Введение в теорию организации
Организация - совокупность людей, групп, объединенных для достижения цели, решения управленческой задачи на основе принципов разделения труда, обязанностей. Основополагающие идеи организационных теорий. Этапы и процедуры менеджмента в организации.
Подобные документы
Предметная область учебной дисциплины, раскрывающей суть процессов организации и нормирования труда. Эволюция науки об управлении рабочем коллективом. Методы оптимизации труда. Градация обязанностей между персоналом. Управление системой менеджмента.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Характеристика методики исследования проблем организации управленческой деятельности. Ознакомление со способами применения знаний при анализе конкретных задач совершенствования труда руководителя и рационализации организационных структур управления.
контрольная работа, добавлен 01.05.2015Теоретические основы, задачи и направления организации труда. Стимулирование труда работников. Мотивация — это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. Организация труда на предприятии ОАО "Играмолоко".
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Суть и содержание организации труда. Особенности научной организации труда. Принципы, задачи (экономические, психофизиологические, социальные) и функции НОТ. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны работника и организации).
контрольная работа, добавлен 23.11.2020Понятие и элементы организации труда персонала. Задачи, функции и принципы научной организации труда. Анализ элементов, функций, задач организации труда в ООО "Игровая Компания "Мегатрон". Предложение мероприятий по совершенствованию организации труда.
курсовая работа, добавлен 04.07.2012Анализ организационно-управленческой и экономической деятельности отеля. Организация труда на предприятии, экономическое стимулирование персонала. Способы решения организационных конфликтов. Расчёт рентабельности и финансовой устойчивости отеля.
отчет по практике, добавлен 14.11.2012Теоретические аспекты менеджмента, изучающего управление производством, коммерцией. Обзор принципов, методов, средств, форм управления. Анализ целей менеджмента: прогнозирования, планирования, достижения намеченных результатов в деятельности предприятия.
реферат, добавлен 16.11.2009Неформальная организация как спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, методы управления ею. Повышение эффективности формальных групп, подходы и приемы к данному процессу.
контрольная работа, добавлен 22.01.2011Формулирование глобальной цели и цели функционирования конкретной организации, построение дерева целей для нее. Общая характеристика формальной и не формальной групп: состав, цели и задачи. Выбор определяющего принципа линейной структуры управления.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Основные функции менеджмента. Анализ организации труда менеджера в ООО "Торговый дом ХХХ". Рекомендации по организации рабочего места, работе с документацией и корреспонденцией, ведению телефонных разговоров, проведению конференций, планированию труда.
курсовая работа, добавлен 13.07.2014Основные факторы микроокружения предприятия. Роли и функции менеджера в организации. Характеристика главных требований к компетенции управляющего. Виды разделения управленческого труда. Особенность классической концепции организационных полномочий.
курс лекций, добавлен 20.09.2017Организация и стимулирование труда персонала в системе менеджмента предприятия. Организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ и стимулирование труда в ООО "ТК Магнум маркет". Пути совершенствования организации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 11.06.2015История развития научной организации труда. Правила "Как надо работать". Особенность методов исследования и рационализации трудовых процессов, проводимых Центральным институтом труда. Постсоветский период, современность. Содержание организации труда.
реферат, добавлен 24.11.2012Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Специфические особенности управленческого труда в организации. Функции, принципы и задания современного менеджмента. Основные виды контрольной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.02.2014Основные переменные в организации, которые требуют внимания руководства: цели, структура, задачи, технология. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Департаментализация и ее виды в организации. Модель социотехнической подсистемы управления.
курсовая работа, добавлен 16.11.2012Понятие "власть" в управленческой литературе. Характеристика и анализ основных теорий власти и влияния. Влияние руководителя на подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования. Комплексное исследование взаимодействия людей и групп в организации.
реферат, добавлен 27.11.2014- 117. Организация, как объект менеджмента. Понятие и характеристика внешней и внутренней среды организации
Ознакомление с законами организации в менеджменте. Изучение и анализ структуры кадров управления в организации. Характеристика обязанностей линейных и функциональных руководителей. Рассмотрение технологии организации и проведения деловых совещаний.
контрольная работа, добавлен 19.03.2015 Очерк развития принципов коллективного труда, основанного на управлении с точки зрения человеческих отношений. Обзор влияния зарубежных авторов на развитие концепций организации управления производственным персоналом. Подходы к пониманию менеджмента.
лекция, добавлен 29.07.2013Огромный вклад в развитие управленческой мысли Макса Вебера, разработавшего теорию бюрократического построения организации и системы управления. Основные характеристики идеальной организационной структуры, именуемой Вебером рациональной бюрократией.
реферат, добавлен 25.05.2013Управление организацией и значение организационных изменений. Методы и организация управления на предприятиях. Функции менеджмента. Практика организации управления на российском предприятии ЗАО "СтройСервис". Совершенствование организации управления.
курсовая работа, добавлен 04.05.2012- 121. Законы организации
Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях организации. Основополагающие законы организации на примере ОАО "ЛУКойл-Краснодар", его структура управления. Анализ целей, стоящих перед предприятием, выявление проблемных ситуаций, способы решения.
курсовая работа, добавлен 07.05.2009 Научная организация труда (НОТ) – процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Развитие науки о рациональной организации труда на основе эмпирических данных, физиологии, психология человека, социологии.
реферат, добавлен 20.06.2017Проявление законов организации и принципы, применяемые в организации. Анализ жизненного цикла организации и описание организационных кризисов. Анализ организационной структуры и систем управления. Применение метода СВОТ-анализа для организации.
контрольная работа, добавлен 08.10.2020Цель классической школы менеджмента, создание универсальных принципов управления. Основные направления и теории: научная система организации труда Фредерика Тейлора; идеи администрирования Анри Файоля, роль руководителя; "анализ бюрократии" Макса Вебера.
реферат, добавлен 16.11.2013Специфика, форма организации, тип производства. Характеристика производственной структуры предприятия. Состояние организации производства. Оценка степени достижения целей организации производства. Определение организационных резервов предприятия.
отчет по практике, добавлен 01.08.2008