Методичні засади прогнозування потреби в кваліфікованих кадрах на регіональному ринку праці
Прогнозування як один із найскладніших завдань управлінської діяльності. Розробка та обґрунтування методики прогнозування потреби в кваліфікованих кадрах на регіональному ринку праці. Алгоритм та етапи побудови методики середньострокового прогнозування.
Подобные документы
Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011Роль прогнозування життєвого циклу інноваційної продукції в загальній системі прийняття рішень. Управління відповідним розвитком підприємства. Моделі циклу інноваційної діяльності суб’єкта господарювання та життєвого ланцюга трьох поколінь продукції.
научная работа, добавлен 30.10.2010Аналіз процесів в системі підготовки кваліфікованих кадрів регіону з метою виокремлення їх основних масштабів і тенденцій розвитку. Розробка регіонального механізму самоорганізації підготовки кваліфікованих кадрів за умов трансформації економіки.
автореферат, добавлен 12.02.2014Прогнозування попиту на продукцію підприємства. Оптимізація виробничої програми. Вартість і амортизація основних засобів виробничих підрозділів. Планування чисельності персоналу та її обґрунтування. Аналіз показників виробничо-господарської діяльності.
контрольная работа, добавлен 23.08.2014Суть стратегічного балансу і його особливостей. Огляд методу SWOT - оцінки сили, слабостей і можливостей фірми. Опис РЕSТ-аналізу - стратегічного розбору далекого зовнішнього середовища організації. Характеристика прогнозування в системі управління.
реферат, добавлен 21.02.2010Головні фактори, що впливають на розмір інвестицій в економіку регіону в розрізі галузей. Характеристика станів бізнес-середовища. Побудова моделі для прогнозування розміру майбутніх інвестиційних вкладень з урахуванням впливу декількох чинників.
статья, добавлен 03.03.2018Вивчення сутності і оцінки трудового потенціалу. Методи визначення чисельності населення в працездатному віці в окремому регіоні і додаткової потреби в кадрах. Розрахунок заробітної плати робітників та продуктивності праці. Організація і нормування праці.
контрольная работа, добавлен 24.03.2010Механізми взаємодії державного та регіонального регулювання ринку праці. Система управління людськими ресурсами. Залучення до суспільно корисної праці осіб з обмеженими можливостями. Проблеми вдосконалення механізму регулювання ринку праці та зайнятості.
статья, добавлен 06.05.2019Аналіз економічних та організаційно-розпорядчих методів менеджменту. Розробка системи засобів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, на трудову та громадську активність працівників. Проведення моделювання в соціальному прогнозуванні.
реферат, добавлен 25.12.2017Розробка комунікативних моделей оцінювання та управління якістю освіти вищих навчальних закладів рівня "викладач – студент". Методи і моделі прогнозування та оцінювання потреб ринку праці. Принципи мотивації студентів до підвищення навчальної успішності.
автореферат, добавлен 20.07.2015- 36. Світ пончиків
Загальна характеристика проектованого підприємства, прогнозування його місця на ринку. Опис продукції та визначення її конкурентних переваг. Розробка маркетингового, виробничого, організаційного, фінансового плану. Аналіз і оцінка чутливості ринку.
бизнес-план, добавлен 10.12.2018 Механізм оцінки та прогнозування стратегічних позицій енергетичного підприємства. Розробка комплексної програми організаційно-економічних заходів щодо мотивації праці персоналу. Сутність, значення, використання фінансово-економічних та людських ресурсів.
статья, добавлен 23.02.2016Місце фінансового планування в ринковій економіці. Розробка стратегії і тактики діяльності, орієнтованої на досягнення цілей менеджменту. Прогнозування наслідків поточних рішень. Аналіз фінансових та інвестиційних можливостей. Призначення бізнес-плану.
реферат, добавлен 11.09.2012Завдання управління людськими ресурсами. Принципи кадрового планування. Методи визначення потреби в кадрах. Формування кількісного та якісного складу персоналу. Мотивація і стимулювання трудової активності працівників. Класичні програми гуманізації праці.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Изучение методики, раскрытие сущности, оценка целей и анализ задач планирования потребности в кадрах на предприятии. Исследование эффективности кадровой политики и практического применения планирования потребности в кадрах на примере МУП "Зеленстрой".
курсовая работа, добавлен 07.05.2011Дослідження методів моделювання, які використовуються для прогнозування майбутніх подій та тенденцій на основі історичних даних. Використання математичних та статистичних методів для аналізу даних та побудови моделей, які можуть допомогти у прогнозуванні.
статья, добавлен 21.04.2024Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.
автореферат, добавлен 08.09.2013Запропоновано науково-методичний підхід до прогнозування ціноутворення з оптимальними витратами на інноваційно-інвестиційні проекти методом кореляційно-регресійного аналізу для визначення ціни і оптимальних витрат на виробництво і реалізацію продукції.
статья, добавлен 10.12.2022Діагностика кризових явищ на підприємствах. Дослідження факторів прийняття управлінських рішень при реалізації антикризового управління. Методичний підхід щодо формування системи прогнозування антикризових заходів управління на промисловому підприємстві.
статья, добавлен 11.05.2018Еволюція підходів до передбачення майбутнього підприємств. Сутність стратегічної діяльності підприємства. Роль аналізу, планування і прогнозування в системі стратегічного управління. Місце фінансової стратегії у стратегічному наборі підприємства.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011Роль планування в забезпеченні ефективного управління підприємством. Прогнозування незалежного попиту на готову продукцію. Вибір оптимальної стратегії. Формування плану виробництва та розрахунок потреб у матеріалах. Визначення виробничих потужностей.
курсовая работа, добавлен 01.04.2021Тенденції та перспективи розвитку інноваційної діяльності у промисловості України. Прогнозування інноваційної діяльності з використанням економіко-математичних методів. Необхідність залучення інвестицій у пріоритетні інноваційні проекти і розробки.
статья, добавлен 26.08.2016- 49. Оцінювання потреби у фахівцях в охороні здоров’я та їх підготовки в системі післядипломної освіти
Характеристика основних принципів оцінювання кадрових ресурсів охорони здоров’я, можливості їх прогнозування. Аналіз методологічних труднощів обґрунтованого оцінювання підготовки кадрів з позицій потреби населення в медичних послугах і попиту на них.
статья, добавлен 14.10.2016 Аналіз теоретичних досліджень про мотиви діяльності служби зайнятості. Сутність та характеристика основних понять ринку праці в аграрному секторі. Особливості діяльності служби зайнятості та основні методики маркетингових досліджень ринку праці.
автореферат, добавлен 27.07.2015