Тарификация работ и оценка должностей
Количественные методы оценки сложности труда. Процедура оценки должностей. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам. Значимые характеристики труда (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Подобные документы
Сущность, функции и принципы оплаты труда. Фонд оплаты труда как основной источник оплаты труда всех категорий работников. Тарифная система организации оплаты труда, принципы ее построения. Формы оплаты труда в рамках тарифной системы, доплаты и надбавки.
реферат, добавлен 13.09.2017Суть доплат и надбавок - дополнительных выплат сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы. Доплата за работу в ночное время. Единая тарифная сетка.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Анализ основных технико-экономических показателей работы шахты "Садкинская". Грейдирование как один из методов распределения должностей работников в иерархической структуре предприятия. Оценка межразрядных соотношений тарифных ставок в организации.
курсовая работа, добавлен 28.04.2015Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь, их сущность и роль в рыночных отношениях. Классификация систем заработной платы. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Анализ оплаты труда и тарификации работников на исследуемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Основные методы регулирования оплаты труда на предприятиях в условиях рыночной экономики. Формы и системы оплаты. Доплаты и надбавки к ставке. Основные типы организации заработной платы (тарифная и безтарифная система). Порядок и сроки оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 04.05.2009- 31. Заработная плата
Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Связь организации и функций заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Повременная, сдельная и премиальная оплата труда. Доплаты, надбавки, единовременные премии и вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 27.06.2011 Принципы организации заработной платы. Описание форм и систем оплаты труда. Премии и доплаты. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "Белшина". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по бестарифной оплате труда.
курсовая работа, добавлен 05.11.2008Занятость как форма реализации трудового потенциала, ее виды и структура. Понятие рынка труда, его функции, модели и методы регулирования. Характеристика тарифной системы оплаты, ее назначение. Основные сетки, ставки, доплаты и надбавки, их параметры.
контрольная работа, добавлен 17.08.2009Функции заработной платы. Процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов. Способ получения определенного вознаграждения. Установление разрядов работ, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.
контрольная работа, добавлен 08.04.2014Виды оплаты труда персонала в развитых странах. Принципы и процедура осуществления организации заработной платы в США, Японии и Западной Европе. Особенности зарубежного опыта материального стимулирования. Использование в системе тарификации и ставок.
реферат, добавлен 15.04.2014Структура персонала, планирование его численности. Понятие, сущность, функции заработной платы. Виды заработной платы, формы оплаты труда, надбавки и доплаты. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Недостатки в оплате труда.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014База для расчета надбавок, доплат и премий. Единая тарифная сетка как инструмент тарифного нормирования оплаты труда работников. Общий состав дополнительной части заработной платы. Основание для установления стимулирующих и компенсирующих выплат.
учебное пособие, добавлен 14.11.2013- 38. Издержки производства: производительность труда - основной показатель эффективности затрат труда
Значение и факторы роста производительности труда, методы и проблемы оценки. Оценка влияния отдельных факторов на производительность труда ОАО "Механический завод Калачинский". Анализ производительности труда, влияние факторов на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 01.08.2009 Возможности фирмы в конкурентной борьбе на определённом рынке товаров, работ или услуг. Количественные методы оценки конкурентоспособности. Абсолютные величины экономических явлений и процессов. Построение рядов динамики, результаты метода группировки.
статья, добавлен 24.01.2018Соотношение объема произведенной продукции (выполненных работ) и затрат рабочего времени. Изучение факторов, методов и проблем оценки производительности труда и выявления резервов ее повышения, путем автоматизации труда, внедрения новой техники и т.д.
контрольная работа, добавлен 24.10.2010Современные методы организации труда, законодательные и нормативные акты в нормирования труда. Поощрительные системы оплаты. Разделение и кооперация труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Материальное стимулирование работников предприятия.
методичка, добавлен 28.09.2011Цели и задачи статистики оплаты труда. Состав фонда заработной платы, их виды. Выплаты стимулирующего характера. Статистический анализ динамики средней заработной платы. Анализ соотношения динамики производительности труда и средней заработной платы.
контрольная работа, добавлен 16.05.2015Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности. Оплата труда: сущность, функции, формы и системы, государственная политика и общая организация. Доплаты и надбавки к заработной плате. Участие работников в прибылях предприятия.
контрольная работа, добавлен 09.01.2012Понятие, особенности производительности труда в торговле. Рассмотрение основных факторов, влияющих на неё. Методы оценки производительности труда. Характеристика путей её повышения. Проведение анализа эффективности использования человеческих ресурсов.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Нормирование и формирование фонда оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Минимальный размер оплаты труда. Повременная, сдельная, сдельно-премиальная, повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная и аккордная системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 11.03.2016Исследование механизма организации оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Характеристика форм и системы заработной платы. Изучение структуры и особенностей планирования фонда оплаты труда. Надбавки, доплаты и премирование работников.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013Сущность и критерии оценки интенсивности труда как степени расходования рабочей силы как человеческой энергии в процессе производительного труда в единицу рабочего времени. Подходы к исследованию данного показателя. Этапы оценки интенсивности работников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях: сущность, функции и основные типы начисления заработной платы. Организация премирования на предприятии, доплаты и надбавки к заработной плате. Организация стимулирования оплаты труда.
реферат, добавлен 03.08.2010Тарифная система как совокупность установленных нормативов для организации и планирования оплаты труда, тарификации работ, присвоения разрядов, назначения на должности и регламентации труда служащих. Система государственных сметных норм и расценок.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Новые модели и механизмы оплаты труда. Выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате. Система, нормирование и формы оплаты труда на предприятии и их совершенствование.
контрольная работа, добавлен 25.02.2011