Практика нематериальной мотивации в российских компаниях
Получение максимальных выгод от применения нематериального метода мотивации. Формирование верной и наиболее эффективной стратегии реализации нематериального стимулирования работников. Анализ возможностей для профессионального и личностного развития.
Подобные документы
Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Анализ понятия и содержания восприятия социальной ответственности бизнеса. Изучение взаимосвязи и юридической, экономической и этической ответственности организации. Анализ особенностей формирование эффективной мотивации и производительности труда.
статья, добавлен 30.08.2018Принципы современных правовых форм стимулирования работников в рыночных условиях. Обзор возникновения экономических и неэкономических поощрений. Исследование классификации заработной платы и значение ее роли при осуществлении трудовой мотивации.
реферат, добавлен 20.11.2013Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Мотивация сотрудников в российских условиях для увеличения производительности труда. Уравнительные стереотипы поведения как элемент российской модели управления. Практические примеры повышения мотивации и способы повысить производительность труда рабочих.
реферат, добавлен 07.01.2014Анализ причин низкой конкурентоспособности российских компаний, заключающихся в неэффективном финансовом управлении и недальновидной стратегии развития во время экономического кризиса. Нецелесообразность применения устаревшей модели развития бизнеса.
статья, добавлен 16.08.2018Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017Блок-схема правового регулирования создания и использования НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок). Коммерциализация НИОКР в промышленности как процесс создания нематериального актива. Блок-схема правовых аспектов НИОКР.
статья, добавлен 02.10.2018Суть метода грейдирования, основанного на комбинации метода Hay Group и Watson Wyatt в качестве ключевой идеологии начисления базовой заработной платы. Применение ключевых показателей эффективности для премирования сотрудников энергосбытовых компаний.
статья, добавлен 02.12.2018Проблемы анализа издержек и выгод при проведении оценки эффективности расходования средств в общественном секторе экономики. Оценка выгод в денежном выражении от реализации программы, социальная ставка дисконтирования. Методы оценки издержек и выгод.
статья, добавлен 17.08.2018Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Разработка механизма стимулирования инвестиционной политики как источника экономического роста и повышения эффективной деятельности российских предприятий и корпораций. Теоретические концепции инвестиционной политики фирм и их разносторонний анализ.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014- 64. Основные факторы мотивации труда работников сельскохозяйственных организаций Новосибирской области
Формирование комплекса условий, побуждающих человека к трудовой деятельности, направленного на достижение целей организации с максимальным отдачей. Разработка анкеты для выявления стимулирующих факторов для работников сельскохозяйственных организаций.
статья, добавлен 23.07.2020 Основные цели создания эффективной системы стимулирования трудовой деятельности и оплаты труда. Современные системы в области стимулирования труда: Скэнлона, Ракера и Ипрошеар. Разделение дополнительной прибыли между рабочими и владельцами компаний.
статья, добавлен 25.12.2018Анализ необходимости создания цветочного бутика: миссия, организационно-правовая форма предприятия, затраты на регистрацию, учет и отчетность, количественный и качественный состав работников, мотивации, место фирмы на рынке, стратегии функционирования.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Эффективность стратегии развития бизнеса. Разработка модели эффективной деятельности субъекта хозяйствования на определенный период времени. Основные варианты стратегии развития М. Портера. Теоретические аспекты развития конкурентной стратегии компании.
контрольная работа, добавлен 11.04.2019Создание высококонкурентной среды, стимулирующей предпринимательскую активность - условие реализации стратегии инновационного развития государства. Анализ институциональных методов стимулирования инновационной деятельности промышленных предприятий.
автореферат, добавлен 14.04.2018Интеллектуальная собственность компании и определение верной стратегии в отношении ИС. Основные задачи в стратегическом управлении интеллектуальной собственностью. Направления реализации наступательной и основные пути оборонительной стратегии компаний.
реферат, добавлен 08.12.2014Анализ концепции устойчивого развития отдельных государств. Обоснование необходимости максимальной государственной поддержки инновационной деятельности и соответствующих частных инициатив как оптимальной и наиболее эффективной стратегии развития России.
статья, добавлен 15.03.2023Изучение принципов, описание форм и характеристика систем оплаты труда на предприятиях. Исследование механизмов регулирования заработной платы в организациях различных форм собственности. Системы мотивации и материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Сущность и направления инновационной деятельности, теоретические основы формирования и разработки инновационной стратегии коммерческой организации. Формы мотивации инновационной активности персонала организации. Расчет эффективности реализации проекта.
дипломная работа, добавлен 02.11.2011Необходимость разработки инвестиционной стратегии компании в России. Повышение конкурентоспособности российских предприятий на мировом рынке. Этапы формирования долгосрочных инвестиционных целей фирмы, выбора наиболее эффективных путей их достижения.
доклад, добавлен 30.04.2019Характеристика мотивации труда как фактора повышения экономической эффективности производства. Анализ применяемых на предприятии ЗАО "Кирпичный завод" форм мотивации труда. Комплекс мероприятий по совершенствованию эффективности мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.08.2011Понятие мотивации труда. Исследование мотивационных факторов обязательного пенсионного страхования и процессов формирования и использования социальными партнерами механизмов трудовой мотивации в ходе проводимой в Российской Федерации пенсионной реформы.
автореферат, добавлен 05.09.2018