Эффективная самопрезентация
Рассмотрение понятия, видов и мотивов самопрезентации как способа достижения поставленных целей. Определение уровней спектра сознания и форм терапии согласно концепции Уилбера. Сценарий психологического тренинга по освоению навыков самопрезентации.
Подобные документы
Стратегическое планирование как одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Эффективная реализация стратегических планов - условие высокой конкурентоспособности продукции предприятий.
статья, добавлен 13.09.2017Контроллинг как эффективная система управления, интегрирующая планирование, учет, контроль, маркетинг и обеспечивающая долговременное конкурентоспособное функционирование предприятия. Основными проблемами, с которыми сталкиваются коммерческие компании.
статья, добавлен 27.01.2018Изучение процедуры регистрации юридического лица. Оплата уставного капитала и открытие расчетного счета в банке. Обобщение основных методов управления производством - совокупности приемов и способов воздействия на объект для достижения поставленных целей.
контрольная работа, добавлен 13.03.2011Мотивационные функции поведения работника предприятия. Мотивация - процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед сотрудником целей. Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Морально-психологические методы мотивации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Определение роли и удельной значимости различных мотивов в трудовой деятельности исполнителя. Изменение силы мотива достижения цели и за счет этого получения выгоды и мотива избегания опасности. Усиление мотивации по соблюдению правил безопасности.
реферат, добавлен 06.12.2015Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021- 107. Обучение персонала
Развитие кадров, улучшение их навыков и способностей. Анализ принципов и особенностей обучения персонала. Рассмотрение его целей. Изучение форм организации и этапов. Совершенствование механизма управления качеством рабочей силы. Учет зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 15.05.2017 Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.
реферат, добавлен 21.10.2011Стратегический план как программа укрупненных действий для достижения поставленных целей. Схемы организации процедур и принципы стратегического планирования на примере кафе "Царица". Общая организационно-экономическая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 25.09.2014Разработка бизнес-плана, планирование хозяйственной деятельности фирмы. Принципы корпоративного управления в организации. Кадровый менеджмент компании. Ресурсообеспеченность предприятия для достижения поставленных целей. Оценка эффективности инвестиций.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Сущность понятия организации и ее характерных черт. Главные элементы предприятия, как системы. Анализ основных видов организационно-правовых форм. Характеристика типов и уровней менеджмента. Преимущества и недостатки линейной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Организационная структура предприятия, ее цели, задачи и миссии. Формирование рабочих целей. Порядок выбора границ согласно уровню притязаний лица принимающего решение. Ранжирование целей по важности. Определение уровня рассогласования проблемы.
контрольная работа, добавлен 24.11.2015Структура управления организацией, под которой понимают группу людей, работающих для достижения поставленных целей и задач. Линейно-функциональная структура управления. Экономические методы управления. Власть и влияние. Стиль руководства в управлении.
контрольная работа, добавлен 09.02.2012Физиологические, экзистенциальные, социальные, духовные и престижные потребности человека. Волевой контроль собственных усилий, прикладываемых для достижения успеха. Концепция мотивационного тренинга Ричарда де Чармса. Формирование синдрома достижения.
реферат, добавлен 23.08.2016Определение понятия и сущности форм организации в менеджменте. Рассмотрение особенностей механистической и органической форм. Принципы управления Анри Файоля. Матричная организационная структура управления. Тенденции эволюции организационных форм.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Специфические особенности управленческого труда в организации. Функции, принципы и задания современного менеджмента. Основные виды контрольной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.02.2014Определение понятия организации, обеспечивающей функцию управления, направленную на создание необходимых условий для достижения целей. Изучение ее задач: формирования структуры организации и обеспечения ее деятельности финансами, трудовыми ресурсами.
контрольная работа, добавлен 11.10.2014Определение целей тренинга, направленного на мотивацию персонала. Удержания сотрудника и повышения эффективности его работы. Процессуальный и содержательный подходы к проблеме. Исследование критериев профессионализма, управляемости и совместимости.
презентация, добавлен 05.12.2012Определение правил построения дерева целей. Описание и отличительные черты видов целей. Сущность и значение установления компромисса между возможными целями. Характеристика процесса прохождения четырех фаз при установлении основных целей организации.
реферат, добавлен 20.10.2017Исследование сущности стратегии как интегрированной модели действий, предназначенных для достижения запланированных целей предприятия. Виды уровней управления в компании, его задачи и функции. Факторы, влияющие на выбор стратегического положения фирмы.
реферат, добавлен 22.11.2010Определение понятия и изучение целей управления персоналом как целенаправленной деятельности руководителей всех уровней организации. Характеристика методов и задач системы управления организацией. Анализ содержания техник и стратегий кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 14.12.2012Определение понятия стратегии - интегрированной модели действий, предназначенных для достижения целей предприятия. Анализ различий базовых конкурентных стратегий. Разработка рекомендаций менеджерам для осуществления стратегии обеспечения низких издержек.
реферат, добавлен 29.12.2014Рассмотрение понятия организационных структур управления, их типов и функций. Отображение иерархии уровней управления. Приведение примеров линейной, продуктовой, ориентированной на потребителя, региональной, а также некоторых видов органических структур.
презентация, добавлен 14.03.2016Рассмотрение понятия и характеристики функциональных областей логистики. Характеристика понятия и сущности производственной, закупочной и транспортной логистики. Определение особенностей основных целей, задач и функций распределительной логистики.
реферат, добавлен 29.09.2017Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих его проявлять старательность в деле достижения целей.
статья, добавлен 16.02.2019