Практика нематериальной мотивации в российских компаниях
Получение максимальных выгод от применения нематериального метода мотивации. Формирование верной и наиболее эффективной стратегии реализации нематериального стимулирования работников. Анализ возможностей для профессионального и личностного развития.
Подобные документы
- 26. Программно-целевой метод планирования в реализации транспортной стратегии развития города Москвы
Отсутствие эффективной системы управления дорожным движением как одна из наиболее важных проблем транспортной отрасли города Москвы. Характеристика основных принципов разработки целевых программ социально-экономического развития российских городов.
статья, добавлен 21.10.2019 Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов, среднемесячной зарплаты работников и строения фонда оплаты труда. Особенность материального и морального мотивирования сотрудников к работе. Главный анализ экономических методов стимулирования.
статья, добавлен 20.07.2018Разработка концепции реализации организационно-экономического механизма устойчивого развития швейной промышленности с целью оптимизации ее деятельности. Роль маркетинговых и экспертных исследований в формировании и реализации стратегии развития отрасли.
автореферат, добавлен 26.02.2018Динамика социально-экономического развития регионов и ее определение инновационностью, информационностью и присутствием фактора науки. Формирование стратегий эффективного развития региональных экономических систем. Использование нематериального капитала.
статья, добавлен 05.06.2018- 30. Роль теории предельной полезности в совершенствовании института мотивации работников предприятия
Анализ целесообразности использования теории предельной полезности для обоснования продолжительности рабочего дня работника. Изучение причин неудовлетворительного состояния экономики в Украине. Проблема стимулирования работников к эффективному труду.
статья, добавлен 25.03.2016 Анализ формирования, функционирования и развития российских университетов как инновационных центров. Исследование основных вариантов стратегии реализации их дальнейшего развития на основе выявления и анализа слабых и сильных сторон, факторов продвижения.
статья, добавлен 01.07.2021Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016- 33. Развитие инфраструктурного обеспечения малого предпринимательства (на примере Чувашской республики)
Развитие экономической мотивации и личной ответственности российских предпринимателей. Формирование эффективной инфраструктуры поддержки малого бизнеса, корпоративной культуры и активной инновационной деятельности на региональном и муниципальном уровнях.
автореферат, добавлен 12.03.2020 Наиболее известные теории мотивации, их сущность и содержание: теории А. Маслоу, В. Врума, Й. Шумпетера, Портера-Лоулера, Дж. Энджела, Р. Хала. Тенденции развития мотивации в условиях рыночных отношений. Основополагающие мотивы и ценности личности.
реферат, добавлен 17.05.2015Управление персоналом как решающий фактор обеспечения успешной деятельности организаций. Характеристика деятельн6ости ЗАО "Илиада", показатели финансово-хозяйственной деятельности. Виды мотивации: внутренняя, внешняя. Анализ законов управления Тейлора.
дипломная работа, добавлен 03.07.2012Анализ эффективности функционирования предприятия железной дороги. Нормативно-правовые документы компании, её организационная структура. Основные показатели работы. Состав, численность персонала, оплата труда, методы стимулирования и мотивации работников.
отчет по практике, добавлен 05.11.2014Исследование системы стимулирования трудового потенциала предприятия. Применение принципов организации и регулирования оплаты труда. Рассмотрение мотивации как части внутрифирменной политики. Анализ существующих недостатков. Направления их устранения.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017- 38. Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
статья, добавлен 24.11.2018 Разработка новой модели стимулирования менеджеров оптовой торговли. Определение состояния спроса и предложения на внешнем рынке труда. Формирование метода стимулирования, который будет мотивировать работников. Возможные объемы поощрительных выплат.
статья, добавлен 07.06.2016Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009Эффективность и востребованность предпринимательской идеи. Порядочность, компетентность, исполнительность, ответственность – основные подходы в отборе работников. Практика успешного лидера. Важная форма мотивации. Финансовая грамотность предпринимателя.
реферат, добавлен 13.05.2015Принципиальные положения, формы, системы и структура оплаты труда. Особенности применения современных форм оплаты труда, анализ их достоинств, недостатков. Способы мотивации труда в условиях рыночной экономики и средства влияния на поведение работников.
курсовая работа, добавлен 20.02.2012Стратегическая мотивация как точка соединения организационного развития и потребностей работников, являющихся инструментами и методами для достижения "беспроигрышного варианта" предприятий и сотрудников. Социальное стимулирование работников компании.
статья, добавлен 30.07.2017- 44. Технологические платформы как инструмент расширения организационно-экономических пределов развития
Рассмотрение необходимости создания новых способов и подходов воздействия на цикл деловой активности в строительстве. Формирование инновационного нематериального капитала, способного создавать и поддерживать новые драйверы роста в строительстве.
статья, добавлен 29.05.2018 Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Изучение текущей энергетической политики в Таджикистане. Получение максимальных выгод от существующего гидроэнергетического потенциала в ближайшие годы и удовлетворение нарастающей потребности населения. Экспорт избытка электроэнергии соседним странам.
статья, добавлен 22.07.2021Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика мотивации и стимулирования персонала. Анализ заработной платы по отдельным категориям работников. Главные направления улучшения внутрифирменной системы вознаграждений за работу.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Экономические рычаги и стимулы. Общая характеристика теорий стимулирования и организации труда К. Маркса, Ф. Тейлора, Э. Мэйо, Ф. Герцберга и К. Синклера. Роль материального и нематериального поощрения. Концепции определения природы заработной платы.
реферат, добавлен 18.11.2010