Политика стимулирующей оплаты труда в системе отношений "работник-работодатель" экономической организации (практика промышленной компании уральского региона)
Содержание проблемы синхронизации экономических интересов работника и работодателя в экономической организации путем построения стимулирующих контрактов. Оценка динамики изменений в построении системы стимулирования персонала промышленных компаний.
Подобные документы
Понятие заработной платы и принципы её организации. Анализ зарубежного опыта оплаты труда и оценка возможностей его использования в организациях торговли Республики Беларусь. Пути совершенствования организации и стимулирования труда в ЧУП "Шапель".
курсовая работа, добавлен 13.03.2015Функционирование системы здравоохранения в рыночных условиях. Разработка стратегических ориентиров по изменению системы оплаты труда работников медицинских учреждений. Реализация основных функций заработной платы - воспроизводственной и стимулирующей.
статья, добавлен 24.01.2018Особенности системы оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных учреждений и региональных моделей новой системы оплаты труда. Обоснование методики расчета эффективности введения новой системы оплаты труда в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 06.07.2016Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Рассмотрение сущности современных форм и систем оплаты труда. Изучение социально-экономических отношений, которые формируются в процессе оплаты труда. Исследование проблемы справедливой оплаты труда в России и основных перспектив её преодоления.
курсовая работа, добавлен 18.09.2019Выбор системы оплаты труда как важный шаг для любого предприятия. Особенности трудовых отношений в сфере малого бизнеса. Динамика экономических показателей работы организации в сопоставимых ценах. Дифференциация тарифных коэффициентов сдельщиков.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Оплата труда: понятие и сущность, принципы и подходы к организации данного процесса на современных предприятиях. Характеристика предприятия, анализ структуры и динамики фонда заработной платы. Предложения по совершенствованию организации оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 21.02.2017Установление зависимости размера заработной платы работника от полученных результатов его труда. Условия эффективного применения форм и систем оплаты труда. Качественная оценка системой премирования своего функционального назначения в организации.
презентация, добавлен 28.06.2015Теоретические основы оплаты труда, сущность, формы и основные принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка обеспеченности аграрного хозяйства рабочей силой, сопоставление динамики роста производительности труда с динамикой уровня оплаты.
курсовая работа, добавлен 12.08.2011Особенности формирования доходов работников сельского хозяйства. Сущность, принципы и функции оплаты труда как основной формы доходов. Механизмы повышения доходов работников. Разработка системы оплаты труда, учитывающей интересы работника и работодателя.
автореферат, добавлен 29.07.2018Ознакомление с краткой экономической характеристикой рассматриваемого предприятия. Определение сущности заработной платы - экономической категории, отражающей совокупность отношений между работодателем и наемным работником по поводу распределения дохода.
отчет по практике, добавлен 27.09.2016Анализ динамики, состава и структуры фонда оплаты труда. Сущность материального поощрения и его особенности в системе менеджмента организации. Показатели качества труда в соответствии с требованием международного стандарта. Анализ производительности.
дипломная работа, добавлен 09.04.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Формы оплаты труда. Сравнительная характеристика сдельной и повременной форм оплаты. Система оплаты как необходимый элемент организации оплаты труда. Принципы организации системы оплаты на предприятии.
контрольная работа, добавлен 12.11.2017Понятие и сущность экономической безопасности организации, ее современные концепции. Кадровая политика, как составляющая экономической безопасности организации. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в системе экономической безопасности.
статья, добавлен 24.05.2023Рассмотрение форм и систем оплаты труда, ее роли в стимулировании деятельности врача, показателей эффективности его деятельности, а также места заработной платы в системе стимулирования работников здравоохранения и рекомендаций по ее формированию.
курсовая работа, добавлен 26.02.2014Принципы и формы организации оплаты труда в современных условиях. Анализ движения кадров, состав и структура персонала компании. Описание действующих систем заработной платы. Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции.
курсовая работа, добавлен 12.06.2012Современные системы оплаты труда, действующие в здравоохранении, правовые основы. Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации; мотивационная роль в современном кадровом менеджменте, ее стратегии, методы и анализ.
дипломная работа, добавлен 05.02.2011Раскрытие сущности и изучение принципов построения оплаты труда, общая характеристика её основных форм и систем. Анализ системы организации оплаты труда на предприятии КСУП "Кошевичи". Автоматизация и перспективные формы заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.07.2013Виды, формы, системы оплаты труда на предприятии. Принципы организации и тарифная система оплаты труда в современных условиях. Структура фонда потребления и фонда оплаты труда. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда Белореченского РПС.
курсовая работа, добавлен 15.12.2010Понятие оплаты труда, основные принципы ее организации и регулирования, формы и системы. Формирование и состав фонда, суть и функции заработной платы. Технико-экономические показатели деятельности предприятия, анализ организации оплаты труда персонала.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Нормирование труда как область экономической, инженерной и социальной деятельности в организации; система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки адекватного уровня его оплаты. Эффективный потенциал работника.
реферат, добавлен 29.10.2014Организационно-экономическое исследование предприятия. Рассмотрение управленческой структуры и оценка персонала. Функции заработной платы. Анализ системы и форм оплаты труда. Рекомендации по ее совершенствованию. Расчет экономической целесообразности.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Теоретические аспекты организации заработной платы. Комплексное исследование систем и форм оплат труда в условии рыночных отношений и выработки практических рекомендаций по этой проблеме на базе анализа системы оплаты труда в конкретной компании.
курсовая работа, добавлен 16.11.2019Изучение организации заработной платы, форм и систем оплаты труда. Анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия и уровня его прибыльности. Определение заработной платы работника торгового предприятия за месяц с учетом квартальной премии.
курсовая работа, добавлен 04.12.2010