Штучний інтелект в управлінні персоналом
Визначення рівня готовності та ступеню залученості менеджерів до впровадження новітніх технологій в управління людськими ресурсами. Виокремлення переваг і можливостей використання штучного інтелекту в бізнес-процесах. Розробка систем для рекрутингу.
Подобные документы
Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Дослідження інноваційних тенденцій розвитку інструментів управління бізнесом та визначення перспектив в умовах становлення цифрової економіки з позиції розвитку бізнесу. Перепони та можливості використання штучного інтелекту як інноваційного тренду.
статья, добавлен 29.12.2024Різні підходи до класифікації систем управління, їх переваги та недоліки. Аналіз систем управління підприємств ресторанного бізнесу, їх функціональних можливостей та переваг. Здійснення регулярного моніторингу системи управління та оцінка ефективності.
статья, добавлен 20.09.2024Організація ефективного управління адаптацією. Функції і напрями діяльності підрозділів компанії. Визначення економічного збитку, викликаного текучістю персоналу. Розробка та впровадження посібника для нового співробітника "Адаптаційний путівник".
дипломная работа, добавлен 14.10.2012Розглянуто концепцію управління персоналом у нових бізнес-моделях. Визначення та аналіз інноваційних компонентів у сфері послуг. Виокремлення методів, механізмів та інструментів, що несуть інноваційну культуру управління персоналом в умовах конкуренції.
статья, добавлен 17.07.2023Аналіз основних тенденцій, що притаманні середовищу існування сучасного підприємства. Вплив цифровізації на розвиток підприємств і потребу врахуванні її в управлінні. Наслідки активного використання штучного інтелекту в управлінні розвитком підприємства.
статья, добавлен 03.08.2024Визначення поняття та характеристика основних етапів управління людськими ресурсами. Дослідження методів прогнозування потреб: екстраполяції та експертної оцінки. Опис основних етапів розробки моделі ПЛР, аналіз інструментів і методів планування.
реферат, добавлен 18.08.2014Сучасний менеджмент у міжнародному туристичному бізнесі. Традиційні методи управління суб’єктом міжнародного туристичного бізнесу на базі середньостатистичних даних та готельних господарствах України. Логістично-орієнтована модель управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Аналіз правового механізму застосування процесів автоматизації і цифровізації. Визначення інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі. Захист інформаційно-комунікаційних систем, які можуть потерпати від кібератак.
статья, добавлен 26.07.2022цифрові технології, які використовуються нині щодо завдань управління у вищій освіті, а саме: аналітика даних, хмарні технології та технології штучного інтелекту. Виділення основних переваг цифровізації управлінських процесів у сучасній вищій освіті.
статья, добавлен 21.09.2024Виявлення чинників й конкурентних переваг інноваційних технологій управління та обґрунтування механізмів їх впровадження у систему стратегічного менеджменту аграрних підприємств. Аспекти визначення і впровадження інноваційних технологій управління.
статья, добавлен 29.01.2022Вивчення концепцій талант-менеджменту та мотиваційного менеджменту, що набувають широкого вжитку в компаніях міжнародного рівня в контексті глобальної актуалізації ролі управління людськими ресурсами. Ефективні, осучаснені інструменти пошуку персоналу.
статья, добавлен 11.01.2024Розглянуто особливості діяльності співробітників підприємств, до чиїх функціональних обов’язків входить управління людськими ресурсами, в умовах пандемічних загроз COVID-19 та цифрових викликів ХХІ ст. Окреслено стратегії адаптації процесу управління.
статья, добавлен 06.07.2023Характеристика рівня прибутковості вітчизняних машинобудівних підприємств, передумови факторів впливу зовнішнього середовища на їх діяльність. Факторні показники і оцінка ступеню їх впливу на бізнес-процеси управління машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 01.08.2017Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Аналіз формування мережної структури управління людськими ресурсами, яке буде здійснюватися на динамічних засадах та з урахуванням конкретних завдань в умовах компетентнісного підходу. Уточнення міждисциплінарного значення процесів кадрового менеджменту.
статья, добавлен 26.03.2023Дослідження теоретичних питань адміністративного управління в управлінні персоналом. Аналіз адміністративних методів в управлінні персоналом. 14 принципів адміністративної діяльності управлінського персоналу Анрі Файоля, посадові вимоги до керівника.
статья, добавлен 25.08.2016Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.
реферат, добавлен 10.04.2013Впровадження цифрових технологій в муніципальне управління в Україні, аналіз головних проблем цифровізації. Забезпечення доступу до швидкісного Інтернету в органах місцевого самоврядування. Переваги використання великих баз даних та штучного інтелекту.
статья, добавлен 11.02.2023Виокремлення та обґрунтування сутності базових принципів застосування бенчмаркінгу в управлінні підприємствами. Визначення базових переваг бенчмаркінгу для підвищення ефективності роботи окремих суб’єктів господарювання. Ключові принципи бенчмаркінгу.
статья, добавлен 29.05.2022Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.
статья, добавлен 27.03.2016Поняття та сутність процесу адміністрування. Дослідження теоретичних питань адміністративного управління в управлінні персоналом. Аналіз адміністративних методів в управлінні персоналом. Дослідження поглядів Анрі Файоля на адміністративне управління.
статья, добавлен 19.12.2016Використання інформаційних технологій в управлінні підприємством. Сутність понять "проект", "план", "програма", різниця між ними. Заходи, через які здійснюється управління проектами. Роль та значення інформаційних технологій в управлінні проектами.
статья, добавлен 08.10.2020Розробка методології, рекомендацій щодо управління персоналом на засадах компетенцій. Розробка моделей компетенцій провізора і завідувача аптеки, їх валідація. Методичні рекомендації з управління персоналом фармацевтичних закладів на засадах компетенцій.
автореферат, добавлен 01.10.2018