Обеспечение сбалансированности внутренней занятости в организации как основа совершенствования социально-трудовых отношений
Исследование вопросов совершенствования социально-трудовых отношений на основе формирования базового функционального комплекса, обеспечивающего сбалансированность внутренней занятости в организации, являющегося базовым критерием оценки кадровой политики.
Подобные документы
Исходные данные для формирования прогноза баланса трудовых ресурсов города Москвы. Характеристика текущего состояния рынка труда и сферы занятости населения. Распределительная часть прогноза баланса трудовых ресурсов, оценка их сбалансированности.
контрольная работа, добавлен 02.06.2015Исследование внутренней миграции населения Кыргызстана. Переизбыток трудовых ресурсов в республике и проблемы во внутренней политике занятости. Рассмотрение способов усиления воздействия рыночных механизмов в стабилизации процессов безработицы, бедности.
статья, добавлен 08.12.2018Выявление занятости рабочей силы в экономике России с ориентацией на специфику развития регионов. Анализ проблемы безработицы. Рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке в контексте нестабильности геополитической ситуации.
статья, добавлен 11.09.2018- 79. Экономика труда
Обязательства сторон социального диалога по вопросам занятости в документах договорного регулирования социально-трудовых отношений. Основы планирования фонда заработной платы. Определение интегрального показателя человеческого развития по регионам.
контрольная работа, добавлен 21.09.2017 Воздействие социально-трудовых отношений на развитие экономики страны. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений. Понятие рыночной экономики. Значение труда в развитии экономики. Роль некоммерческих организаций в экономике.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Полное обеспечение занятости сельского населения как ключевое направление государственной региональной политики. Изучение места и роли вопросов территориальной организации власти и развития местного самоуправления в системе региональной политики.
доклад, добавлен 04.04.2014Народонаселение как основа трудовых ресурсов, их структура, воспроизводство. Влияние демографических, социально-экономических факторов на численность и динамику трудовых ресурсов. Цели демографической политики. Прогноз баланса трудовых ресурсов в России.
курсовая работа, добавлен 27.05.2016Виды занятости, их характеристика, особенности, причины возникновения. Основные принципы занятости, их описание и специфика. Отличительные черты пассивной и активной политики занятости. Определение уровня безработицы населения и её продолжительность.
реферат, добавлен 16.03.2016Исследование и обоснование системных противоречий функционирования национальной сферы социально-трудовых отношений. Определение направлений разрешения противоречий экономических интересов субъектов трудовых отношений, их предпосылки и управление.
статья, добавлен 29.08.2018Характеристика структуры, субъектов и институтов рынка труда. Становление и развитие социально-трудовых отношений в России. Анализ построения эффективных и долгосрочных взаимоотношений занятости. Сущность формирования спроса и предложения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 05.01.2017Понятие, сущность и структура трудовых ресурсов. Измерение и возрастные границы кадров. Показатели эффективности использования персонала организации. Взаимосвязь между размещением рабочих и рациональным их использованием. Анализ занятости и безработицы.
курсовая работа, добавлен 20.12.2014Общая характеристика трудовых ресурсов. Экономическая неактивность населения в трудоспособном возрасте. Изучение трудовых ресурсов и уровня занятости на примере Волгоградской области. Распределение численности безработных по полу, возрасту и образованию.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012- 88. Корпоративная социальная политика: концептуальные подходы к определению и оценке функционирования
Предпосылки формирования новой парадигмы труда и социально-трудовых отношений. Возрастание значимости социальных характеристик функционирования фирмы. Исследование подходов к пониманию корпоративной социальной политики и оценки ее эффективности.
статья, добавлен 24.11.2018 Изучение понятий рынка труда, трудовых ресурсов, занятости, а также совершенствования структуры кадров предприятия. Теоретические аспекты занятости населения. Расчёт потребности в персонале. Планирование обучения, сокращения или высвобождения рабочих.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Особенности внутренней среды организации: анализ трудовых ресурсов, основные фонды предприятия, анализ финансового состояния. Организационная структура организации, сильные и слабые стороны филиала, ценовая политика и инвестиционная деятельность.
отчет по практике, добавлен 27.03.2015Коллективный договор предприятия как уставная юридическая форма регулирования трудовых отношений. Знакомство с особенностями исследования и совершенствования организации заработной платы в коммерческой организации. Анализ деятельности ООО ТД "Миндаль".
курсовая работа, добавлен 06.01.2021Теоретические аспекты социально-экономических моделей занятости в условиях переходной экономики. Модели занятости, её государственное регулирование, правовые аспекты и проблемы моделирования занятости. Реализация социально-экономической модели занятости.
дипломная работа, добавлен 06.06.2012Отличие советской системы оплаты труда от принятой в настоящее время. Положения в области оплаты труда, которые поддерживают напряженность в системе социально-трудовых отношений. Неспособность наемных работников к самоорганизации и отстаиванию своих прав.
статья, добавлен 05.04.2021Роль и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений. Повышение роли социального партнерства в обеспечении занятости в Узбекистане. Совершенствование механизмов регулирования социального партнерства в Республике Узбекистан.
диссертация, добавлен 23.05.2018Изучение граждан по проблемам занятости и безработицы, классификация экономической активности. Удельный вес численности трудовых ресурсов, оценка государственной политики в сфере трудоустройства. Анализ показателей уровня и динамики занятости населения.
реферат, добавлен 10.02.2011Изучение занятости как важнейшей характеристики экономики, благосостояния народа. Определение статуса занятости для экономически активного населения и безработных. Формы и виды занятости. Исследование основных видов международной миграции рабочей силы.
реферат, добавлен 22.05.2017Особенности формирования разных моделей рынка труда в России, его определение и роль в системе рыночной экономики. Взаимосвязь понятий "рынок труда", "рынок рабочей силы", "рынок трудовых ресурсов". Основные виды регулирования трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 08.11.2009Занятость как одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Понятие занятости населения, современная ситуация на рынке труда и система показателей занятости. Трудовые ресурсы и ключевые проблемы в сфере занятости населения.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Теоретические основы статистики трудовых ресурсов и занятости населения. Состав экономически активного населения: занятые и безработные. Статистика использования рабочего времени. Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов Кемеровской области.
курсовая работа, добавлен 10.01.2012Экономический рост и использование трудовых ресурсов в период рыночной трансформации экономики России. Проблемы измерения динамики занятости и затрат труда. Методика расчета условной эффективной занятости и производительности труда условной занятости.
диссертация, добавлен 25.02.2019