Мотивація праці як складова економічної стратегії підприємства
Основи механізму стимулювання праці найманих працівників. Стратегія роботи з персоналом як складова загальної стратегії розвитку гірничо-видобувного підприємства. Методика формування системи мотивації праці в умовах підприємств гірничо-видобувної галузі.
Подобные документы
Характеристика поняття управління інноваційною діяльністю, яке полягає в правильно обраній інноваційній стратегії діяльності підприємства. Особливість неконтрольованого зростання підприємства без наявності певного плану розвитку інноваційної діяльності.
статья, добавлен 26.06.2023Огляд моделей оплати праці у вітчизняній та зарубіжній практиці, які передбачають урахування мотиваційної складової. Особливість використання тарифної системи для розподілу робіт працівників. Стимулювання робітників за допомогою періодичного преміювання.
статья, добавлен 26.03.2016Сутність та характеристика тарифної системи оплати праці та її роль у системі мотивації робітників до праці. Науково-теоретичні підходи та розробка практичних рекомендацій мотивації робітників машинобудування на засадах індивідуалізації тарифних ставок.
автореферат, добавлен 25.08.2015Аналіз нормативно-правового, організаційного, ресурсного та інформаційного забезпечення механізму формування конкурентної стратегії підприємства. Визначення основних принципів, функцій та інструментаріїв формування конкурентної стратегії підприємства.
статья, добавлен 25.09.2016Ключові поняття мотивації трудової діяльності. Макро- і мікроекономічні чинники, що впливають на формування і функціонування мотиваційного механізму ефективної праці. Сучасні форми, методи мотивації трудової діяльності найманих працівників промисловості.
автореферат, добавлен 29.08.2013Система управління персоналом підприємства, сучасні форми мотивації праці. Кругообіг оборотного капіталу підприємства, принципи нормування та показники обіговості оборотних коштів. Кошторис затрат на виробництво та калькуляція собівартості продукції.
контрольная работа, добавлен 14.03.2014Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Вивчення теоретичних підходів до формування стратегії забезпечення економічної безпеки підприємства. Аналіз наукових підходів до визначення та розроблення стратегії економічної безпеки, трактування категорії "стратегія економічної безпеки підприємства".
статья, добавлен 28.06.2020Проведення дослідження економічної категорії витрат, підвищення її значущості у розвитку теорії і практики. Обґрунтування необхідності впровадження в діяльність підприємств ефективної системи мотивації праці робітників на основі аналітичних оцінок.
автореферат, добавлен 03.09.2013Теоретико-методичні підходи до визначення суті й значення антикризової стратегії в умовах нестабільного ринкового середовища. Процес оцінки кризового стану машинобудівного підприємства та основні принципи розроблення антикризової стратегії підприємства.
автореферат, добавлен 14.08.2015Теоретичні основи аналізу і оцінки оплати праці, її види, системи, формування, мотивація, державне регулювання. Аналіз фонду, форм і систем оплати праці, які застосовуються на підприємстві, їхнє використання, заходи щодо поліпшення продуктивності праці.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Зміст світових тенденцій організації виплат та можливостей використання сучасного досвіду в Україні. Основна методика аналізу та оцінки стану організації, її форм і систем оплати праці. Типові риси товариства найманих працівників на малих підприємствах.
автореферат, добавлен 28.07.2014Формування системи безпеки праці як елементу системи економічної безпеки підприємств України. Дослідження нормативно-правових актів з питань безпеки праці. Економічний підхід до забезпечення безпеки праці персоналу суб'єктів господарської діяльності.
статья, добавлен 31.12.2018Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Дослідження теоретичних засад вибору стратегії розвитку підприємств як важливого чинника управління ефективністю їх діяльності. Вибір конкурентної стратегії підприємства відповідно до ринкової ситуації. Порівняння базових конкурентних стратегій.
статья, добавлен 08.06.2016Взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Сучасні проблеми мотивації персоналу, характеристика її основних методів. Головні шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.
статья, добавлен 29.03.2017Розглянуто сутність стратегії розвитку. Проаналізовано основні елементи діяльності підприємства. Визначено особливості антикризової стратегії діяльності телекомунікаційних підприємств. Виокремлено складники стратегії телекомунікаційного підприємства.
статья, добавлен 18.07.2018Сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників. Основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання. Характеристика складу і структури заробітної плати на підприємстві. Державне регулювання оплати праці.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013Дослідження впливу матеріальної мотивації на продуктивність праці, рентабельність, аналіз показників витрат праці у сільськогосподарських підприємствах. Удосконалення системи матеріальної мотивації, підвищення оплати праці в аграрних підприємствах.
статья, добавлен 06.04.2019Основи управління ринком праці. Основні методологічні принципи організації системи управління ринком праці. Передумови, особливості і фактори формування ринку трудових послуг на національному та регіональному рівнях. Підходи до оцінки стану ринку праці.
автореферат, добавлен 07.11.2013Інноваційний розвиток підприємства в умовах економіки знань. Економіко-теоретичні аспекти інтелектуалізації праці. Формування та розвиток інтелектуального капіталу в трудовій діяльності. Напрямки інтелектуалізації праці на підприємствах України.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Обґрунтування економічних та організаційних рішень по забезпеченню рентабельної роботи підприємств гірничо-видобувної промисловості. Принципи планування чисельності робітників у технологічних цехах. Рентабельність інвестицій у ремонт устаткування.
автореферат, добавлен 05.01.2014Розгляд проблеми формування і реалізації соціально-економічної політики, спрямованої на регулювання основних функцій оплати праці в Україні, обґрунтування методології її удосконалення. Заходи щодо регулювання оплати праці в рамках національної стратегії.
статья, добавлен 11.02.2023Організація оплати праці – одна з ключових проблем у сучасної економіки України. Необхідність розробки ефективної системи матеріального стимулювання працівників. Дослідження мотиваційного механізму трудової активності. Проблеми організації оплати праці.
статья, добавлен 30.10.2016Зміст збалансованої системи показників, як інструменту визначення стратегії виходу вітчизняного машинобудівного підприємства з кризи. Суть стратегічного аналізу зовнішнього і внутрішнього середовища фірми. Стимулювання персоналу структурних підрозділів.
автореферат, добавлен 29.07.2015