Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.
Подобные документы
Подготовка квалифицированных кадров для экономики России: сложившиеся траектории. Сохранение и воспроизводство конкурентоспособных научно-педагогических кадров. Модели, подходы в прогнозировании кадров высшей квалификации. Риски системы подготовки кадров.
статья, добавлен 08.06.2018Анализ системы экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы. Макроэкономический анализ понятий "занятость" и "безработица". Показатели, характеризующие движение персонала на предприятии. Организация и нормирование труда на предприятии.
реферат, добавлен 03.10.2014- 28. Трудовые ресурсы
Понятие миграции рабочей силы. Проблема "утечки мозгов". Виды трудовой миграции. Миграционное сальдо. Международная миграция высококвалифицированных кадров. Особенности миграции трудовых ресурсов. Последствия международной миграции рабочей силы.
реферат, добавлен 05.05.2012 Изучение особенностей методики анализа эффективности использования кадрового потенциала экономического субъекта. Порядок оценки кадрового потенциала предприятия-производителя. Определение показателей текучести кадров. Выявление резервов рабочей силы.
статья, добавлен 18.07.2018Расчет статистических показателей для анализа численности работников. Суть коэффициента использования списочного состава, определение числа лиц, фактически приступивших к работе. Показатели движения работников и их роль в диагностике текучести кадров.
контрольная работа, добавлен 21.03.2013Анализ проблем подготовки и переподготовки персонала, а также рекомендации и экономическая эффективность данных мероприятий. Оценка потребностей и целей обучения персонала в организации. Должностная инструкция начальника отдела по подготовке кадров.
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Характер и динамика миграционных процессов и трудовой миграции в России в 2012-2014 годы. Влияние изменившихся условий привлечения и использования иностранной и рабочей силы в экономику России. Исследование предложения кадров со стороны мигрантов.
статья, добавлен 26.06.2018Продажа рабочей силы на рынке. Экономическая дискуссия о товарном характере труда. Исследование характеристик рабочей силы. Открытие специфического естественного уровня цены работника. Рассмотрение минимальной границы стоимости рабочей силы в Болгарии.
статья, добавлен 18.03.2019- 34. Экономика труда
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей фирмы. Производственно-технические курсы для кадров. Система управления персоналом на предприятии. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочей силы.
контрольная работа, добавлен 26.03.2014 Нормативно-правовое обеспечение трудовой деятельности в организации. Теоретические аспекты человеческого фактора в организации. Методы оценки трудовых ресурсов на предприятии. Экономический анализ эффективности использования рабочей силы в компании.
реферат, добавлен 11.05.2016Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Производственное и теоретическое обучение, как основные методы подготовки кадров на предприятии. Методика расчета изменений численности и средней заработной платы.
контрольная работа, добавлен 17.10.2013Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ структуры персонала предприятия, его состава и движения. Коэффициент текучести кадров. Влияние показателей на среднегодовую выработку одного работника. Анализ производительности труда.
курсовая работа, добавлен 12.04.2014Трудовые отношения, складывающиеся на предприятии. Совокупность методов, используемых для их характеристики и анализа. Практический опыт в области труда персонала предприятия при создании социально-экономических отношений в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Рабочая сила - физические, умственные способности к труду, которыми обладает человек и использует при производстве материальных, духовных благ. Определение коэффициента текучести персонала. Экономические методы оценки результатов кадровых мероприятий.
курсовая работа, добавлен 29.05.2021Исследование понятия трудовых ресурсов, персонала, рабочей силы и трудового потенциала. Состав и структура кадров предприятия, источники инвестиций и капиталовложений. Решение практических задач с целью анализа хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.02.2011Изучение спроса и предложения на рынке рабочей силы. Методика вычисления предельной производительности труда. Определение понятия "безработный" и новая классификация рабочей силы. Теория полной занятости и ее государственное регулирование в России.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Определение основных проблем, обуславливающих низкую эффективность существующей системы подготовки квалифицированных рабочих кадров в России. Обоснование необходимости перестройки профессионального образования. Инновации в подготовке рабочих кадров.
статья, добавлен 20.02.2020- 43. Разработка мероприятий по повышению производительности труда за счет повышения квалификации кадров
Производительность труда: понятие, методы измерения, факторы и пути повышения. Основы квалификации рабочей силы. Анализ возможностей роста производительности труда на примере кузнечного цеха и выработка мероприятий, обеспечивающих данное явление.
курсовая работа, добавлен 12.04.2012 Определение структуры кадров. Рассмотрение функций производственного персонала. Коэффициенты, характеризующие интенсивность оборота кадров. Основные особенности и этапы оценки кадрового потенциала Орловского ОСБ №8595/105, его регулировка и развитие.
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Принципиальные проблемы, связанные с анализом состава персонала. Оценка рабочего стажа работников и их профессиональных характеристик. Динамика численного состава и текучести персонала предприятия. Показатели статистики и структуры трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 07.04.2010Понятие и значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики. Анализ численности и движения рабочей силы. Разработка программы материального стимулирования персонала. Шкала для премирования обслуживающего персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Кадровое планирование как планирование потребности организации в человеческих ресурсах. Этапы планирования потребности в персонале. Сущность, цели и задачи планирования кадров. Организационная характеристика и оценка финансового состояния предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.12.2015Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Задачи эффективного использования кадрового потенциала. Причины снижения текучести кадров и методы их стимулирования.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015Исследование качества рабочей силы, ее производственного и экономического потенциала. Определение показателей профессионального и квалификационного состава рабочей силы. Показатели ее движения. Анализ показателей использования рабочей силы организации.
курсовая работа, добавлен 01.08.2015Анализ миграционных потоков населения РФ. Социально-экономические и демографические характеристики Свердловской области. Анализ движения населения и рабочей силы в районе. Особенности его регулирования. Основные направления действий на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012