Генезис конкурентоспроможності персоналу підприємств у сфері соціально-економічних відносин
Формування концептуальних підходів до конкурентоспроможності робочої сили. Уточнення визначень самих категорій: "робоча сила", "персонал", "конкурентоспроможність персоналу" та "конкурентоспроможність працівника". Аналіз складових трудового потенціалу.
Подобные документы
Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Інтеграція України у європейське співтовариство. Створення нової концепції соціально-трудових відносин в країні. Підвищення ролі менеджменту персоналу, активності та зайнятості населення. Формування нової якості висококваліфікованої робочої сили.
статья, добавлен 03.12.2018Загальні поняття про формування персоналу підприємства. Визначення комплексу проблем менеджменту, та оцінка особливої ролі процесу удосконалення управління кадрами. Аналіз керування організацією, що орієнтоване на підвищення конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Теоретико-методичні положення та рекомендації з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання і розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств енергетичної сфери. Створення сприятливих умов для підвищення ефективності менеджменту.
статья, добавлен 14.08.2016Теоретико-методологічні підходи щодо аналізу та оцінки конкурентоспроможності підприємства. Особливості функціонування підприємств харчової галузі як складних фінансово-економічних систем. Модель кластерного аналізу оцінки конкурентоспроможності.
автореферат, добавлен 06.09.2013Забезпечення і підтримка необхідного рівня конкурентоспроможності авіакомпаній. Формування основних груп чинників для оцінювання конкурентоспроможності авіатранспортних підприємств України. Розрахунок загального рівня конкурентоспроможності авіакомпаній.
статья, добавлен 25.12.2016Розробка системно-праксеологічної моделі міжнародної конкурентоспроможності, основи розвитку економічних відносин підприємства. Аналіз стратегічного й адаптивного підходів до управління, оцінювання його ефективності і розвиток інформаційного забезпечення.
автореферат, добавлен 27.07.2015Розробка положень та практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання, розвитку трудового потенціалу персоналу харчових підприємств. Врахування особистісних характеристик працівників при оцінці його ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Основи забезпечення конкурентоспроможності стратегічних рішень. Методика оцінки конкурентоспроможності товару на основі його ефективності і ринкових чинників. Оцінка конкурентоспроможності персоналу. Групи методів обґрунтування управлінських рішень.
дипломная работа, добавлен 13.09.2010- 60. Засади формування лояльності персоналу на основі теоретичних узагальнень її змістових компонентів
Природа виникнення лояльності персоналу та форми її прояву в організації. Формування концептуальних положень забезпечення лояльності персоналу. Афективна та когнітивна складові поведінки працівника, сприйняття ним системи корпоративних норм і правил.
статья, добавлен 25.12.2021 Головний вплив корпоративної культури на престиж і конкурентоспроможність підприємства. Особливість формування поведінки персоналу, що сприяє досягненню цілей компанії. Основні показники сили системи цінностей та переконань працівників організації.
доклад, добавлен 16.04.2015Поняття конкурентоспроможності продукції. Загальна характеристика та оцінка конкурентоспроможності підприємства по виробництву соку за різними методиками. Побудова карти стратегічних груп і матриці профілю конкурентів, радару конкурентоспроможності.
реферат, добавлен 26.12.2013Аналіз міграційних процесів робочої сили в Україні. Визначення ролі мотивації персоналу в умовах кризи, спричиненої війною. Основні аспекти і принципи управління персоналом, спрямованого на забезпечення його ефективної адаптації до надзвичайних обставин.
статья, добавлен 18.04.2024Переваги та недоліки методів оцінювання конкурентоспроможності підприємств. Критерії оцінювання конкурентоспроможності підприємств в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Причини низького рівня конкурентоспроможності вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 02.03.2018Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.
автореферат, добавлен 25.02.2014Формування стратегії підвищення конкурентоспроможності виробничих підприємств на основі впровадження приватної мережі 5G. Аналіз особливостей спрямування дії факторів, що формують стратегічні напрямки підвищення конкурентоспроможності підприємств.
статья, добавлен 21.12.2023Проаналізовано рівень конкурентоспроможності підприємств готельного господарства Одещини та визначено її основних конкурентів. Запропоновано та обґрунтовано рекомендації для підвищення конкурентоспроможності сукупності готельних підприємств регіону.
статья, добавлен 04.03.2019- 68. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Удосконалення змісту управлінського рішення, визначення сучасних вимог, а також впливу суб'єктивних факторів на прийняття управлінського рішення у сфері персоналу. Представлення та аналіз основних етапів моделювання економічних процесів у сфері персоналу.
статья, добавлен 26.04.2021Теоретичні засади та методи оцінки конкурентоспроможності підприємств кондитерської галузі. Продукція як результат процесу виробництва. Вплив власної торгової мережі на конкурентоспроможність підприємства. Особливості менеджменту в кондитерській галузі.
статья, добавлен 19.07.2020- 71. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Сутність понять: кадри, трудовий колектив; формування персоналу підприємства, внутрішні і зовнішні фактори впливу. Оцінка трудового потенціалу підприємства, кількісні та якісні параметри; визначення чисельності і кваліфікації працівників усіх категорій.
реферат, добавлен 18.02.2012Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.
статья, добавлен 25.11.2016Аналіз кадрової ситуації у готельно-ресторанному господарстві. Причини дефіциту кваліфікованої робочої сили. Вивчення внутрішніх механізмів мотивації персоналу на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу. Підвищення рівня підготовленості робітників.
статья, добавлен 03.03.2018Соціальні аспекти управління персоналом та соціально-економічна політика підприємства. Аналіз складу та чисельності персоналу. Оцінювання професійного рівня. Вдосконалення системи ефективної робочої сили. Система підвищення кваліфікації персоналу.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014