и характеристика ее форм: повременной, сдельной, тарифной и бестарифной. Анализ системы оплаты труда работников на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015- 72. Совершенствование стимулирования персонала производственного предприятия (на примере ООО "Данит")
Понятие, сущность системы стимулирования труда. Нормативно-правовая база системы стимулирования труда. Общая характеристика деятельности ООО "Данит". Анализ основных кадровых характеристик персонала. Совершенствования оплаты труда в современных условиях.
дипломная работа, добавлен 22.04.2011 Понятие, сущность и регулирование оплаты труда, выплаты в пользу работника. Исследование и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО "Пентхаус". Разработка основных направлений по совершенствованию оплаты труда в торговле.
курсовая работа, добавлен 05.05.2015Теоретические основы и экономическое содержание оплаты труда на предприятии в современных экономических условиях. Сущность заработной платы, системы оплаты труда и ее роль в рыночных отношениях. Анализ систем оплаты труда на предприятии ООО "Энертех".
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Роль контрактов в современной институциональной экономике. Структура, содержание и виды контрактов. Основные пункты внешнеторгового контракта. Проблемы совершенствования контрактных отношений в процессе трансформации социально-экономической системы.
реферат, добавлен 09.02.2014