Генезис конкурентоспроможності персоналу підприємств у сфері соціально-економічних відносин
Формування концептуальних підходів до конкурентоспроможності робочої сили. Уточнення визначень самих категорій: "робоча сила", "персонал", "конкурентоспроможність персоналу" та "конкурентоспроможність працівника". Аналіз складових трудового потенціалу.
Подобные документы
Аналіз і теоретичне узагальнення методичних засад оцінки ефективності діяльності управлінського персоналу. Принципи діяльності та основні проблеми вуглевидобувних підприємств з точки зору місця управлінського персоналу в процесі розв'язання проблем.
автореферат, добавлен 06.09.2013Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Визначення та аналіз змісту соціалізації соціально-трудових відносин, як інструменту формування і розвитку трудового менталітету управлінського персоналу. Дослідження та характеристика особливостей ставлення працівників до колективу, керівника та праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Самореалізація особистості у вигляді досягнення кар'єри. Планування і розвиток кар'єрного росту. Підвищення конкурентоспроможності працівника, організація професійно-кваліфікаційного просування персоналу. Підготовка і формування резерву керівників.
реферат, добавлен 26.02.2015Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності. Первинна професійна підготовка кадрів у профтехучилищах, вищих навчальних закладах та на виробництві. Система неперервного навчання персоналу та її вплив на результативність праці.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012Аналіз тенденцій зростання ролі організаційного навчання в забезпеченні конкурентоспроможності підприємств. Особливості процесів збільшенням обсягів навчальних програм, розширення штату тренерів та зростання чисельності охопленого навчанням персоналу.
статья, добавлен 07.04.2018Передумови конкурентоспроможності малих підприємств в сучасних умовах. Переваги та недоліки малого бізнесу з урахуванням особливостей зовнішнього бізнес-середовища. Створення системи адаптивного управління персоналу з урахуванням креативної складової.
статья, добавлен 10.11.2022Сутність вартості робочої сили, її ціна. Аналіз складу виплат із стимулювання персоналу. Методи підходів до оцінки вартості підприємства. Аналіз економіко–фінансового стану ВАТ "Завод Обважнювачів". Аналіз майна, основного капіталу і оборотного капіталу.
дипломная работа, добавлен 14.04.2011Використання мотивів поведінки людини для досягнення цілей організації. Проблема мотивації персоналу підприємств. Підвищення лояльності робітників, продуктивності праці, конкурентоспроможності організації. Ефективне використання трудових ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Вивчення проблеми конкурентоспроможності готельних підприємств та якості їх послуг. Розгляд складових моделі Ф. Котлера: персоналу, обладнання, матеріалів, методів та навколишнього середовища, комплексної системи управління якістю, "Петлі якості".
статья, добавлен 01.06.2017Виявлення показників формування конкурентоспроможності та визначення їхнього впливу на кінцевий результат у довгостроковій перспективі. Прогнозування формування конкурентоспроможності з орієнтацією на оптимістичний варіант соціально-економічної ситуації.
статья, добавлен 01.12.2017Фактори, що визначають конкурентоспроможність: якість товарів, ціна, рівень кваліфікації персоналу, доступність джерел фінансування. Параметри та показники конкурентоспроможності. Організація обліку витрат на виробництві, впровадження центрів витрат.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Персонал - один з важливих елементів у досягненні прибутковості та конкурентоспроможності підприємства. Цех - основна адміністративно відокремлена структурно-виробнича одиниця підприємства, що спеціалізується на випуску певної номенклатури виробів.
статья, добавлен 29.07.2017Сутність персоналу та його роль у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Категорії і професійно-кваліфікаційний склад робітників, конкурентоспроможність їх потенціалу. Шляхи підвищення якості трудового потенціалу підприємства ВАТ "ЛуАЗ".
курсовая работа, добавлен 05.07.2010Розгляд системи інновацій персоналу малого підприємництва. Аналіз фінансово-господарської діяльності виробництва. Дослідження видів і шляхів підвищення мотивації персоналу. Розробка заходів щодо її вдосконалення. Підвищення рівня конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 15.05.2017Особливості розвитку конкурентоспроможності офіцерів у процесі освіти. Професійні якості конкурентоспроможного персоналу, націленого на виконання конкретних виробничих завдань. Тренінг як оптимальним форматом розвитку конкурентоспроможності офіцерів.
статья, добавлен 24.05.2020Визначення формування конкурентоспроможності організацій, фірм, підприємств пріоритетом для застосування адміністративного менеджменту на основі аналізу особливостей виробничої сфери. Взаємодія та взаємозалежність множин функцій та складових показників.
статья, добавлен 24.06.2017Дослідження концепції управління та розвитку персоналу підприємства, посилення його конкурентоспроможності на ринку праці. Організація професійно-технічної освіти, участь компаній у освітньому процесі. Оцінка витрат організації на навчання персоналу.
контрольная работа, добавлен 03.11.2015- 44. Менеджмент стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем: методологічний аспект
Розробка нового підходу до формування менеджменту стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем в контексті зміни в їх діяльності цільової спрямованості конкурентоспроможної поведінки. Управління стратегічною конкурентоспроможністю.
статья, добавлен 18.09.2020 - 45. Організаційні засади формування стратегій підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств
Комплексне дослідження організаційних засад формування стратегій підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств. Аналіз алгоритму вибору базової стратегії в залежності від життєвого циклу об’єкта на ринку. Розрахунок економічних показників.
статья, добавлен 03.05.2023 Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Характеристика конкурентної позиції індивідуальної робочої сили, яка є носієм людського капіталу. Аналіз вкладення в людський капітал підприємства - політики витрат на робочу силу, яка обумовлює підходи до залучення робочої сили і розвитку персоналу.
статья, добавлен 07.11.2022Отримання прибутку як головне завдання підприємства сфери матеріального виробництва. Особливості підбору кваліфікованого персоналу, який би відповідав вимогам посади, професії та вимогам підприємства, був чинником високої конкурентоспроможності.
статья, добавлен 22.04.2018Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Огляд методів та інструментів адаптації працівників у компанії, виявлення їх характеристичних ознак. Компонування інструментів адаптації персоналу для результативного проходження адаптаційного процесу та зміцнення конкурентоспроможності в просторі.
статья, добавлен 13.11.2023