Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника местом или недовольством организации конкретным сотрудником. Регулирование текучести кадров. Положительная сторона от ухода персонала. Методы удержания профессионалов в компании.
Подобные документы
Определение изменения рабочей силы с учетом выполнения плана по валовой продукции. Относительные показатели оборота рабочей силы по приему, выбытию и текучести. Удельный вес неявок рабочих по причинам, простоев и сверхурочных работ. Недостача продукции.
контрольная работа, добавлен 13.04.2012Состав кадров и показатели его движения. Методы определения производительности труда. Организация сменной работы на предприятии. Расчет трудовых норм: времени, выработки, обслуживания и численности работников. Планирование численности персонала.
реферат, добавлен 30.03.2017Понятие и сущность миграции рабочей силы, группы факторов, влияющие на нее. Формы и виды миграции рабочей силы, ее масштабы и основные направления. Последствия миграции рабочей силы. Основные проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в России.
реферат, добавлен 13.11.2015Понятие, классификация, формирование и использование трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности ОАО "Алга" трудовыми ресурсами. Резервы роста производительности труда за счет использования нестандартных режимов рабочего времени. Снижение текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 18.12.2011Причины международного движения трудового капитала. Сравнение показателей миграции рабочей силы Беларуси со странами-соседями, Китаем и США. Мировой опыт по регулированию миграции рабочей силы. Основные понятия, направления, масштабы и виды миграции.
курсовая работа, добавлен 30.09.2019Основная характеристика страховой компании. Страховая и перестраховочная политика предприятия. Изучение способов повышения производительности труда. Методы создания системы ее измерения. Резервы улучшения использования рабочей силы в организации.
отчет по практике, добавлен 24.10.2013Трудовые ресурсы предприятия как условие успеха предпринимательской деятельности. Классификация рабочих кадров. Показатели численности, движения кадров и производительности труда. Организация оплаты труда на предприятии, тарифная и бестарифная системы.
курсовая работа, добавлен 28.07.2010Повышение уровня профессиональной подготовки кадров как один из способов вложения инвестиций. Методы оценки инвестиционных проектов. Проект инвестиционных мероприятий по повышению уровня профессиональной подготовки кадров ГМУ-2 ОАО "Гомельтехмонтаж".
курсовая работа, добавлен 28.04.2012Анализ оплаты труда и личного состава работников. Интерес наемных работников, работодателей и государства. Обеспечение социальной гармонии в обществе. Анализ показателей экстенсивного движения персонала, использования фонда рабочего времени компании.
статья, добавлен 22.05.2014Краткая характеристика предприятия и его технико-экономических показателей. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ наличия, состава работающих на предприятии, движения рабочей силы и квалификационного уровня кадров.
курсовая работа, добавлен 19.11.2012Необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов фирмы и самого работника. Организация работы в автосервисе. Значение организации труда, его роль.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021Влияние производительности труда и коэффициента текучести кадров на уровень рентабельности предприятия. Порядок группировки исходных данных. Построение интервальных рядов распределения показателей. Расчет абсолютных и относительных показателей вариаций.
статья, добавлен 05.05.2016Сущность организации труда персонала и ее составных элементов. Разделение труда, организация и обслуживание рабочих мест. Приемы, методы, условия и дисциплина труда. Подбор, подготовка и повышение квалификации кадров. Планирование, учет и анализ труда.
контрольная работа, добавлен 03.03.2013Понятие трудовых ресурсов предприятия и показатели эффективности использования. Аттестация персонала как один из способов оценки работников организации. Регулирование режимов трудового времени. Подготовка и повышение квалификации кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.05.2010Свойства, классификация и функции трудового коллектива. Этапы и методы социального планирования и развития на предприятии. Анализ состава и структуры персонала по категориям, движения рабочей силы, профессионально-квалификационного состава работников.
курсовая работа, добавлен 27.08.2013Понятие рабочей силы и факторы, влияющие на ее формирование. Особенности, проблемы и тенденции рынка рабочей силы Республики Беларусь. Последствия трудовой миграции для стран-реципиентов. Основные механизмы управления повышением качества рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013Классификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени в компании. Направления повышения конкурентоспособности фирм. Инновационная модель организационно-экономического механизма достижения конкурентных преимуществ на рынке.
контрольная работа, добавлен 21.08.2015Понятие международного рынка труда, его формирование. Основные цели мирового рынка рабочей силы. Характеристика и сущность миграционных процессов на рынке рабочей силы в России. Знакомство с актуальными проблемами регулирования иммиграции рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Применение нормативов для расчета и анализа численности, для выявления резервов сокращения персонала, расчета затрат на оплату труда, для составления штатных расписаний. Автоматизированная система расчета численности кадров технической службы АСУ.
методичка, добавлен 28.01.2020Особенности создания свободных экономических зон в России как направления развития экономики. Расчет себестоимости товарной продукции в плановом периоде по заданным показателям. Определение коэффициента выбытия кадров на предприятии и их текучести.
контрольная работа, добавлен 19.12.2011Характеристика трудовых ресурсов предприятия. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление движением кадров на предприятии. Уровень производственных средств ЗАО "Суджанский мясокомбинат". Анализ структуры и численности работающих.
курсовая работа, добавлен 09.02.2014Организационно-экономическая характеристика ОАО "РЖД" Лукояновского района Нижегородской области. Изучение состава и анализ использования кадров предприятия Лукояновской дистанции пути. Оценка обеспеченности и повышение эффективности кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.06.2012Государственное и международное регулирование современной трудовой миграции. Правительственная координация иммиграции рабочей силы. Деятельность национальных иммиграционных служб на международном уровне. Экспорт рабочей силы с помощью стран-доноров.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Основные показатели использования рабочих резервов в компании. Характеристика движения кадров предприятия. Изучение производительности труда и рентабельности персонала. Анализа численности и строения штата.
контрольная работа, добавлен 14.12.2015Понятие производительности, интенсивности и эффективности труда, показатели и методы их измерения. Определение эффективности использования кадров на предприятии. Резервы роста производительности труда. Порядок приема, перевода и увольнения работника.
контрольная работа, добавлен 02.12.2016