Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.
Подобные документы
Виды и причины возникновения международной миграции рабочей силы - перемещения трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванного причинами экономического и иного характера. Нелегальная миграция рабочей силы в РФ.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Пути повышения эффективности использования рабочей силы. Количественные и качественные показатели персонала предприятия. Расчет потребности в штате. Производительность труда и ее влияние на экономику фирмы. Вычисление инвестиций в основной капитал.
дипломная работа, добавлен 19.03.2018Сущность, формирование и использование трудовых ресурсов. Формирование рынка труда в условиях экономической реконструкции, его современное состояние. Движение трудовых ресурсов на предприятии. Совершенствование движения кадров в рыночных условиях.
дипломная работа, добавлен 01.04.2011Ознакомление с основными элементами организации труда. Характеристика процесса подбора, подготовки и повышения квалификации кадров предприятия. Изучение особенностей организации оплаты труда. Определение тарифной ставки (должностного оклада) работника.
контрольная работа, добавлен 14.12.2014Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы. Сущность и причины международной миграции рабочей силы, ее государственное и надгосударственное регулирование. Современные центры притяжения рабочей силы, миграционные потоки. Факторы нелегальной миграции.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Теоретико-методические основы анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. Изучение состава промышленного и производственного персонала. Анализ абсолютных и относительных показателей количества кадров. Основной расчет рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 23.04.2019Современные теоретико-методологические подходы к определению понятия качества подготовки кадров, инструмент для его повышения. Роль социального партнерства в обеспечении, а также структура системы индикаторов для определения качества подготовки кадров.
автореферат, добавлен 14.04.2018- 108. Рынок рабочей силы
Типология и инфраструктура рынка труда. Определение рынка рабочей силы как сложной системы социально-экономических отношений, которые складываются в процессе хозяйственной деятельности между владельцами рабочей силы, государством и предпринимателями.
курсовая работа, добавлен 29.09.2011 Цикличность как всеобщая форма экономической динамики. Основные причины мирового финансового экономического кризиса 2008 года. Проблемы полной и эффективной занятости рабочей силы. Формирование и регулирование рынка рабочей силы в Узбекистане.
презентация, добавлен 28.12.2014Проблемы и методы, функции и деятельность отдела организации производства. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Планирование людских ресурсов. Набор и отбор кадров на предприятии. Анализ использования фонда и анализ баланса рабочего времени.
реферат, добавлен 18.04.2012Сущность международной миграции рабочей силы как переселения трудоспособного населения из одних государств в другие с целью поиска работы сроком более одного года. Динамика доли эмигрантов США. Механизмы контроля и правовое регулирование миграции.
курсовая работа, добавлен 09.07.2015Затраты на работников и их классификация. Экономические потери предприятия от текучести рабочих кадров. Структура расходов на персонал. Оценка экономической эффективности издержек на персонал через прибыль и разработка предложений по их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 10.03.2016Mетодико-теоретические подходы к исследованию движения кадров в организации, улучшение их использования. Социально-экономическая характеристика деятельности предприятия. Совершенствование системы перемещений работников и резервы эффективности применения.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Исследование кадрового потенциала туристической индустрии в Приморском крае. Оценка степени подготовленности и опыта персонала. Особенности подготовки, переподготовки и трудоустройства специалистов сферы туризма. Решение проблемы текучести кадров.
статья, добавлен 22.11.2016Факторы повышения конкурентоспособности страны. Проблема недостаточного уровня квалификации и профессиональных навыков национальных кадров. Роль и значение качества рабочей силы в модернизации промышленного производства, тенденции в развитии образования.
статья, добавлен 20.02.2018Элементы рынка рабочей силы. Оценка емкости сельскохозяйственного рынка рабочей силы Курской области. Факторы, влияющие на занятость в сельском хозяйстве. Анализ состава, динамики и структуры рабочей силы по сельскохозяйственным предприятиям области.
статья, добавлен 30.08.2018Организация труда и заработной платы в условиях развивающихся рыночных отношений. Производительность труда на предприятии, способы ее измерения и факторы роста. Выявление резервов повышения эффективности использования. Состав и структура кадров.
курсовая работа, добавлен 21.12.2013Общая характеристика миграции рабочей силы и основных направлений государственной политики России. Основные положения законодательства РФ в области иммиграции. Исследование особенностей трудовой миграции региона на примере Новосибирской области.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Трудовой процесс, приемы и методы труда, подготовка и повышение квалификации кадров предприятия. Производственные и социально-экономические условия труда. Анализ организации основного производства на ОАО "Гомельский мясокомбинат". Производственный цикл.
курсовая работа, добавлен 27.07.2017Сущность понятия заработной платы. Нормативно-правовая база определения цены и стоимости рабочей силы. Региональные диспропорции стоимости рабочей силы в Украине, зарубежный опыт. Направления государственной деятельности по преодолению диспропорций.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка использования рабочего времени и движения рабочей силы ОАО НПП "Старт".
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Сущность трудовой миграции, характеристика ее видов: внутренняя, международная. Основные причины миграции рабочей силы. Возможные недостатки процесса эмиграции. Преимущества для стран принимающих мигрантов. Статистический анализ движения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Регулирование рынка труда спросом и предложением рабочей силы. Устанавливление равновесной цены рабочей силы и определение уровня занятости в экономике. Компенсация за труд: заработная плата, премиальные, стоимость жилья и социальное обеспечение.
курсовая работа, добавлен 01.12.2013Процесс воспроизводства рабочей силы в рыночном хозяйстве. Классификация труда по критерию сложности. Концептуальные подходы к проблеме воспроизводства рабочей силы и формированию ее стоимости. Рассмотрение теории предельной полезности продукта.
статья, добавлен 18.08.2018Изучение рабочей силы как товара в рыночной экономике. Исследование этапов проведения кадровой политики предприятий. Обеспечение региональной занятости и переподготовки кадров в Республике Казахстан. Анализ основных факторов, определяющих сложность труда.
статья, добавлен 21.02.2018