Адаптация персонала при слиянии и реорганизации компании
Процесс объединения коллективов реорганизуемых компаний, который начинается задолго до фактического объединения активов и утверждения реорганизации де-юре. История слияния в 2001 г. гигантов рынка компьютерной техники – компаний Hewlett-Packard и Compaq.
Подобные документы
Слияние и реорганизация компаний в России: общая характеристика. Выкупы долговым финансированием. Оценка масштабов процесса слияний и поглощений в России. Проблемы и особенности адаптации персонала в условиях слияния и реорганизации предприятий.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Процессы объединения и распада компаний в странах с рыночной экономикой. Характеристика и параметры видов деятельности крупных компаний. Экономические и финансовые факторы слияния организаций. Методика расчета основных показателей: синергии и гудвилла.
статья, добавлен 30.09.2018Общая характеристика компании Hewlett-Packard, изучение истории ее основания, анализ основных финансовых показателей по итогам 2012 года. Расчет прогноза развития компании на основании полученных прогнозных значений факторов и уравнения регрессии.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014Основные принципы развития компаний. Понятие реорганизации, суть проведения реорганизации предприятия. Характеристика этапов осуществления программ реорганизации и методов, используемых при решении каждого этапа. Эффективность организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 29.09.2015Теория и методология корпоративной социальной ответственности. Практика управления социальными проектами бизнеса в Hewlett Packard Company. Корпоративная модель взаимодействия с поставщиками. Принципы управления бизнес-моделью Hewlett Packard Company.
статья, добавлен 01.06.2018Агропромышленная интеграция в Казахстане. Классификация агрохолдинговых компаний по типу экономических отношений, принципу интеграции, формам собственности, методу объединения, масштабу объединения. Три мотива объединения хозяйствующих субъектов.
статья, добавлен 19.01.2018Понятие реорганизации предприятия, ее основные цели: раздел бизнеса, реструктуризация активов, объединение бизнеса, вывод и отчуждение активов, оптимизация налогообложения. Методы реорганизации, условия их применения, преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Сущность сделок слияния и поглощения. Сделки M&A. Обзор рынка слияний и поглощений России. Классификация синергетических эффектов, возникающих при слиянии. Анализ и оценка синергетических эффектов в сделке слияния компании Unilever и концерна "Калина".
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Характеристика сущности слияния и поглощения в корпоративном секторе. Правовое обеспечение экономического анализа, мировой опыт и российские особенности слияний и поглощений компаний. Роль уровня корпоративного управления при слиянии и поглощении.
курсовая работа, добавлен 26.03.2020Рассмотрение различий в толковании понятия "слияние компаний" в зарубежной теории и практике и в российском антимонопольном законодательстве. Изучение мотивов слияния или поглощения компаний, необходимых условий их успешности, а также причин неудач.
реферат, добавлен 21.03.2015Анализ причин неэффективности в процессе слияния и поглощения компаний. Сопротивление и увольнение персонала как оборотная сторона таких сделок. Принципы сглаживания конфликтов и уменьшения стрессовой ситуации при сокращениях работников организаций.
статья, добавлен 28.02.2010Экономические, управленческие и правовые аспекты организационного проектирования, реструктуризации и реинжиниринга предприятий и холдингов. Законодательные требования ко всем видам правоотношений, возникающих у юридических лиц при реорганизации бизнеса.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Теоретические основы управления адаптацией персонала: опыт зарубежных и российских компаний. Общая характеристика ООО "СтройЭкспансия". Разработка системы адаптации персонала (алгоритм, бизнес-процесс). Расчет экономической эффективности мероприятий.
дипломная работа, добавлен 31.10.2012Рассмотрение поэтапной схемы формирования новой модели взаимодействия жизненного цикла и цикла реорганизации. Рассмотрение реорганизации предприятий в целях понимания и повышения эффективности протекающих во время реорганизации этапов и процессов.
статья, добавлен 30.01.2019Основные принципы развития крупных компаний в 80-е годы XX в. Слияние как важный источник повышения результативности деятельности компаний. Классификация типов слияний и поглощений компаний. "Модель равенства" как самый трудный вариант интеграции.
статья, добавлен 25.10.2013Современные направления реорганизации фирм. Правовое регулирование и нормы законодательства Российской Федерации при реорганизации фирмы. Виды реорганизации фирмы в экономике. SWOT-анализ. Смета доходов и расходов. Экономические показатели проекта.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Основные стратегии и методы реорганизации, характеристика ее этапов. Аудит организационной структуры, кадровых процессов и кадрового потенциала, ролевой репертуар. Недирективные методы сокращения персонала и влияние на них типа организационной культуры.
реферат, добавлен 25.04.2011Исследование процессов слияния и поглощения компаний. Разработка реалистичных целей, стратегических и структурных планов развития бизнеса. Основные факторы, влияющие на интеграцию. Выбор лидера и организация общей команды из сотрудников обеих компаний.
статья, добавлен 26.06.2018Теоретические основы реорганизации как процесса стратегических изменений. Основные формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение. Стратегии и методы реорганизации. Использование SWOT-анализа для оценки предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Исследование базовых представлений педагогических работников образовательных учреждений по методике Хофстере. Противоречия между базовыми представлениями педагогических работников и ценностными основами изменений, реализуемых при реорганизации учреждений.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Основные функции классического антикризисного менеджмента. Цели маркетинга в антикризисном управлении. Процесс реорганизации санируемых компаний. Признаки и порядок установления банкротства и ликвидации предприятия. Деятельность конкурсного управляющего.
курсовая работа, добавлен 06.10.2011Общее представление об организационной структуре и направлениях американской компании "Hewlett-Packard". Экономические характеристики отрасли на потребительском рынке. Планирование по принципу SMART. Преимущества стратегического менеджмента компании.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Принципы корпоративного поведения для акционерного общества. Процедуры внутреннего контроля. Общие основы реорганизации акционерных обществ. Реорганизация акционерных обществ посредством слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
контрольная работа, добавлен 28.07.2010Анализ целей, этапов, функций и задач, соответствующих основным принципам и положениям теории управления при реализации процессов слияния и поглощения компаний. Неопределённость как одно из наиболее значимых явлений при осуществлении данных сделок.
статья, добавлен 18.04.2022Этапы становления и производственные нововведения компании "Хьюлетт-Паккард". Анализ принципов управления: целевого, преемственности, политики открытых дверей, долевого участия, децентрализации. Эффективность использования гибкого графика работы.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012