Відповідальність роботодавця за мобінг: національне законодавство та світовий досвід
Цілі та способи імплементації поняття "мобінг" у систему національного трудового законодавства України. Відродження інституту матеріальної відповідальності роботодавця. Забезпечення системи нешкідливих і безпечних умов праці, захист персоналу від мобінгу.
Подобные документы
Сутність мобінгу на роботі. Чинний механізм правового захисту від насильства. Ефективність прогресивних штрафів за мобінг. Актуальні види боротьби з цим явищем. Закріплення у законодавстві профілактичних, освітніх заходів, спрямованих на протидію мобінгу.
статья, добавлен 04.03.2021Дослідження положень проекту Трудового кодексу України. Виявлення недосконалості викладення, термінології. Використання застарілих конструкцій. Необхідність змін щодо матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну порушенням права на працю.
статья, добавлен 23.07.2017Розуміння правових засад механізму заборони мобінгу крізь призму реалізації політики у сфері трудових відносин та ефективного гарантування права на працю. Концепції, міжнародний та європейський досвід щодо осмислення та протидії феномену мобінгу.
статья, добавлен 21.06.2023Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності, її відмінність від цивільно-правової. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові, відшкодування внаслідок порушення права на працю, за шкоду, завдану його майну.
контрольная работа, добавлен 11.04.2014Метою наукової статті є аналіз правових новел про протидію мобінгу (цькуванню) на роботі, дослідження механізмів застосування юридичної відповідальності за мобінг у контексті прав людини на особисте життя та належні безпечні і здорові умови праці.
статья, добавлен 17.07.2023Дослідження положень проекту Трудового кодексу України щодо матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну порушенням права на працю. Визначення проблем та недоліків, обґрунтування необхідності докорінних змін деяких положень проекту.
статья, добавлен 02.12.2017Особливості відшкодування матеріальної шкоди, яку заподіяно працівнику в результаті незаконного звільнення. Розмежовано поняття "підстава" та "умови" матеріальної відповідальності роботодавця. Положення чинного та проектованого трудового законодавства.
статья, добавлен 09.04.2021- 33. Запобігання та протидія мобінгу у трудових відносинах: нормативно-правове забезпечення в Україні
Законодавче врегулювання поняття та форм мобінгу, відповідальності за вчинення таких діянь. два види мобінгу вертикальний (цькування працівника керівником) і горизонтальний (переслідування колегами). Обов'язки держави щодо протидії протидії мобінгу.
статья, добавлен 25.07.2024 - 34. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду заподіяну каліцтвом та іншим ушкодженням здоров’я
Аналіз причин настання відповідальності власника або уповноваженого ним органу за незабезпечення здорових і безпечних умов праці. Вивчення законодавства про страхування від нещасного випадку і профзахворювання. Умови настання деліктної відповідальності.
реферат, добавлен 24.09.2009 Трудові відносини - важлива частина соціально-економічного життя суспільства. Мобінг як соціальне явище, яке потребує правового регулювання у сфері сучасного трудового права України. Аналіз причин неврегульованості останнього у чинному законодавстві.
статья, добавлен 25.06.2022Дослідження правового регулювання юридичної відповідальності роботодавця у сфері інтелектуальної діяльності в умовах запровадження концепції гідної праці. Розробка пропозицій щодо його удосконалення. Недосконалість законодавства та його оптимізація.
статья, добавлен 28.08.2022Відсутність законодавчо визначених способів попередження психологічного тиску на персонал - причини гальмування робочого процесу. Вдосконалення трудового законодавства для попередження мобінгу - метод послаблення насильницького тиску на працівника.
статья, добавлен 13.12.2020Випадки матеріальної відповідальністі власника згідно норм законодавства України про працю. Порушення при переведенні на іншу роботу або звільненні. Невидача документів про працю чи зарплати. Порушення норм безпеки праці. Записи про причини звільнення.
статья, добавлен 24.09.2009Дослідження проблеми мобінгу у сфері трудових відносин та можливі шляхи її вирішення. Суть даного явища, вивчення його через призму трудового законодавства та людських почуттів, а також обґрунтування можливих варіантів його запобігання та подолання.
статья, добавлен 20.07.2023Аналіз видів гарантії захисту прав працівника чи суб’єктів трудових й пов’язаних із ними відносин в ході притягнення до кримінальної відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. Характеристика специфики та сутності кожного із них.
статья, добавлен 25.04.2023Гідність людини як фундамент її основних прав і свобод, найвища соціальна цінність. Форми порушення права на повагу до гідності людини. Поняття мобінгу та відповідальність за такі дії. Адаптація засобів протидії дискримінації України до законодавства ЄС.
статья, добавлен 21.05.2023Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023Проект Трудового кодексу, що наразі проходить опрацювання у Верховній Раді України. Оновлення регулювання трудових правовідносин. Визначення поняття роботодавця крізь організаційно-правові форми юридичних осіб. Трудові права й обов’язки роботодавця.
статья, добавлен 28.08.2016Дослідження трудових правовідносин, які виникають між персоналом і роботодавцем. Аналіз насильства на підприємстві. Забезпечення захисту прав особистості працівника в Україні. Мобінг як наслідок несприятливого психосоціального клімату в колективі.
статья, добавлен 24.06.2022Визначення форм мобінгу як елементу адміністративного правопорушення. Способи його вчинення. Необхідність перегляду змісту та структури адміністративно-деліктного законодавства щодо віднесення правопорушення мобінгу та встановлення його родовим об'єктом.
статья, добавлен 29.07.2024- 46. Запобігання та протидія мобінгу у трудових відносинах: нормативно-правове забезпечення в Україні
Законодавче врегулювання поняття мобінгу, відповідальності за вчинення таких діянь. Особливість охорони і захисту прав найманих працівників та подолання мобінгу як негативного явища в трудових відносинах. Психологічний та економічний тиск працівників.
статья, добавлен 16.05.2024 Матеріальна відповідальність працівників як складова частина механізму захисту конституційного права власності роботодавця. Аналіз основних підходів до розуміння юридичної відповідальності у негативному аспекті. Сутність поняття "правомірна поведінка".
статья, добавлен 05.12.2018Причини, з якими пов’язують труднощі впровадження поняття мобінгу в юридичну термінологію. Організаційно-правові механізми захисту прав працівників. Суть мобінгу як соціального явища, яке потребує правового регулювання у сфері сучасного трудового права.
статья, добавлен 12.10.2021Аналіз специфіки організаційно-правового забезпечення штрафної відповідальності роботодавців. Визначення особливостей штрафної відповідальності роботодавця може виступати як самостійний вид відповідальності, так і сукупності із більш суворими формами.
статья, добавлен 13.06.2022Дослідження поведінки людей у трудових колективах. Підвищення ефективності та продуктивності процесу виробництва. Обов’язки керівника щодо виявлення та протидії мобінгу серед підлеглих працівників. Відповідальність за утиск і цькування на робочому місці.
статья, добавлен 16.06.2022