Теория и принципы организации

Классификация систем по принципу сложности. Общество с дополнительной ответственностью. Закон информированности-упорядоченности. Место и роль комиссий (комитетов) в структуре организации. Методология управления противоречиями с помощью конфликтов.

Подобные документы

  • Теория организаций и ее место в системе научных знаний. Сущность системного подхода к проектированию организации. Основные типы организационных структур управления. Управленческие решения и координация. Понятие зависимости, закона, закономерности.

    курс лекций, добавлен 06.02.2011

  • Анализ понятия "товарищество с дополнительной ответственностью". Характеристика юридического статуса, прав и обязанностей участников, органов, распределения дохода, порядка прекращения деятельности товарищества. Особенности отбора и найма персонала.

    реферат, добавлен 15.10.2015

  • Понятия "Зависимость, закон и закономерность". Основные и специфические законы организации. Факторы самосохранения и устойчивости. Рекомендации по использованию стратегий. Классификация и характеристика типов развития. Совместные синергетические эффекты.

    презентация, добавлен 28.08.2016

  • Законы и принципы, формы интеграции организации. Организационно-правовые формы предприятий. Методы и этапы разработки и принятия управленческих решений. Система управления человеческими ресурсами. Способы коммуникации в коллективе. Принципы оплаты труда.

    шпаргалка, добавлен 29.09.2013

  • Понятие и классификация внутриорганизационных конфликтов. Формирование стратегий преодоления конфликтов. Рассмотрение методик решения конфликтов и методов поведения в конфликтных ситуациях. Разрешение конфликтных ситуаций на примере организации.

    курсовая работа, добавлен 11.03.2017

  • Элементы организации и процессов управления. Организационные коммуникации и обмен информацией внутри организации между ее подразделениями. Групповая динамика и способы управления конфликтной ситуацией. Обеспечение эффективности деятельности организации.

    контрольная работа, добавлен 28.02.2011

  • Хозяйственные общества и их классификация. Имущество общества, его участники. Специфика контроля как управленческой функции. Структурные методы управления конфликтами. Основные формы власти, ее источники в организации. Либеральный стиль управления.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2013

  • Понятие конфликтов в организации, их классификация и методы управления ими. Причины, динамика и последствия конфликтов. Алгоритм деятельности руководителя по управлению конфликтом. Межличностные стили разрешения конфликта. Сущность и негатив моббинга.

    курсовая работа, добавлен 30.09.2009

  • Организационная культура как система ценностей и представлений, правил и норм деятельности, обычаев и традиций, разделяемых членами организации, направляющих поведение персонала и задающих ориентиры структуре организации. Ее роль в системе управления.

    статья, добавлен 28.05.2017

  • Определение причин появления конфликтов и путей их устранения. Характеристика особенностей мотивационного процесса в исследуемой организации. Рассмотрение организации, как объекта управления. Изучение и анализ основных методов разрешения конфликтов.

    курсовая работа, добавлен 21.10.2015

  • Роль эффективного управления конфликтными ситуациями в организации. Дисфункциональные конфликты, приводящие к снижению личной удовлетворённости, группового сотрудничества. Неудовлетворительные коммуникации как катализатор разногласий в организации.

    доклад, добавлен 18.09.2013

  • Понятие организации, ее сущность и особенности, этапы и методы построения, основные функции и назначение. Классификация организационных структур, их разновидности и характеристика. Место и роль подразделений в организационной структуре, их взаимосвязь.

    курсовая работа, добавлен 14.02.2009

  • Теоретико-методические основы изучения конфликтов в организации. Содержание, типы конфликтных ситуаций. Причины возникновения конфликта в организации и технологии управления. Роль руководителя на предприятии. Мотивация работников к эффективной работе.

    курсовая работа, добавлен 22.01.2020

  • Назначение и принципы организации автоматизированного рабочего места, его программное обеспечение. Анализ механизма автоматизации управленческой деятельности ООО "Теория" посредством организации автоматизации рабочего места различных категорий служащих.

    курсовая работа, добавлен 19.06.2012

  • Сущность тестов, их виды и сфера применения на предприятии. Критерии качества тестов. Методология и организация тестовых исследований систем управления. Принципы организации и проведения тестирования, последовательность и характеристика его этапов.

    контрольная работа, добавлен 28.10.2014

  • Законы организации по важности делятся на 2 уровня - основополагающие и менее важные. Менее важные законы - законы информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации.

    контрольная работа, добавлен 08.02.2009

  • Объект и предмет теории управления. Закон соответствия социального содержания управления форме осуществления деятельности. Управленческая деятельность и ее особенности. Системный подход, его черты и принципы. Коммуникационный процесс: элементы, этапы.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2012

  • Рост и развитие организации. Ее сущность, соотношения и формы. Универсальные принципы организации. Понятие информационного управления. Содержание понятия "социальная организация". Исполнитель и источник управленческого воздействия как объекты организации.

    контрольная работа, добавлен 05.04.2009

  • Этапы развития информационных систем. Структура управления организации. Процессы в информационной системе и персонал организации. Задачи организации технического обеспечения. Классификация информационных систем по признаку структурированности задач.

    презентация, добавлен 15.10.2013

  • Понятие об организациях, виды и характеристика. Законы, влияющие на функционирование предприятия в России. Проявление современной тенденции закона информированности-упорядоченности в управлении руководителя организацией. Делопроизводство и архивное дело.

    реферат, добавлен 02.03.2014

  • Исследование процесса становления и способов развития формальной организации. Изучение процесса формирования формальной группы. Классификация групповых норм. Статус и роли членов группы. Проведение эффективных собраний. Управление с помощью комитетов.

    реферат, добавлен 10.10.2014

  • Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.

    курсовая работа, добавлен 27.01.2016

  • Характеристика способов управления конфликтами и стрессами, эффективность процедур по их разрешению. Основные причины возникновения конфликтов, их классификация. Разработка практических рекомендаций по предупреждению и разрешению конфликтов в организации.

    курсовая работа, добавлен 24.06.2014

  • Сущность тестирования в исследовании систем управления инновационного менеджмента. Методология организации тестовых исследований. Тестирование как достоверный индикатор будущих успехов систем управления. Последовательность организации работ менеджера.

    контрольная работа, добавлен 30.09.2018

  • Специфические законы социальной организации в области функционирования компании и людей. Организационная структура предприятия. Функция координации деятельности организации. Примеры взаимосвязи законов организации (положительное и отрицательное влияние).

    контрольная работа, добавлен 28.10.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.