Модель системы индивидуальной оценки деятельности сотрудников для внедрения эффективного контракта в университете
Внутренние мотивации сотрудников в зависимости от формы их трудовых взаимоотношений с университетом. Модель внедрения эффективного контракта в деятельность учреждений высшего медицинского образования, учитывающая уровневую систему принятия решений.
Подобные документы
Хорошо мотивированный персонал как залог процветания и благополучия организации. Способы повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников, которые хорошо зарекомендовали себя на практике. Измерение мотивации сотрудников и их стимулирование.
статья, добавлен 15.07.2020Изучение сути мотивации - процесса побуждения сотрудников к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Виды процессуальных теорий мотивации: теория ожидания, справедливости и модель Портера-Лоулера.
контрольная работа, добавлен 30.01.2011Сущность и виды управленческих решений, процесс принятия решений. Ситуационный, системный и процессный подходы к управлению. Возможности использования модели принятия решений Врума-Йеттона в управленческой деятельности. Модели принятия решений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2009Изучение теоретических, организационных и правовых основ мотивации служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы и мер по их совершенствования. Анализ системы управления персоналом на примере Костромской воспитательной колонии.
дипломная работа, добавлен 19.04.2014Мотивация труда как фактор повышения эффективности работы сотрудников. Организация и анализ оплаты труда и материального стимулирования в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников в современных рыночных условиях.
дипломная работа, добавлен 22.04.2015Анализ системы контроллинга как современного инструмента эффективного управления предприятием. Рассмотрение проблем внедрения контроллинга на предприятиях машиностроения. Аргументы, подтверждающие необходимость и актуальность внедрения контроллинга.
статья, добавлен 03.02.2021Анализ техник по повышению мотивации и раскрытию потенциала сотрудника. Направления разработки системы мотивации. Разработка системы материального стимулирования (поощрения) сотрудников. Конвертация корпоративных ценностей в хороший бизнес-результат.
статья, добавлен 03.12.2018Выявление взаимосвязи между изменениями в экономической эффективности функционирования автотранспорта Украины и мотивационным фоном сотрудников предприятия данной отрасли. Обоснование принятия управленческих решений в сфере мотивирования сотрудников.
статья, добавлен 02.12.2018Теоретические основы урегулирования трудовых отношений в образовательной сфере. Проблемы заключения эффективных контрактов в учебных организациях. Управление трудовой мотивацией временного педагогического персонала детского оздоровительного лагеря.
дипломная работа, добавлен 04.09.2017Значение подготовительного этапа для дальнейшего проведения процедуры оценки персонала. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации. Выбор методов и критериев, разработка процедуры оценки. Информирование сотрудников о предстоящем мероприятии.
реферат, добавлен 11.09.2010Главная особенность изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса. Разработка основных рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников туроператора. Создание системы материального стимулирования труда сотрудников.
статья, добавлен 25.04.2019Особенности подбора высокоэффективного и мотивированного персонала. Сравнение способов стимулирования сотрудников на государственной службе и в коммерческом секторе. Оценка трудовой деятельности. Проблемы и направления развития системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Основные этапы развития менеджмента. Современные подходы к менеджменту. Ситуационный подход к управлению. Усиление процесса наделения властью сотрудников и вовлечение их в процедуру принятия решений. Техника эффективного управления организацией.
реферат, добавлен 21.01.2012Анализ сущности эффективного руководства и его стилей, включая их классификацию. Модель Лайкерта и типы руководителей, "многомерные" стили руководства, "управленческая решетка" Р. Блейка и М. Муттона, а также модель эффективности руководства Ф. Фидлера.
контрольная работа, добавлен 18.12.2010Сущность и роль управленческих инноваций на современном этапе. Исследование и условия эффективного применения инструментов их внедрения в управление сельскохозяйственной организацией. Структура соответствующей системы и ее значение в рыночной экономике.
статья, добавлен 30.08.2018Определение внутренней мотивации персонала, исследование молодых сотрудников в научной литературе. Разработка инструментов для выявления характеристик внутренней мотивации целевой аудитории. Применение методики профессиональной деятельности Замфира К.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019- 92. Социально-психологические факторы повышения эффективности деятельности сотрудников в организации
Социальная сущность организации как имплицитной модели. Особенности построения организационных структур в современных условиях, типы управленческих технологий. Психологическое взаимодействие в организации и эффективность деятельности её сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014 Определение мотива и понятие трудовой мотивации. Проблема мотивации персонала госслужбы и коммерческого предприятия. Организация и методы исследования особенности мотивации у сотрудников Федеральной миграционной службы и частной юридической фирмы.
дипломная работа, добавлен 16.12.2012Централизация и децентрализация в процессе разработки и принятия решений. Анализ организации процесса принятия управленческих решений на ООО "Корона Урала". Использование делегирования полномочий, направленного на повышение квалификации сотрудников.
реферат, добавлен 01.12.2013Изучение сущности и характерных особенностей процесса управленческих решений. Системный аналитик в процессе принятия решения. Анализ функций управления по стимулированию эффективного труда. Характеристика коллективного принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 02.03.2013Сущность и принципы построения моделей в процессе принятия управленческих решений. Процесс как форма организации деятельности. Модели и методы принятия управленческих решений, их использование в менеджменте. Критерии эффективности управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 30.11.2017Теоретические аспекты системы управления, сущность системного подхода в управлении производственным персоналом. Методический подход к системе управления персоналом. Системы мотивации сотрудников. Анализ методов системы мотивации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.03.2010Изучение времени как стратегического ресурса организации и человека, его свойства и виды. Причины дефицита времени. Основные вопросы управления временем сотрудников и значимость внедрения технологий тайм-менеджмента в практику современной организации.
дипломная работа, добавлен 03.05.2014Авторская модель мотивации персонала во взаимосвязи с корпоративной культурой организации, включающая в себя три основных блока: оценки системы мотивации персонала, корпоративной культуры и показателей управления персоналом. Оценка системы мотивации.
статья, добавлен 06.12.2021Мониторинг и оценка как инструменты эффективного управления. Опыт построения системы мониторинга и оценки проекта USAID по повышению качества образования. Характеристика уровней измерения эффективности обучения (адаптированная модель Киркпатрика).
реферат, добавлен 05.09.2017