Проблемні аспекти виявлення корупції в трудових відносинах
Аналіз видів корупційних складових в трудових відносинах: прояви непотизму, що є підставою для розірвання трудового договору, коло близьких осіб, на яких поширюються обмеження щодо прямого підпорядкування. Кваліфікація ситуації як конфлікту інтересів.
Подобные документы
Принципи боротьби із корупцією як негативним явищем у суспільстві. Особливості прояву конфлікту інтересів у публічному адмініструванні як одного із видів корупційних діянь. Аналіз чинного законодавства України з окресленої проблематики, судової практики.
статья, добавлен 30.06.2022Поняття істотних умов трудового договору та їх значення для трудових правовідносин. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства для забезпечення гарантій дотримання трудових прав працівників і роботодавців в умовах становлення ринкових відносин.
автореферат, добавлен 28.08.2013Дослідження окремих, передбачених Кодексом законів про працю України випадків, коли волевиявлення третіх осіб є підставою для припинення індивідуальних трудових правовідносин. Формулювання пропозицій щодо вдосконалення чинного трудового законодавства.
статья, добавлен 27.08.2012Аналіз визначення і сутності поняття та умов трудового договору. Характеристика процедури трудових правовідносин між робітником та роботодавцем у сфері дії законодавства. Застосування трудового договору в умовах демократизації трудових правовідносин.
статья, добавлен 13.09.2017Аналіз кола загальних юридичних гарантій трудових прав людини при укладенні трудового договору. Зміни у національному законодавстві, які впливають на гарантії трудових прав людини при укладенні трудового договору. Пропозицій з удосконалення цієї сфери.
статья, добавлен 27.04.2023Аналіз поняття та сутності припинення трудового договору. Особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Пропозиції щодо врегулювання трудових відносин.
статья, добавлен 02.12.2017Проблеми забезпечення прав та інтересів працівників у змісті колективного договору, значення його умов для оптимального поєднання прав та інтересів сторін трудових відносин. Особливості виробничої та соціальної складових у змісті колективного договору.
статья, добавлен 08.09.2017Окреслення та аналіз концептуальної сутності та переліку основних принципів забезпечення законності в трудових відносинах за участю судді в Україні. Дослідження змісту принципів верховенства права, справедливості та рівності, законності, гуманізму.
статья, добавлен 22.04.2024Аналіз проблем трудового законодавства, що ускладнюють дотримання законних інтересів усіх учасників трудових відносин. Розвиток нетипових видів трудових відносин як важливий фактор розширення можливостей реалізації права на працю, що потребує захисту.
статья, добавлен 13.06.2023Пропозиції щодо вдосконалення законодавства, проекту Трудового кодексу України в частині нормативного закріплення механізму забезпечення права на інформацію сторін у трудових відносинах. Свободи, які набуває особа, володіючи суб’єктивним юридичним правом.
статья, добавлен 19.07.2017Розкриття відзнак конфлікту, визначення юридичних наслідків та відповідних процедур їх розв’язання. Врегулювання конфлікту інтересів як спосіб протидії корупції. Аналіз законодавства науково-практичних підходів юридичної науки до класифікації конфліктів.
статья, добавлен 07.12.2020Дослідження поведінки людей у трудових колективах. Підвищення ефективності та продуктивності процесу виробництва. Обов’язки керівника щодо виявлення та протидії мобінгу серед підлеглих працівників. Відповідальність за утиск і цькування на робочому місці.
статья, добавлен 16.06.2022- 38. Трудовий договір
Поняття та значення трудового договору, права та обов’язки сторін згідно його, місце в індивідуально-трудових відносинах. Особливості оформлення договорів на випробувальний термін, сезонні роботи. Підстави виникнення та припинення трудового договору.
реферат, добавлен 04.12.2008 Ознайомлення з положеннями Кодексу законів про працю щодо припинення індивідуальних трудових правовідносин за ініціативою працівника. Визначення та характеристика юридичного факту, який є підставою припинення трудового договору за власним бажанням.
статья, добавлен 05.04.2019Визначення і сутності поняття та умов трудового договору. Розкрита процедура трудових правовідносин між робітником та роботодавцем у сфері дії законодавства. Проаналізовано застосування трудового договору в умовах демократизації трудових правовідносин.
статья, добавлен 09.04.2018Проблемні питання участі держави в договірних відносинах щодо використання об’єктів промислової власності. Аналіз законодавства щодо цивільно-правових і договірних відносин. Особливості укладення державою договору про використання промислових об’єктів.
статья, добавлен 15.03.2018Характеристика юрисдикційних форм захисту трудових прав та інтересів працівників. Визначення поняття, способів та меж самозахисту працівниками своїх трудових прав та інтересів. Розробка пропозицій щодо вдосконалення актів трудового законодавства України.
автореферат, добавлен 27.09.2014Основний кодифікований акт, що регламентує трудові відносини в Україні, його зміст і оцінка актуальності на сьогодні. Аналіз ефективності традиційних видів юридичної відповідальності в трудових відносинах. Шляхи реформування законодавства в даній сфері.
статья, добавлен 15.08.2017Укладення трудового договору, всупереч вимогам Закону України "Про запобігання корупції". Масштаби і наслідки процесів корумпованості в державі. Ознаки незаконного припинення трудового договору. Правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень.
статья, добавлен 19.11.2017- 45. Адміністративно-правові засоби адміністрування конфлікту інтересів у публічно-правових відносинах
Аналіз положень Закону України "Про запобігання корупції" та комплекс юридичних засобів адміністрування конфліктів. Призначення правових інструментів, заходів, процедур, спрямованих на спільне вирішення завдання запобігти виникненню конфлікту інтересів.
статья, добавлен 30.10.2021 Конституційні гарантії громадянського права на працю. Дослідження змісту та видів трудових угод. Юридичні підстави для припинення договору найму. Особливості укладання контрактів з тимчасовими працівниками. Обов’язки сторін трудових правовідносин.
контрольная работа, добавлен 21.05.2015Стаття присвячена комплексному аналізу поняття трудового договору як підстави виникнення трудових відносин, що характеризують собою зацікавленість та ступінь волевиявлення сторін таких правовідносин. Автором розглянуто поняття трудового договору.
статья, добавлен 13.06.2023Збереження балансу інтересів і гарантій сторін трудових правовідносин у зв’язку з флексибілізацією трудового законодавства. Розширення правосуб’єктність сторін трудового договору, закріпивши більше можливостей у застосуванні різних форм організації праці.
статья, добавлен 13.07.2022Характеристика основних норм Кодексу законів про працю України та національного законодавства у сфері трудових відносин. Головні наслідки недотримання вимог звільнення працівників при розірванні трудового договору у зв’язку з ліквідацією підприємства.
статья, добавлен 17.12.2022Правовий примус як наслідок порушення законності у трудових відносинах. Санкції серед інших заходів примусу, їх специфічні риси. Санкції за порушення вимог законодавства про охорону праці у статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
статья, добавлен 13.10.2018