Штучний інтелект в управлінні персоналом
Визначення рівня готовності та ступеню залученості менеджерів до впровадження новітніх технологій в управління людськими ресурсами. Виокремлення переваг і можливостей використання штучного інтелекту в бізнес-процесах. Розробка систем для рекрутингу.
Подобные документы
У науковій статті проаналізовано сучасні тенденції та тренди в управлінні конкурентоспроможністю бізнесу. Виявлено і деталізовано такі тенденції в управлінні конкурентоспроможністю бізнесу, як цифрові технології та використання штучного інтелекту.
статья, добавлен 13.11.2023Дослідження важливості застосування ком’ютерних та інформаційних технологій в управлінні вищім навчальним закладом. Перелік переваг використання інформаційних технологій в управлінні персоналом. Систематизація інноваційних підходів до діяльності ВНЗ.
статья, добавлен 28.12.2021Ефективне управління людськими ресурсами - спосіб отримання стійких конкурентних переваг. Гейміфікація - сучасний метод підготовки конкурентоспроможних фахівців на основі реалізації ігрових технологій. Лізинг персоналу - нетипова форма зайнятості.
статья, добавлен 11.06.2021Розробка та реалізація цілісної і дієвої політики в галузі людських ресурсів. Підходи до розробки стратегії управління людськими ресурсами. Розвиток компетенції персоналу в умовах стратегічного управління. Керування процесом підвищення кваліфікації.
контрольная работа, добавлен 06.06.2016Оптимізація виробництва та інтелектуальний менеджмент. Особливості цифрової трансформації та управління підприємством. Дослідження головних змін в основні напрямки цифровізації та організації праці підрозділів та кооперації праці в управлінні персоналом.
статья, добавлен 03.03.2024Аналіз етапів та процесу НR-стратегії, що відбувається в системі стратегічного управління людськими ресурсами. Розробка та обґрунтування заходів щодо зниження рівня ризику при використанні стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах.
статья, добавлен 28.06.2020Розробка пропозицій щодо оптимізації управління людськими ресурсами на сучасному етапі суспільного розвитку. Запропоновано шляхи вдосконалення системи управління людськими ресурсами. Пріоритетні напрямки діяльності місцевих органів виконавчої влади.
статья, добавлен 29.01.2017Аналіз ефективності використання інформаційних систем у процесі управління діяльністю підприємств громадського харчування та розробка пропозицій щодо їх впровадження. Аналіз потреби та переваг використання інформаційних систем у процесі управління.
статья, добавлен 28.01.2017Дослідження актуальної проблеми використання новітніх педагогічних технологій в управлінні навчальним процесом системи безперервної освіти та підготовки кваліфікованих менеджерів до освітньої діяльності в сучасних умовах ринкової економіки в Україні.
статья, добавлен 29.01.2016Висвітлення теоретичних основ та аналізування впливу цифровізації на стратегічне управління людськими ресурсами в організаціях. Розгляд викликів та можливостей, які виникають в контексті цифрової трансформації для стратегічного управління персоналом.
статья, добавлен 23.03.2024Потреба у оновленні та трансформації системи управління людськими ресурсами державної служби з урахуванням викликів та трансформацій. Покращення політики стимулювання для забезпечення матеріальної основи для перетворення управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 07.02.2024- 37. Особливості підбору персоналу на сучасних українських підприємствах, тенденції розвитку рекрутингу
Аналіз переваг та недоліків рекрутингу. Характеристика внутрішніх джерел потреби в персоналі. Використання у процесі підбору кандидатів інноваційних технологій. Оцінка якостей претендента на роботу. Впровадження механізмів аутсорсингу та хедхантингу.
статья, добавлен 27.09.2017 - 38. Забезпечення інформаційної відкритості та прозорості управління персоналом в органах публічної влади
Аналіз принципів діяльності органів публічного управління. Характеристика способів підвищення рівня відкритості в управлінні персоналом. Заходи щодо динамічного впровадження відкритості в управлінні персоналом з метою підвищення його ефективності.
статья, добавлен 15.04.2021 Дослідження теоретичних основ впровадження сучасних технологій управлінської праці менеджерів на підприємствах України. Функції процесу управління персоналом. Інноваційна стратегія управління персоналом. Впровадження кадрових інновацій в організації.
статья, добавлен 24.06.2017Аналіз аспектів сучасних інформаційних технологій і систем, які стали невід’ємною частиною підприємницької діяльності. Процес впровадження програмного забезпечення, який є вкрай актуальним для управління персоналом в українському туристичному бізнесі.
статья, добавлен 21.01.2022Основні характеристики систем управління людськими ресурсами, що застосовуються міжнародними компаніями. Їх залежність від типу застосовуваної організаційної структури. Переваги та недоліки використання окремих моделей, елементи ефективного управління.
статья, добавлен 05.06.2018Організаційна структура управління і система взаємовідносин учасників проекту. Особливості проведення комерційної, екологічної, соціальної та технічної експертизи проекту. Рівні управління людськими ресурсами. Етапи перетворень в управлінні персоналом.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Аналіз досвіду використання інноваційних технологій управління персоналом зарубіжними компаніями. Визначення мети та рівню застосування таких технологій в Україні. Рекомендації щодо інтенсифікації їх впровадження HR-менеджерами українських компаній.
статья, добавлен 16.01.2024Особливості управління людськими ресурсами в інноваційних організаціях та розробка методичних положень, спрямованих на підвищення ефективності функціонування організацій. Вплив розробленої методики на зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 29.06.2022Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.
статья, добавлен 26.04.2023Концептуальні положення інноваційних сучасних підходів до управління кадровим потенціалом підприємства. Логістичний підхід до управління людськими ресурсами, розробка логістичної кадрової системи, забезпечення оптимального формування кадрового складу.
статья, добавлен 21.05.2024Виявлення стратегічних завдань цивілізації на глобальному рівні. Формування нового міждисциплінарного визначення кадрового забезпечення й управління людськими ресурсами. Класифікація праці та модернізація практик сучасного менеджменту та маркетингу.
статья, добавлен 13.12.2022Використання маркетингових інструменти та комунікаційних стратегій для вирішення завдань менеджменту на державній службі. Функції департаменту управління персоналом. Впровадження дистанційного формату праці та програм HR-брендінгу цільової аудиторії.
статья, добавлен 05.01.2023Технології управління поставками на підприємстві. Визначення переваг використання технології радіочастотної ідентифікації на складі. Обґрунтування важливості застосування інформаційних технологій у підвищенні ефективності управління ланцюжком поставок.
статья, добавлен 29.01.2016Особливості понять "мотивація" та "стратегічне управління людськими ресурсами", взаємозв’язок між ними. Мотиваційний механізм у політиці керування людськими ресурсами на етапі кризи, утримання основних співробітників. Своєчасне інформування персоналу.
статья, добавлен 29.05.2017