Модель системы индивидуальной оценки деятельности сотрудников для внедрения эффективного контракта в университете
Внутренние мотивации сотрудников в зависимости от формы их трудовых взаимоотношений с университетом. Модель внедрения эффективного контракта в деятельность учреждений высшего медицинского образования, учитывающая уровневую систему принятия решений.
Подобные документы
Понятие и содержание трудового договора и контракта. Схема заключения контракта, его главные разделы и положения. Основные обязанности и ответственность сторон. Основания и условия расторжения контракта, порядок разрешения споров между его сторонами.
реферат, добавлен 13.10.2012Определение основополагающих профессиональных и личностных качеств современного менеджера. Роль эффективного управления на всех этапах развития образовательной системы. Уровни реализации системы управленческого воздействия в сфере высшего образования.
статья, добавлен 19.12.2017Элементы инноваций и принципы организации инновационной деятельности на предприятиях. Общие и специфические факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия. Методы внедрения усовершенствованных форм организации и управления предприятиями.
статья, добавлен 28.03.2018Теоретические аспекты процесса принятия управленческих решений. Типы решений, принимаемых менеджером. Основные этапы и модель рационального решения. Влияние факторов на деятельность ОАО "Ильдан" и процесс принятия руководителем качественных решений.
курсовая работа, добавлен 03.10.2012Определение понятий "управленческое решение", "процесс принятия решений". Содержание и классификация управленческих решений, основные стадии процесса принятия решений. Характеристика моделей и основных групп методов принятия управленческих решений.
реферат, добавлен 06.10.2016Особенности внедрения системного подхода и системного анализа, структурно-функционального, функционально-стоимостного анализа и анализа затрат на качество для эффективного внедрения функционирования СМК, соответствующей требованиям стандартов ИСО.
статья, добавлен 26.12.2016Понятие и содержание политики мотивации учащихся. Инструменты и средства формирования мотивации студентов высших учебных учреждений. Методические аспекты разработки политики мотивации студентов вузов с целью повышения качества высшего образования.
статья, добавлен 18.08.2018Актуальные вопросы развития системы образовательных услуг. Практический опыт применения системы критериев и показателей в различных отраслях народного хозяйства. Проведение комплексной оценки эффективности деятельности учреждений высшего образования.
статья, добавлен 31.08.2018Характеристика мотивации и проблемы формирования и внедрения системы мотивации в деятельность организации. Исследование проблем стимулирования трудовой деятельности муниципальных служащих и проектные мероприятия по их решению на примере МОМО Балканский.
дипломная работа, добавлен 07.04.2017Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Модель структуры процесса разработки управленческих решений. Функционально-стоимостной анализ в системе кадрового менеджмента ООО "Пекарея Краснодар". Разработка управленческих решений в сфере кадрового менеджмента, системы премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 07.01.2019Задачи принятия решений и задачи выбора, не относящиеся к теории принятия решений. Альтернатива как вариант решения проблемы. Виды и критерии оценки альтернатив, понятие зависимости критериев. Типы задач принятия решений, аксиомы ожидаемой полезности.
презентация, добавлен 16.11.2014Принципы и методы управления персоналом организации. Формирование механизма устойчивости, конкурентоспособности и процветания предприятия. Мотивации поведения сотрудников. Создание безопасных условий труда. Правовое обеспечение деятельности компании.
контрольная работа, добавлен 01.05.2014Сильные и слабые стороны авторитарного стиля управления, его отличие от демократического. Привлечение подчиненных к подготовке и принятию решений. Использование психологических механизмов для мотивации сотрудников. Особенности либеральной экономики.
статья, добавлен 18.05.2016Особенности принятия решений в организациях, определение управленческого решения. Физическая, аналоговая и математическая модель. Проверка модели на достоверность. Виды управленческих решений. Модель линейного программирования, этапы ее построения.
контрольная работа, добавлен 13.11.2009Характеристика исследуемой организации (ООО "Coca-Cola"): анализ рентабельности, сфера деятельности, организационная структура и особенности планирования деятельности предприятия. Методы мотивации сотрудников. Процесс принятия управленческих решений.
отчет по практике, добавлен 13.06.2013Подходы к определению факторов эффективного лидерства. Различия между ролью лидера и менеджера. Анализ лидерских качеств и организаторских способностей сотрудников на примере компании ООО "Колорада". Рекомендации по улучшению работы руководителя.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Понятие, роль и виды материального стимулирования наемных работников. Денежное вознаграждение основного, обслуживающего и управленческого персонала. Рассмотрение отпуска как эффективного фактора материального поощрения сотрудников на предприятиях.
реферат, добавлен 19.12.2019Понятие неденежной мотивации в управлении персоналом. Назначение и сферы применения неденежной мотивации. Причины и стадии демотивации сотрудников. Особенности применения разных видов и форм неденежной мотивации для различных категорий и групп персонала.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018- 120. Служебные совещания
Деловые совещания как один из эффективных способов привлечения сотрудников к процессу принятия решений, инструмент управления причастностью сотрудников к делам своего подразделения. Характеристика основных принципов организации деловых совещаний.
презентация, добавлен 26.02.2020 Анализ ключевых социальных факторов, определяющих саморазвитие сотрудников. Определение целесообразности использования организацией саморазвития сотрудников в качестве эффективного метода повышения творческого и трудового потенциала работников.
статья, добавлен 17.03.2021Зависимость между сплоченностью группы и производительностью ее членов. Обеспечение гармоничного и эффективного включения сотрудников в жизнь организации. Модель включения человека в организационное окружение. Анализ элементов организационной среды.
реферат, добавлен 05.12.2015Рассмотрение теоретических основ эффективного управления государственным бюджетным учреждением. Характеристика особенностей процесса принятия управленческих решений. Анализ методов и особенностей оценки результатов принятых решений в учреждении.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Разработка структуры высшего управленческого персонала муниципального образования, предусматривающей двухуровневую систему принятия и контроля за ходом исполнения принимаемых решений. Анализ методологических систем развития исследуемой структуры.
статья, добавлен 30.05.2018Обоснование целесообразности инновационной деятельности в управлении персоналом. Формы внедрения нововведений в коллективе. Общая характеристика ООО "Инфанта". Анализ положения компании на рынке косметических услуг. Оценка клиентами работы сотрудников.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017