Генезис конкурентоспроможності персоналу підприємств у сфері соціально-економічних відносин
Формування концептуальних підходів до конкурентоспроможності робочої сили. Уточнення визначень самих категорій: "робоча сила", "персонал", "конкурентоспроможність персоналу" та "конкурентоспроможність працівника". Аналіз складових трудового потенціалу.
Подобные документы
Сутність та зміст поняття "організаційно-економічні фактори формування конкурентоспроможності підприємства". Аналіз їх зв’язку з основними категоріями процесів управління конкурентоспроможністю підприємства та рекомендації щодо їх комплексної оцінки.
автореферат, добавлен 29.07.2014Авторське визначення поняття "конкурентоспроможність підприємства". Розробка дієвого механізму менеджменту в організації. Визначення принципів управління рівнем конкурентоспроможності підприємства. Підвищення результативності управлінських заходів.
статья, добавлен 01.01.2019Дослідження важливих аспектів формування конкурентоспроможності підприємства з урахуванням його стійкості та здатності до успішної діяльності в умовах сучасного ринкового середовища. Фактори, які впливають на конкурентоспроможність та стійкість бізнесу.
статья, добавлен 24.07.2024Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016Поняття, види та фактори конкурентоспроможності організації. Конкурентні стратегії та впливовість конкурентних сил. Оцінка конкурентоспроможності організації в умовах економічної ситуації України. Проведення PEST-аналізу та SWOT-аналізу підприємства.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Визначення поняття "задоволеність працею". Характеристики робочої сили, яка в сучасних умовах господарювання є одним з основних ресурсів кожного підприємства. Напрямки вдосконалення системи управління персоналом. Вплив праці на мотивацію персоналу.
статья, добавлен 06.10.2018Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Обґрунтування і аналіз методологічних принципів та засад формування і використання менеджерського персоналу. Визначення та характеристика сутності менеджменту, менеджерського персоналу, менеджерської праці стосовно сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 29.08.2015Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.
автореферат, добавлен 11.08.2014Галузеві особливості при формуванні персоналу машинобудівних підприємств. Оцінка та опис рівня сформованості соціальної відповідальності персоналу машинобудівних підприємств. Прогноз формування соціальної відповідальності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 02.10.2018Фактори, які визначають ступінь впливу структури персоналу на ефективність діяльності підприємства. Підходи до планування чисельності окремих категорій персоналу. Методичні засади до планування заходів із удосконалення структури персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 26.09.2015Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Особливість внутрішніх і зовнішніх факторів політики менеджменту персоналу. Основне дослідження нормативно-правового забезпечення процесу формування кадрового потенціалу. Характеристика сфери розвитку й реалізації попиту та пропозиції робочої сили.
статья, добавлен 03.02.2018Розкриття детермінант динамічної моделі соціально-порівняльної концепції конкурентоспроможності особистості. Підвищення життєвих стандартів працівників організації, рівних або вищих, ніж у конкурентів. Адаптація особи до постійних змін суспільних умов.
статья, добавлен 21.11.2018- 116. Відповідальне управління ланцюгами постачань як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємств
Аналіз і суть поняття "Supply Chains Responsibility". Принципи співпраці сторін, правила поведінки постачальників товарів і послуг. Основи корпоративної соціальної відповідальності. Підвищення якості продукції та конкурентоспроможності підприємств.
статья, добавлен 21.05.2018 Особливості формування конкурентної стратегії підприємства на зовнішньому ринку. Методичні підходи до визначення міжнародної конкурентоспроможності. Аналіз ліквідності та платоспроможності ЗАТ "Універсалсервіс", оцінка міжнародної конкурентоспроможності.
дипломная работа, добавлен 24.02.2011Підходи до трансформації економіки України в розвинену та високоефективну. Наука та інновації як головні чинники ефективності та конкурентоспроможності. Проблематика сьогодення в системі стимулювання персоналу підприємства різних форм власності.
статья, добавлен 11.07.2023Дослідження питання формування стратегій розвитку трудового потенціалу та підвищення кваліфікації персоналу аеропортів України. Теоретичні підходи до визначення поняття "стратегія" його вплив на розвиток підходів до стратегічного управління підприємством.
статья, добавлен 25.11.2016Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Трактування сутності, змісту та особливостей управлінського персоналу вітчизняних підприємств. Характеристика їх управлінської, професійної та педагогічної компетенції. Структура механізму формування управлінського персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.07.2016Переваги реалізації бенчмаркетінгу для вітчизняних підприємств у контексті забезпечення їх конкурентоспроможності. Пріоритетні напрями розвитку аграрного бенчмаркінгу в Україні з метою підвищення ефективності й конкурентоспроможності аграрних підприємств.
статья, добавлен 30.01.2022Загальна характеристика служби менеджменту на промислових підприємствах. Розгляд засобів підвищення ефективності управління персоналом. Методика оцінки трудового вкладу працівника в кінцевий результат. Формування мотивації управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 05.01.2014Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб працівника підприємства, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника. Оцінка адекватності мотивів трудової поведінки працівника.
автореферат, добавлен 25.09.2015Аналіз структури мотиваційного ефекту трудової діяльність персоналу підприємств АПК. Оцінка пріоритетів мотивації персоналу аграрних підприємств, харчових та переробних підприємств. Основні пріоритети формування мотиваційного механізму працівників.
статья, добавлен 03.01.2019