Теоретико-методологические основы интеллектуального бизнеса
Интеллектуальный бизнес - управленческий прием, целью которого является разработка, реализация современного информационного, инновационного продукта. Распределение персонала, занятого в экспериментах - главная задача функциональной кадровой структуры.
Подобные документы
Обзор существующей структуры категорий продукции хозяйственной деятельности организации. Оценка необходимости установления категорий продукции (материального продукта и выполненных работ; интеллектуального продукта; перерабатываемых материалов; услуг).
статья, добавлен 24.01.2017Теоретико-методологическое значение кадровой службы в системе управления предприятием. Разработка и внедрение полуавтоматизированной концепции учета управленческих документов. Анализ обеспечения мотивации работников организации к качественному труду.
дипломная работа, добавлен 01.11.2016Определение найма, отбора и деловой оценки персонала. Анализ кадровой работы, принципы и методы найма сотрудников. Разработка управленческих решений по совершенствованию кадровой работы организации, расчет экономической эффективности принятых решений.
курсовая работа, добавлен 18.09.2015Управление человеческими ресурсами как важная составляющая современного бизнеса. Основные признаки персонала. Исследование понятия "кадровая политика". Анализ кадровой стратегии предприятия. Основные факторы, влияющие на кадровую стратегию предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.11.2012Организационная структура предприятия индустрии гостиничного сервиса. Технологический цикл обслуживания гостиничной клиентуры. Подбор и прием на работу персонала. Направления совершенствования кадровой политики гостиницы "Коринтия Невский Палас".
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Основные проблемы процесса отбора персонала. Разработка алгоритма их решения, который основан на методе интеллектуального анализа текста, изложенного претендентами на вакантную должность, в виде описания заданной ситуации или в виде ответов на вопросы.
статья, добавлен 12.08.2020Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса. Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом, анализ существующей структуры управления и действующей кадровой службы. Предложения по совершенствованию управления.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012Теоретические основы кадровой политики. Анализ существующей в конкретных организациях кадровой политики. Особенности реализации кадровых процессов при открытой и закрытой кадровой политике. Аттестация кадров и ее процедура. Отбор и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2011Теоретические основы организации работы с персоналом. Сущность кадровой политики организации. Проектирование кадровой политики. Оценка труда: уровни, подходы, методы. Мотивация персонала организации, разработка программ стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 28.05.2018- 60. Анализ системы управления кадрами в ФКУ СИЗО-2 ГУФСИН России по Кемеровской области г. Новокузнецка
Теоретико-методологические и нормативно-правовые основы управления кадрами в условиях федерального государственного учреждения. Содержание и реализация кадровой политики в уголовно-исполнительной системе. Анализ численности и движения рабочей силы в СИЗО.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013 Методологические основы менеджмента, анализ его основных целей и функций (организация, мотивация, контроль, координация). Характеристика управленческой структуры предприятия, должностные обязанности персонала. Стратегические принципы финансовой политики.
курсовая работа, добавлен 29.11.2015Представлены результаты диагностики проблем в кадровой политике одной из организаций. Выполнен анализ использования трудовых ресурсов, процедур и методов осуществления кадровой политики. Выработаны мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.
статья, добавлен 31.12.2017Основные современные научные концепции государственной кадровой политики. Направления и содержание управленческой деятельности по реализации государственной кадровой политики. Проект рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в организации.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Кадровая стратегия организации как важная часть успешного ведения бизнеса. Характеристика основных источников подбора персонала. Анализ возрастного состава работников ООО "ТНГ-Групп". Достоинства и недостатки организационной структуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Понятие мотивации и стимулирования персонала, рассмотрение главных концепций. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование персонала к труду в современных организациях. Анализ основных факторов мотивации.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Усовершенствование законодательства в области трансфера технологий. Решение вопросов обеспечения выхода отечественных высоких технологий на мировые рынки. Функционирование инновационного трансфера с целью использования интеллектуального процесса.
реферат, добавлен 23.04.2015Сущность и назначение бизнес-планирования в современных условиях. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Мего Ас". Бизнес-план инвестиционного проекта, идеей которого является создание фото-кафе с регистрацией торгового знака.
дипломная работа, добавлен 27.11.2014Меры по совершенствованию кадровой политики на предприятиях малого бизнеса. Инструменты материального стимулирования персонала. Построение системы найма, развития и обучения персонала от потребностей сотрудников к реализации стратегических целей.
статья, добавлен 26.07.2018Теоретические основы бизнес-планирования. Разработка и реализация планов организации и развития бизнеса. Оценка финансового положения и конкурентоспособности. Анализ рынка. Выбор наиболее привлекательных сегментов. Цели, задачи и стратегии маркетинга.
курсовая работа, добавлен 31.05.2012Результаты исследования, направленного на выявление характерной динамики интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий в процессе интеллектуально-инновационной деятельности. Повышение эффективности управления персоналом предприятий.
статья, добавлен 29.08.2020Сущность организационной культуры и ее типология, разработка управленческих механизмов в образовательном учреждении. Особенности применения стратегических инструментов, определение структуры персонала, задачи и функции кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.04.2015Разработка функциональной модели инноваций, обеспечивающей развитие предпосылок для повышения эффективности инновационного менеджмента посредством конкретизации формируемых управленческих действий. Применение концепции стоимостного подхода к управлению.
автореферат, добавлен 25.09.2018Сущность и методологические принципы стратегического менеджмента, основными функциями которого являются: определение сферы бизнеса и разработка назначения фирмы; трансформация назначения фирмы в частные долговременные и краткосрочные цели деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.02.2012Место инновационного менеджмента в кадровой работе. Характеристика предприятия ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс", его структура и основные отделы. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы.
курсовая работа, добавлен 30.08.2012Описание наиболее значимой функциональной зоны организации. Рассмотрение бизнес-процессов в функциональной зоне НИОКР. Описание окружения бизнес-процесса. Оценка эффективности внедрения PDM-системы. Определение экономической эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 08.12.2016