Совершенствование системы премирования работников
Премии, их цель, принципы, виды и показатели премирования на предприятии. Исследование существующей и внедрение новой системы премирования работников на примере ПРУП "ММЗ им. С.И. Вавилова". Расчет фотографии рабочего дня сотрудника предприятия.
Подобные документы
- 26. Экономика труда
Факторы изменения производительности труда. Формирование и планирование численности работников. Экономическая эффективность системы премирования. Анализ израсходования фонда заработной платы и выплат социального характера. Расчет нормативов и норм труда.
учебное пособие, добавлен 25.05.2015 Содержание, разделение, кооперация и принципы организации труда. Категории персонала и должностные инструкции. Нормативные правовые акты по труду. Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. Пример должностную инструкцию на должность.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Раскрытие сущности заработной платы как экономической категории. Рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, системы премирования и поощрения работников. Описание методов совершенствования оплаты труда в условиях антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 09.05.2015Особенности государственного регулирования заработной платы в Республике Беларусь. Основные формы и системы оплаты труда на предприятии. Динамика коэффициентов платежеспособности УКП "Полоцк–торг". Показатели для премирования персонала в организации.
дипломная работа, добавлен 19.04.2014Сущность оплаты труда, ее принципы. Регулирование размеров заработной платы при помощи тарифной системы. Формы и системы выплат. Организация премирования служащих. Планирование выплат и состав фонда заработной платы. Заключение коллективного договора.
контрольная работа, добавлен 09.05.2015Общая характеристика предприятия ОАО "Башнефтегеофизика", направления и краткий анализ его деятельности. Организация, нормирование и оплата труда на данном предприятии. Показатели премирования работников за основные результаты хозяйственной деятельности.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Основные задачи статистики оплаты труда работников материального производства. Образование и использование фонда материального поощрения и других специальных фондов премирования. Показатели уровня динамики средней заработной платы на предприятии.
реферат, добавлен 01.05.2009Характеристика форм и систем заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения. Понятие и особенности компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ организации системы оплаты труда и премирования на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.11.2017Нормирование и организация труда на автомобильном транспорте. Формы и системы оплаты труда. Принципы и механизмы организации заработной платы. Основные элементы тарифной системы. Планирование численности работников. Принципы организации премирования.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Обзор оснований для принятия решения о реформировании системы оплаты труда на предприятии. Выбор схем оплаты для каждой категории работников. Разработка показателей премирования. Основные критерии целесообразности и условия применения форм оплаты труда.
статья, добавлен 22.05.2012Категории и показатели численности работников на предприятии. Определение избытка или экономии рабочей силы на промышленном предприятии. Показатели использования рабочего времени и фонды рабочего времени. Использование режимного времени предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Сущность и функции заработной платы, экономическая эффективность оплаты труда. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия, обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Формы организации труда. Виды разделения и кооперации труда. Тарифная система, ее содержание и назначение. Организация премирования работников предприятия. Анализ организации оплаты труда. Направления совершенствования организации заработной платы.
курсовая работа, добавлен 07.05.2013Кадры организации и их структура. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах. Баланс рабочего времени одного работающего. Понятие и показатели производительности труда. Тарифная система и ее элементы. Организация системы премирования.
реферат, добавлен 18.02.2015Фонд оплаты труда как источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и компенсаций социального характера. Основные составляющие тарифной системы организации. Ключевые показатели, условия премирования рабочих на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Экономическая характеристика предприятия. Организации заработной платы в компании. Сдельная и повременная форма оплаты труда. Система премирования наемных работников. Особенности применения тарифных ставок, должностных окладов и сдельных расценок.
контрольная работа, добавлен 04.12.2013Проведение исследования выплат премий и нерегулярных поощрений для повышения материального стимулирования работников. Особенность применения побуждений персонала к труду в коллективных договорах. Характеристика показателей и условий премирования.
статья, добавлен 28.11.2016Исследование теории и практики использования премиальной системы и поиск путей повышения эффективности их использования. Виды стимулирования и премирования персонала компании, формы и системы оплаты труда, как вида вознаграждения за выполненную работу.
дипломная работа, добавлен 04.05.2014Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Анализ подготовки к проведению хронометража. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Особенность применения системы премирования. Сущность удержания из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Рассмотрение сущности заработной платы. Ознакомление с формами оплаты труда. Анализ принципов организации оплаты труда в современных условиях. Изучение понятия премирования, как экономического метода стимулирования заинтересованности работников.
контрольная работа, добавлен 24.12.2014Понятие оплаты труда, её значение и принципы организации. Тарифная система и ее элементы. Функции тарифных ставок и окладов. Система доплат, компенсаций и надбавок к тарифным ставкам и организация премирования работников. Расчет объема выполняемых работ.
курсовая работа, добавлен 22.06.2016Анализ механизма стимулирования труда персонала, представляющего собой метод воздействия на трудовое поведение работников через их мотивацию. Определение экономической эффективности систем премирования. Премирование руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 12.03.2013Исследование сущности мотивации труда и ее роли в условиях рыночной экономики. Расчет заработной платы по выработанной системе. Ознакомление со структурой кадров на предприятии. Рассмотрение основных методов и принципов премирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.12.2017