Эффективная самопрезентация
Рассмотрение понятия, видов и мотивов самопрезентации как способа достижения поставленных целей. Определение уровней спектра сознания и форм терапии согласно концепции Уилбера. Сценарий психологического тренинга по освоению навыков самопрезентации.
Подобные документы
Содержание понятия "мотивация персонала". Практическое исследование мотивации для достижения целей в организации. Особенности построения системы мотивации сотрудников в России. Анализ принципов и методов мотивационных процессов в компании "Уолт Дисней".
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Управленческие технологии: типы, характеристика, практика внедрения. Мотивация персонала и мобилизация его интеллектуального потенциала. Средства и практические методы достижения поставленных целей организации, включающие сбор и обработку информации.
реферат, добавлен 20.11.2014Аспекты применения стратегического планирования и бизнес-планирования в современных организациях. Взаимосвязи этих видов планирования на разных уровнях. Возможность его использования в качестве инструмента достижения стратегических целей организации.
статья, добавлен 07.11.2021Принципы менеджмента и их взаимосвязь. Методы управления как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. Функция организации и мотивации. Принцип многофункциональности и системности.
реферат, добавлен 18.12.2014Определение целей деятельности организации, их свойств и видов. Рассмотрение технологии процесса разработки и реализации управленческих решений, определения приоритета цели. Изучение схемы построение дерева целей на примере коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Понятие и содержание процесса найма на работу как ряда действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения поставленных целей. Источники рабочих и управленческих кадров. Принципы отбора персонала.
реферат, добавлен 27.10.2013Планирование как оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей, деятельность, связанная с постановкой задач и действий в будущем. Общая характеристика управления на предприятии. Методы, этапы и средства контроля выполнения плана.
дипломная работа, добавлен 09.10.2014Использование подхода "sustainable development" для бережного использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей. Обоснование путей повышения эффективности организации при помощи самых современных методов корпоративного управления.
статья, добавлен 04.02.2020Руководство как процесс взаимосвязанных управленческих функций и система методов работы руководителя, направленные на определение и достижение поставленных перед возглавляемым коллективом целей. Этапы данного процесса. Основные требования к целям.
презентация, добавлен 09.12.2013Стратегия как интегрированная модель действий, которые предназначены для достижения предприятием поставленных целей. Содержание, отличительные черты и классификация стратегий, область их применения. Программа стратегического развития ОАО "АК Транснефть".
контрольная работа, добавлен 20.03.2013Обучение как часть процесса сознательного побуждения людей к деятельности для достижения личных целей и целей организации. Пирамида развития навыков менеджеров. Развитие системы обучения персонала и оценка их экономической и социальной эффективности.
дипломная работа, добавлен 06.06.2018Стиль руководства как манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в процессе достижения поставленных управленческих целей. Харизматические творческие личности - та группа менеджеров, которая использует авторитарную манеру управления.
курсовая работа, добавлен 22.05.2015Определение понятия управления инвестиционным проектом, рассмотрение его структуры, принципов и функций. Выявление наиболее важных факторов управления для инвестиций. Обоснование важности управления для достижения необходимых целей и задач организации.
реферат, добавлен 30.05.2022Определение понятия "тренинга" как метода и области его применения. Оценка эффективности тренинга. Тренинг как метод обучения наставничеству, как метод обучения персонала. Характеристика наставничества как варианта адаптации новых сотрудников компании.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Метод управления как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей, его виды и критерии классификации. Социально-психологические аспекты управления персоналом. Этапы принятия решения.
контрольная работа, добавлен 23.01.2011Понятие активной деятельности, ее взаимосвязь с эффективностью труда и мотивацией. Использование менеджерами основных принципов мотивации, выступающих в качестве рычага побуждения персонала фирмы к трудовой деятельности для достижения поставленных целей.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Антикризисное управление в организации как важнейший инструмент достижения поставленных целей для обеспечения эффективной деятельности. Выявление значения действий руководителя для выхода организации из кризисного положения с минимальными издержками.
статья, добавлен 20.07.2018Основные функции управления: планирование, организация, координация, контроль, мотивация. Конкретный вид управленческой деятельности, осуществляемый специальными приемами и методами, необходимыми для скорейшего достижения поставленных лидером целей.
презентация, добавлен 31.10.2022Раскрытие понятия социального партнерства, рассмотрение основных принципов. Изучение основных форм и уровней сотрудничества. Определение роли государства, работодателя и работника в этих отношениях. Оценка развития социального партнерства в России.
контрольная работа, добавлен 11.10.2015Методы управления как совокупность приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей. Принципы формирования соответствующей системы в сфере управления персоналом, ее типы: организационно-административная, экономическая.
реферат, добавлен 26.11.2013Содержание методов управления как совокупности способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей организации. Организационная структура, административные, экономические и социально-психологические методы управления ООО "Мир".
реферат, добавлен 28.03.2021Суть мотивации - процесса побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Современная модификация теории Маслоу. Крах системы материальной мотивации. Ситуации, при которых системы стимулирования не дают эффекта.
доклад, добавлен 18.10.2011Формирование и ранжирование целей, концепции развития и основных направлений деловой активности фирмы. Выработка стратегий: пути и методы достижения целей, виды стратегий. Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Специфика процесса менеджмента, характеристика и отличительные черты его функций. Понятие и сущность планирования, его виды и задачи. Учет возможных вариантов достижения поставленных целей и выбор оптимальной стратегии. Анализ стратегических альтернатив.
реферат, добавлен 04.01.2015Характеристика основных принципов инновационного управления. Анализ процесса управления недвижимостью как совокупности действий управляющего и уполномоченных лиц, направленных на достижение поставленных целей. Методы управления недвижимым имуществом.
статья, добавлен 23.01.2019