Методичні засади прогнозування потреби в кваліфікованих кадрах на регіональному ринку праці

Прогнозування як один із найскладніших завдань управлінської діяльності. Розробка та обґрунтування методики прогнозування потреби в кваліфікованих кадрах на регіональному ринку праці. Алгоритм та етапи побудови методики середньострокового прогнозування.

Подобные документы

  • Встановлення основних тенденцій на сучасному ринку праці України, суттєвого кількісного дисбалансу та професійно-кваліфікаційної асиметрії. Інструменти збалансування ринку праці, комплексна профорієнтаційна робота, впровадження інноваційних сервісів.

    статья, добавлен 28.08.2020

  • Основні напрями оптимізації інституційно-правового забезпечення державної регіональної політики України. Створення сучасної моделі розвитку країни. Аналіз процесів формування бюджетів регіонів. Впровадження індикативного планування та прогнозування.

    реферат, добавлен 14.07.2017

  • Методологічний підхід до організації системи управління соціальним проектом в неприбуткових організаціях. Аналіз наукового доробку у сфері прогнозування соціальних процесів, їх моделювання і управління. Значення технічного та інформаційного забезпечення.

    статья, добавлен 06.05.2019

  • Поняття антикризового менеджменту. Управлінські рішення та дії, націлені на прогнозування та виявлення сигналів щодо можливих загроз, діагностика кризового стану. Інструменти антикризового менеджменту операційного, тактичного та стратегічного рівнів.

    статья, добавлен 28.12.2017

  • Установлення норм праці, яке має на меті гарантувати суспільству визначену продуктивність праці. Нормування трудових витрат працівників управління. Загальні та спеціальні вимоги, які пред’являють до нормування управлінської праці сучасні тенденції ринку.

    статья, добавлен 05.05.2013

  • Суть і мета, форми та види планування. Календарні плани як основні ланки поточного плану виробництва. Зміст балансового методу. Планування людських ресурсів. Джерела потреб організації в персоналі. Методи прогнозування потреб в людських ресурсах.

    реферат, добавлен 08.04.2021

  • Планування та прогнозування як функції управління. Основні аспекти організаційного процесу. Засоби, за допомогою яких керівництво налагоджує відносини між рівнями повноважень. Адміністративний апарат сучасних організацій. Функція мотивації в управлінні.

    реферат, добавлен 23.08.2010

  • Суть функції планування в системі менеджменту. Планова робота на підприємстві "Коломийська дослідна станція Івано-Франківського інституту АПВ" та напрямки її удосконалення. Обґрунтування, прогнозування і складання планів, графіків роботи на певний термін.

    курсовая работа, добавлен 27.01.2011

  • Головні підходи до розуміння середовища організації: стратегічний аналіз, ієрархічна та неієрархічна моделі. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Конкурентоспроможність підприємства і прогнозування в системі стратегічного управління.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2010

  • Теоретичні положення та прикладні рекомендації з удосконалення процесів управління збутовим потенціалом машинобудівних підприємств. Прогнозування попиту на продукцію з урахуванням потреби споживачів. Оцінка ефективності збутової діяльності підприємства.

    автореферат, добавлен 27.03.2016

  • Головні напрямки та етапи ефективного управління трудовими ресурсами. Сутність та врахування феномену психологічної сумісності. Вплив на продуктивність праці особистості керівника та його стилю управління. Прогнозування та оцінка психологічної сумісності.

    курсовая работа, добавлен 06.03.2015

  • Прогнозування, організація, регулювання, координація, стимулювання та контроль в ризик-менеджменті. Суб'єкт та об'єкт управління. Методи та прийоми управління ризиком. Заходи щодо зниження міри ризику. Аналіз та оцінка результатів ризикового рішення.

    реферат, добавлен 13.12.2015

  • Изучение факторов, влияющих на потребность в кадрах. Анализ влияния рынка труда, технологического процесса, изменений в законодательстве, целей и финансовых показателей организации на кадровую политику. Методы определения потребности предприятия в кадрах.

    реферат, добавлен 29.10.2016

  • Аналіз особливостей формування і реалізації системи моніторингу ринку праці. Узагальнення підходів до теорії і практики державного регулювання ринку праці, визначення основних груп макро-, мезо- та мікрочинників на рівень використання трудових ресурсів.

    автореферат, добавлен 22.07.2014

  • Огляд сутності процесу розробки виробничої програми підприємства. Характеристика універсального методу прогнозування та планування ефективної виробничої програми. Розрахунок виробничої потужності підприємства. Порядок розроблення програми підрозділів.

    курсовая работа, добавлен 10.12.2015

  • Удосконалення підходу до управління рівнем залучення підприємства-споживача у процесі ухвалення рішення про купівлю інноваційного продукту. Прогнозування поведінкової реакції споживача на зміну рівня його залучення в результаті комунікаційного впливу.

    автореферат, добавлен 01.10.2018

  • Концепція моделювання процесу прийняття рішень з управління потенціалом конкурентоспроможності промислового підприємства залізничного транспорту. Аналіз та порівняння досягнутих результатів з прогнозними на основі якісних та кількісних показників.

    статья, добавлен 16.12.2013

  • Проблеми формування молодіжного сегмента ринку праці України, які впливають на недовикористання трудових ресурсів та трудового потенціалу молоді. Модель взаємодії суб’єктів молодіжного ринку праці. Шляхи удосконалення політики зайнятості молоді.

    статья, добавлен 27.08.2016

  • Критерії та класифікація організаційних цілей. Основні фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Прогнозування як інструмент процесу планування. Кількісні методи прогнозування на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 27.12.2012

  • Мотиви праці в ринковій економіці та функція мотивації у менеджменті підприємства. Набір цінностей, що відповідає за соціально обумовлені потреби людини. Теоретичні засади і розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотивації активності персоналу.

    реферат, добавлен 12.03.2011

  • Сутність концепції бізнес-процесів. Аналіз проблеми прогнозування перспективності унікального високотехнологічного інноваційного продукту на ранніх стадіях розробки з використанням параметрів нововведень, відображених у матеріалах патентів на винаходи.

    статья, добавлен 23.09.2016

  • Виокремлення загальних особливостей всіх логістичних процесів. Розгляд напрямів поліпшення інформаційного забезпечення управління логістичними процесами організації. Аналіз, облік, планування, прогнозування, підтримки і ухвалення управлінських рішень.

    статья, добавлен 18.05.2024

  • Інформаційний опис підприємницької моделі антикризового управління, алгоритму її реалізації для ліквідації кризових явищ. Шляхи поліпшення оперативності управлінських санаційних рішень. Розробка методики прогнозування стану підприємства в умовах кризи.

    автореферат, добавлен 27.04.2014

  • Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Кількісні методи прогнозування. Місія, як основна ціль організації.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2010

  • Сутність планування і його в місце системі стратегічного управління. Організація процесу визначення і розробки цілей кампанії. Прогнозування, як інструмент процесу планування, його основні методи: аналіз часових рядів і причинно-наслідкове моделювання.

    реферат, добавлен 27.03.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.